Recebemos dúvidas de profissionais que querem fazer parte do nosso time e conhecer melhor a experiência de trabalhar na Gateware. Por isso, preparamos este artigo para reunir as principais informações sobre nossas oportunidades, o processo seletivo, os benefícios e as iniciativas voltadas ao desenvolvimento e ao bem-estar dos profissionais.
Quer saber mais como é trabalhar na Gateware? Ao longo desse conteúdo, você vai conhecer um pouco mais sobre a nossa cultura, as iniciativas que fazem parte do dia a dia da empresa e o acompanhamento disponível para nossos profissionais e parceiros.
Onde as vagas da Gateware são publicadas?
As oportunidades de trabalho na Gateware são publicadas na nossa página de vagas, onde você pode conferir as posições disponíveis e conhecer os requisitos de cada processo seletivo. As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência com vagas para Engenheiros, Arquitetos, Consultores, Desenvolvedores, Analistas, Executivos de contas e outras oportunidades.
Além da página de vagas, também divulgamos novas oportunidades em nossos canais oficiais nas redes sociais. Você pode acompanhar os perfis da Gateware no Linkedin, Instagram, Facebook, Tiktok e x para ficar por dentro das novidades e consultar as posições divulgadas.
Quer receber as oportunidades por e-mail? Você também pode se cadastrar no formulário abaixo para receber semanalmente, por e-mail, uma seleção de vagas disponíveis da Gateware.
Quais informações são publicadas nas vagas?
Cada anúncio de vaga da Gateware reúne informações importantes para que você conheça a oportunidade e avalie se ela está alinhada ao seu perfil profissional ou prestação de serviço. No descritivo, é apresentado as principais responsabilidades da posição, requisitos necessários, os diferenciais desejáveis e outras informações sobre a atuação.
Atenção à localidade e ao modelo de trabalho: antes de se candidatar, verifique a cidade ou região indicada no anúncio e verifique se a oportunidade é remota, híbrida ou presencial. Essas informações são importantes para entender as condições da vaga e são essenciais para análise no momento da candidatura.
Por exemplo, se uma oportunidade é presencial em Curitiba/PR, é importante avaliar se você tem disponibilidade para trabalhar nessa localidade. Não deixe de conferir esse detalhe antes de se candidatar.
O modelo de trabalho e as condições informadas para cada posição devem ser considerados durante o processo seletivo. A possibilidade de flexibilização não é garantida e deve ser confirmada na entrevista com o time de Recrutamento e Seleção, caso o seu currículo seja aprovado para a próxima etapa do processo seletivo.
Como se candidatar a uma vaga na Gateware?
Ao encontrar uma oportunidade alinhada com seu perfil, clique em ‘’Tenho interesse na vaga’’ para acessar a página de cadastro de currículo. Nessa etapa, você deverá preencher as informações solicitadas:
- Seleção da vaga
- Nome completo
- Telefone
- Modalidade pretendida: CLT ou PJ
- Anexo do currículo em PDF
- Link do seu perfil do Linkedin
- Como ficou sabendo da vaga?
Na Gateware, o SLA (Service Level Agreement) ou Acordo de Nível de Serviço, para análise inicial dos currículos é de 72 horas. Esse indicador estabelece o prazo de referência para que o time de Recrutamento e Seleção avalie o perfil profissional e sua compatibilidade com os requisitos da vaga.
Durante a análise são consideradas as informações do currículo e sua aderência à oportunidade, incluindo experiências, conhecimentos e qualificações relevantes para a posição.
Quer entender melhor como funciona a etapa e o que é levado em consideração? Assista à entrevista da nossa Gerente de Recrutamento e Seleção, Thatyane da Costa e confira as dicas sobre o processo seletivo.
Como se destacar em processos seletivos?
Você tem dúvidas sobre como montar um bom currículo, sente dificuldade durante entrevistas de emprego ou está em transição de carreira e não sabe como apresentar suas experiências profissionais?
Quinzenalmente, publicamos uma edição da nossa newsletter do Linkedin com conteúdos e dicas para fortalecer seu posicionamento profissional e ajudar a você a se preparar para novas oportunidades.
Além da nossa newsletter, reunimos alguns artigos com dicas práticas para aprimorar seu currículo e se preparar para as diferentes etapas de um processo seletivo.
Como destacar suas experiências e o erros comuns no currículo
Como preparar para a entrevista de emprego e mostrar confiança
Como é trabalhar na Gateware?
Escolher a empresa para trabalhar – ou prestar serviço – é uma tarefa difícil e deve considerar o ambiente de trabalho, comunicação com time, acompanhamento profissional, atrativos e a transparência durante o processo seletivo para tomar uma decisão assertiva.
Na Gateware, o cuidado com as pessoas e a experiência dos profissionais são aspectos importantes da nossa atuação. Não foi à toa que fomos reconhecidos pelo selo Great People To Work pela 6ª vez e Great People Mental Health pela 2ª vez consecutiva, certificações que avaliam aspectos relacionados ao ambiente de trabalho e à saúde mental nas organizações.
Quer saber como é trabalhar na Gateware? Nas avaliações publicadas no Glassdoor, e no Eaí RH, você pode conhecer as opiniões de profissionais sobre a empresa. Confira também alguns depoimentos de quem já fez parte da nossa equipe:
O que dizem os profissionais que já trabalharam na Gateware?
‘’Gostei muito do processo da Gateware, o ambiente, o suporte que dão aos funcionários. Gostei muito do contato recorrente do RH para saber como estava o dia a dia. ‘’
Diogo Medina Freire Flores I Desenvolvedor Fron-End
‘’Acredito que tudo na Gateware pode ser concluído com uma boa conversa e alinhamento, me senti à vontade para trabalhar no cliente, tive 1×1 com muito bom feedback e vários alinhamentos necessários. Tive facilidade em estar no cliente, apesar de ser um trabalhador externo, realmente pude atribuir dentro da empresa tanto quanto um funcionário interno. ‘’
Lucas Zani Sisti I Analista de Suporte Help Desk 2
‘’Time sempre atencioso e disposto a ajudar com um processo claro e transparente para iniciar o trabalho, garantido autonomia ao profissional parceiro‘’
José Vitor Oliveira Silva I Desenvolvedor Backend
‘’Uma ótima empresa para se trabalhar. Mesmo alocado, tinha muita atenção e interação com o time Gateware. Desde o primeiro contato com a Tech Recruiter, tive um processo muito claro e honesto, com dados e informações referentes à vaga em que atuaria, além de preocupação e atenção com o funcionário, valorizando a evolução e as atividades focadas nos tripulantes.’’
Kyomma Soares I UX/UI Designer
Quais são os atrativos de trabalhar na Gateware
Na Gateware, valorizamos o desenvolvimento profissional, o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas que fazem parte da nossa equipe. Por isso, contamos com benefícios, atrativos, incentivos e parcerias que contribuem para o dia a dia, o aprendizado contínuo e o crescimento pessoal e profissional.
Atrativos e incentivos
Entre os benefícios e atrativos disponíveis, estão:
- Bônus de Aniversário
- Clube de Descontos
- Incentivo à Educação
- Incentivo à Saúde Mental
- Incentivo ao Esporte
- Gate of Learning Cursos e Formações
- ONU Academy
- Assistência Psicossocial
- Assistência Nutricional
- Programa de Indicações
Benefícios exclusivos para contratação CLT
Para profissionais contratados na modalidade CLT, também estão disponíveis:
- Vale Refeição/Alimentação Flexível
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Convênio com SESC
Além disso, a Gateware mantém parcerias com mais de 60 instituições de ensino e estabelecimento de diferentes segmentos, como restaurantes, hospedagem, vestuário, mobiliário, com opções de desconto e condições exclusivas em diferentes estabelecimentos e serviços.
Gate of learning
O Gate of Learning é a plataforma de aprendizagem e desenvolvimento exclusiva da Gateware, criada para incentivar a evolução e o aprendizado contínuo de profissionais e parceiros ao longo de sua jornada na empresa. Nela, estão reunidos conteúdos, palestras, eventos, trilhas de aprendizagem e informativos que contribuem para o desenvolvimento de conhecimentos e competências em diferentes áreas.
Como funciona a premiação do Gate of Learning
Na plataforma do Gate of Learning, a participação pode render recompensas. O profissional ou parceiro mais engajado do mês recebe um vale-cultura e quem compartilha conteúdos na plataforma acumula moedas extras na pontuação final. Ao fim do ano, quem soma mais moedas recebe o apoio financeiro para realizar uma pós-graduação ou especialização na área de atuação escolhida.
Em 2025, Victor da Silva Mastropietro, Consultor SAP, foi o ganhador da vez. Confira o que ele compartilhou sobre esse reconhecimento:
“Muito obrigado pelo reconhecimento. Fiquei extremamente feliz com o anúncio, surpreendente, sem dúvidas, para quem tem poucos meses de casa.
Vejo o Gate of Learning com uma potência enorme, podendo chegar a uma universidade corporativa, com material, biblioteca e cursos que transcendem o universo empresarial.”
Victor da Silva Mastropietro I Consultor SAP
Como funciona o processo de onboarding
Após a admissão, o time de Pessoas & Cultura realiza uma reunião de onboarding para apresentar a Gateware e as principais informações para o início da atuação profissional.
Durante o encontro, são apresentados os padrões de conduta, plataformas de trabalho, benefícios e parcerias disponíveis, os eventos e as comunicações recorrentes, além dos canais oficiais de comunicação, ouvidoria, suporte de TI. O profissional também recebe orientações sobre quem acionar em caso de dúvidas e como entrar em contato com cada área.
Após o alinhamento, é enviado um e-mail com materiais e informações úteis para consultar sempre que necessário, incluindo:
- Orientações para o primeiro dia: arquivo com as principais informações para o início das atividades.
- Contatos úteis: referências para entrar em contato com as áreas e os profissionais responsáveis.
- Plano de Desenvolvimento: informações sobre os eventos e palestras do ano.
- Canais oficiais: canais de comunicação da Gateware, suporte e indicações:
- Documentos e materiais de apoio: informações sobre benefícios, código de conduta e sigilo, materiais de identidade visual, wallpapers, apresentação de onboarding e guia de responsabilidades, e plataformas de trabalho.
- Materiais de conscientização: conteúdos sobre conduta anti racista e saúde mental.
Buddy
Para tomar o começo da experiência mais leve, facilitar a adaptação dos processos e entendimento de tarefas, a Gateware conta com o Buddy, que acompanha profissionais e parceiros durante o primeiro ano de atuação.
O programa busca aproximar o contato, facilitar a integração à equipe e oferecer apoio ao longo dessa fase de descobertas e aprendizados. Afinal, ter um com quem contar faz toda a diferença quando iniciamos um novo desafio.
Quer conhecer mais sobre o acolhimento e o cuidado com as pessoas na Gateware? Assista ao vídeo abaixo:
Experiência do cliente
A Gateware oferece suporte aos profissionais e prestadores de serviços alocados durante toda a sua atuação, mantendo um acompanhamento próximo por meio da área de Experiência do Cliente. Esse contato envolve conversas de 1:1s, feedbacks, escuta ativa, acompanhamento da experiência profissional e identificação de oportunidades de crescimento.
O objetivo é que cada profissional tenha espaço para compartilhar suas percepções, esclarecer dúvidas e buscar apoio diante de desafios que possam surgir no dia a dia. Assim, a Gateware permanece presente ao longo do projeto, contribuindo para uma melhor experiência de trabalho e para o desenvolvimento de cada pessoa. Saiba mais sobre a área de Experiência do Cliente.
Impulsiona GW
O Impulsiona GW é um programa da Gateware voltado à busca por novas oportunidades para os profissionais, especialmente quando o projeto em que atuam está chegando ao fim. Nesses casos, a equipe de Recrutamento e Seleção trabalha para identificar outras vagas e projetos compatíveis com suas experiências, competências e perfil profissional.
O programa também pode contemplar profissionais que não estão alocados no momento e apresentam um perfil adequado a oportunidades disponíveis. A proposta é buscar possibilidades de continuidade na Gateware, valorizando a experiência de cada profissional e suas contribuições em novos projetos.
Quer conhecer mais sobre o que faz a Gateware ter um ambiente de trabalho tão bom para trabalhar? Confira os conteúdos a seguir.
- Gateware é Great People To Work pela 6ª vez e Great People Mental Health pela 2ª vez
- Conheça a história de sucesso da Gateware
- Como a Gateware faz a diferença na vida dos colaboradores
- Maternidade e carreira: como a Gateware investe em suas mamães
- Vagas Afirmativas, Inclusão e Diversidade no Mercado de Trabalho
