Recrutamento em tecnologia busca profissionais de gestão de mudanças e de projetos

Estão abertas mais de 20 vagas presenciais para profissionais de gestão de mudanças e de projetos no PR e em SP, com salários que podem chegar a R$ 20 mil

A falta de mão de obra em determinadas áreas de TI, é um dos maiores desafios da área, e permanece neste ano.

Essa realidade afeta as empresas de tecnologia que trabalham com nichos específicos, como a alocação de profissionais para a implementar projetos de sistemas integrados de gestão empresarial, os ERPs.

E é neste segmento que a Gateware está contratando profissionais, principalmente os que possuem experiência com Recursos Humanos e Comunicação, para atuarem como GMO (Gestão de Mudança Organizacional) e PMO (Gestão de Projetos Organizacionais), dois pilares da suíte GW Value Strategy.

“Somos especialistas nesses serviços, e não existem muitas empresas que façam esse tipo de consultoria. Como não há pessoas suficientes nesse ramo, ou elas não são da área de RH e, sim, de projeto, a ideia da Gateware é formar esses profissionais, trazendo pessoas de RH, Desenvolvimento Humano (DHO), das áreas de Treinamento e Business Partner, que é aquele profissional com visão de negócio dentro do RH, para prepará-las para GMO”, pontua a responsável pelo RH da Gateware, Karla Silva.

Os perfis são os mais procurados diante do crescimento das necessidades adaptações das equipes para a implementação dos sistemas.

Crescimento da demanda por profissionais de gestão de mudanças e de projetos

Em 2021, a Gateware entendeu que as grandes companhias iniciantes no SAP S/4HANA ou que optaram por realizar alguma mudança nos sistemas possuíam uma lacuna na adaptação dos profissionais perante à mudança.

Isso porque, quando as empresas implementam um sistema ERP, como, por exemplo o SAP S/4HANA, elas passam por mudanças culturais e organizacionais que trazem impactos muito grandes.

Foi dessa forma que a Gateware percebeu a importância de contratar especialistas no segmento.

O profissional de GMO é o responsável por fazer cuidar da transformação organizacional.

Quando há implementação de um sistema de ERP, ele cuida diretamente da parte humana. Realizando treinamentos e analisa quais serão os efeitos no meio corporativo.

“O SAP mexe com toda a organização, por isso essa pessoa vem para trabalhar com essa cultura. Aqueles originários da área de Recursos Humanos e Comunicação costumam ter o perfil mais adequado”, diz Karla, completa dizendo que, com o profissional de GMO, é possível conseguir resultados antes, durante e depois da execução do projeto.

“O PMO, por sua vez, é mais voltado para TI, tendo uma visão mais global sobre o funcionamento de tudo isso, incluindo orçamento”, aponta.

O objetivo é recrutar 20 pessoas em São Paulo e no Paraná, para os cargos de GMO e PMO, neste ano, com os salários podendo chegar até R$ 20 mil.

Para um perfil se encaixar nestas vagas deve possuir:

• boa comunicação;
• proatividade;
• autogerenciamento;
• resiliência;
• aptidão para ministrar treinamentos;
• confiança no que diz.

“Buscamos alguém que seja responsável, com uma visão de negócio que agregue, afinal, o comprometimento é fundamental. Há de se ter em conta que, muitas vezes, o horário de trabalho se estende e é necessário disponibilidade para atender”, aponta.

A Gateware também oferece diversas capacitações com treinamentos/desenvolvimentos com certificação profissional em cursos de renome no mercado.

Treinamento e formação para quem é Gateware

Um dos maiores pontos positivos das vagas oferecidas pela Gateware é o treinamento para os tripulantes (como eles chamam os colaboradores), tanto os que já estão na empresa quanto os novos tripulantes.

“Temos parceria com faculdade e com instituições, de acordo com a necessidade do profissional. Incentivamos a realização desses cursos e os subsidiamos”, confirma.

O modelo tem dado muito certo e até mesmo os profissionais passam a identificar novas oportunidades, a partir do relacionamento com os potenciais clientes dos serviços oferecidos pela empresa.

“O profissional consegue perceber gargalos, pois vê que se pode contratar pessoas para aquela área a partir do acompanhamento do negócio no decorrer do tempo”, finaliza Karla.

Além dessas novas oportunidades, estão abertas mais de 40 vagas para outras áreas e as oportunidades são divulgadas todas as semanas no LinkedIn.

Confira em https://gateware.com.br/nossas-vagas

Matéria elaborada pela Smartcom e publicada nos portais: 

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