Oportunidades de carreira em tecnologia têm crescimento constante
A migração de outras carreiras para o mercado de tecnologia tem se tornado frequente. E uma das principais razões para isso é o foco interdisciplinar e transversal com outras áreas. Além disso, os salários e a constante evolução vêm atraindo talentos. Algumas das áreas em alta são PMO Gestão de Projetos e o GMO Gestão de Mudanças, por exemplo, que necessitam de profissionais com habilidades e competências diversas como administração, comunicação, psicologia, gestão de equipes, entre outras.
Esse é o caso da atual Squad Leader da Fábrica de Softwares da Gateware, Natasha Rosa, que migrou de área há um ano. Desde que fez a migração de carreira para o mercado de TI, a profissional, originária da área de engenharia florestal, vem evoluindo e passou inicialmente de assistente de projetos para a posição de gestão que ocupa hoje. Mas, afinal, o que a pessoa tem que fazer para migrar de carreira? Começar do zero ou aproveitar alguma aptidão da antiga profissão?
A dica principal é optar por uma atividade que seja transversal a várias outras, como é o caso da gestão de projetos. Natasha destaca que poderia atuar inclusive na engenharia ambiental, mas preferiu agregar valor à carreira atuando com tecnologia.
‘Da engenharia, eu trouxe o raciocínio muito pautado pela lógica, gestão ágil e pela organização. Mas essas habilidades foram aprimoradas ao entrar no universo da tecnologia, que era meu objetivo’, conta, destacando que foi sua preferência trocar de carreira para focar em gestão de projetos e melhorar o portfólio de gestão ágil.
E por que tecnologia?
Para a profissional, a perspectiva de crescimento tanto profissional quanto intelectual foi um fator favorável à escolha da área de TI.
‘Percebi que o mercado de TI oferece oportunidades de contato com as maiores novidades do mercado em relação a muitos assuntos. Inclusive foi a área de tecnologia que trouxe visões diferentes sobre as oportunidades das metodologias ágeis para desenvolvimento de projetos’, conta ela que começou a estudar sozinha para fazer a transição.
Fato é que a área de tecnologia apresenta várias vantagens competitivas, sendo uma delas a oportunidade de evoluir ao entrar em contato com novos conhecimentos dia a dia, com assuntos conectados com o futuro.
Desafios na hora de trocar de carreira
O primeiro desafio é se sentir, tecnicamente, deslocado. ‘Sou engenheira florestal e me deparei com uma área que foge do meu conhecimento técnico. E o desafio principal é saber sobre o que se atualizar e não se apavorar com as novidades. É importante ter foco no que se quer alcançar’, avalia, lembrando que quanto mais estiver atento ao seu redor, melhor. A pessoa estará cercada de conversas sobre os mais diversos assuntos, por isso, é necessário ter as metas claras e saber se integrar ao que é abrangente, mas desenvolver o foco na especialidade’, ensina.
Outro desafio é se adaptar rápido a um novo contexto e a mudanças no próprio segmento.
Cinco passos para migrar
Uma das primeiras medidas é fazer um mapeamento do que se quer alcançar no novo perfil profissional para o qual está migrando, considerando as habilidades soft e hardskill que deve aprimorar ou desenvolver.
‘Traçar onde se espera chegar, ou seja, qual posição deseja exercer e o que o mercado requer daquela posição, se aprofundando nas habilidades necessárias’, destaca.
E persistência é a chave do sucesso, porque os processos de migração levam algum tempo. ‘Levei dois anos para conquistar a vaga que eu queria e, por outro lado, uma amiga conseguiu fazer a transição em dois meses. É bem importante, na situação que for não desistir’, analisa.
Natasha observa que pessoas de todas as idades estão migrando, portanto, a mudança de carreira está disseminada entre as diferentes faixas etárias.
‘Talvez a concentração esteja entre pessoas mais jovens, na faixa de 30 a 40 anos, que têm tempo até se aposentar. Mas eu tenho percebido que os profissionais, em geral, estão indo mais atrás de seus sonhos iniciais’, diz.
Confira dicas para realizar uma migração de carreira mais tranquila
- Estude sobre a área e sobre o perfil profissional novo que quer performar
- Adapte-se rapidamente às mudanças e tenha paciência
- Foque na função que desempenhará e na especialidade que quer desenvolver, não esquecendo de se comunicar bem
- Liste os requisitos comportamentais e as habilidades técnicas que vai ter que melhorar ou construir, buscando ser protagonista da sua carreira
- Não fique só aguardando as vagas: contate recrutadores, apresente portfolio e tenha o seu Linkedin atualizado
Matéria elaborada pela Smartcom e publicada nos portais:
