Inglês fluente, currículo detalhado e boa comunicação são essenciais para enfrentar os processos seletivos
O setor de tecnologia segue em alta e, com a retomada do mercado após o Carnaval, a Gateware, empresa especializada em inovação e alocação de profissionais de TI, anuncia novas vagas para profissionais da área. Com oportunidades para diferentes perfis e níveis de experiência, os salários variam de R$3.500 a R$22.000, dependendo da senioridade e dos requisitos de cada posição.
De acordo com Thatyane Costa, coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware, a demanda por talentos na área está crescendo significativamente. «Somente na semana seguinte ao Carnaval, abrimos nove novas vagas, totalizando mais de 20 oportunidades abertas. Esse movimento reflete a retomada de projetos que estavam em compasso de espera e o crescimento do setor no primeiro semestre do ano».
A Gateware busca profissionais para diferentes cargos, desde júnior até especialistas e posições de liderança. Algumas das oportunidades em destaque incluem machine learning engineer, engenheiro de dados e analista de dados, analista de produto, desenvolvedor Android e iOS, analista de suporte e atendimento ao cliente internacional e financeiro.
A fluência em inglês é necessária, visto que cerca de 80% das vagas estão exigindo o idioma. «Para posições que envolvem interação com times globais, a comunicação fluente em inglês é essencial. Muitas das vagas para profissionais sêniores são remotas, enquanto posições júnior e pleno costumam exigir presença física no escritório», explica Thatyane.
A coordenadora ressalta também que esse é o momento ideal para a procura de novas oportunidades. «Esperamos uma demanda crescente neste mês e nos próximos. No segundo semestre, as contratações costumam focar mais em suporte e melhorias, enquanto agora temos um volume maior de projetos inovadores», afirma coordenadora de recrutamento e seleção.
Dicas para se destacar no processo seletivo
Para os profissionais que desejam ingressar no setor ou buscar novas oportunidades, a orientação é investir em qualificação, manter um perfil atualizado e detalhado no LinkedIn, além de buscar desenvolver habilidades de comunicação para destacar sua experiência.
Com o mercado cada vez mais competitivo, a preparação para entrevistas é fundamental. A coordenadora de recrutamento e seleção reforça que muitos candidatos têm sido reprovados por falta de clareza na comunicação sobre suas experiências e habilidades. «O candidato deve testar sua conexão e equipamentos antes da entrevista, escolher um ambiente adequado e construir um storytelling coeso sobre sua trajetória profissional. Apenas dizer que trabalhou com determinada tecnologia não basta, é preciso explicar como a utilizou e quais foram os resultados».
Outro ponto crucial é a atenção ao currículo. «Profissionais mais experientes muitas vezes deixam de detalhar suas habilidades, o que pode impactar a seleção, principalmente para vagas internacionais. Empresas estrangeiras analisam criteriosamente os requisitos listados, e se um candidato omitir uma competência que possui, pode ser descartado antes mesmo da entrevista», alerta Thatyane.
Para mais informações sobre as vagas abertas na Gateware, acesse https://gateware.com.br/es/nuestras-vacantes/
Matéria elaborada pela Smartcom e publicada nos portais:
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