Skip to content
  • faleconosco@gateware.com.br
  • +55 41 3180-0019
Submit your resume here
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Search
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
RECEIVE OUR NEWSLETTER

Home Gateware / Gateware na mídia / Mercado aquecido: Gateware anuncia vagas de tecnologia com salários de até R$22 mil

Mercado aquecido: Gateware anuncia vagas de tecnologia com salários de até R$22 mil

  • 27 de March de 2025
  • Gateware na mídia, GW Outsourcing
  • Elias Sousa

Inglês fluente, currículo detalhado e boa comunicação são essenciais para enfrentar os processos seletivos


O setor de tecnologia segue em alta e, com a retomada do mercado após o Carnaval, a Gateware, empresa especializada em inovação e alocação de profissionais de TI, anuncia novas vagas para profissionais da área. Com oportunidades para diferentes perfis e níveis de experiência, os salários variam de R$3.500 a R$22.000, dependendo da senioridade e dos requisitos de cada posição.

De acordo com Thatyane Costa, coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware, a demanda por talentos na área está crescendo significativamente. “Somente na semana seguinte ao Carnaval, abrimos nove novas vagas, totalizando mais de 20 oportunidades abertas. Esse movimento reflete a retomada de projetos que estavam em compasso de espera e o crescimento do setor no primeiro semestre do ano”.

A Gateware busca profissionais para diferentes cargos, desde júnior até especialistas e posições de liderança. Algumas das oportunidades em destaque incluem machine learning engineer, engenheiro de dados e analista de dados, analista de produto, desenvolvedor Android e iOS, analista de suporte e atendimento ao cliente internacional e financeiro.

A fluência em inglês é necessária, visto que cerca de 80% das vagas estão exigindo o idioma. “Para posições que envolvem interação com times globais, a comunicação fluente em inglês é essencial. Muitas das vagas para profissionais sêniores são remotas, enquanto posições júnior e pleno costumam exigir presença física no escritório”, explica Thatyane.

A coordenadora ressalta também que esse é o momento ideal para a procura de novas oportunidades. “Esperamos uma demanda crescente neste mês e nos próximos. No segundo semestre, as contratações costumam focar mais em suporte e melhorias, enquanto agora temos um volume maior de projetos inovadores”, afirma coordenadora de recrutamento e seleção.


Dicas para se destacar no processo seletivo

Para os profissionais que desejam ingressar no setor ou buscar novas oportunidades, a orientação é investir em qualificação, manter um perfil atualizado e detalhado no LinkedIn, além de buscar desenvolver habilidades de comunicação para destacar sua experiência.

Com o mercado cada vez mais competitivo, a preparação para entrevistas é fundamental. A coordenadora de recrutamento e seleção reforça que muitos candidatos têm sido reprovados por falta de clareza na comunicação sobre suas experiências e habilidades. “O candidato deve testar sua conexão e equipamentos antes da entrevista, escolher um ambiente adequado e construir um storytelling coeso sobre sua trajetória profissional. Apenas dizer que trabalhou com determinada tecnologia não basta, é preciso explicar como a utilizou e quais foram os resultados”.

Outro ponto crucial é a atenção ao currículo. “Profissionais mais experientes muitas vezes deixam de detalhar suas habilidades, o que pode impactar a seleção, principalmente para vagas internacionais. Empresas estrangeiras analisam criteriosamente os requisitos listados, e se um candidato omitir uma competência que possui, pode ser descartado antes mesmo da entrevista”, alerta Thatyane.

Para mais informações sobre as vagas abertas na Gateware, acesse https://gateware.com.br/en/our-vacancies/


Matéria elaborada pela Smartcom e publicada nos portais:

  • Atualidade Política
  • Correio do Poder
  • Dez Minutos
  • Foco Nacional
  • Folha de Curitiba
  • Isso é Brasília
  • Isso é Paraná
  • Meu Emprego Novo
  • Notícias em Foco
  • Notícias Recife
  • W3 Notícias
  • Blog do Paulo Melo
  • Segs
  • Agora Rio Grande do Sul
  • Edvaldo Tec
  • Rodrigostoledo
  • TecFlow
  • Tech News Paraná
  • TI Bahia


Quer receber vagas da Gateware no seu e-mail? Então preencha o formulário abaixo.

Facebook
Twitter
LinkedIn
See too
Gateware - GW Solution - Quem precisa fazer a Prova de Vida

Prova de Vida 2025: Quem precisa fazer?

Gateware - GW Outsourcing - Erros ao contratar profissionais de TI

7 maiores erros na contratação de profissionais de TI

Gateware - GW na Mídia - Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

We call you +55 41 3180-0019
Matriz
  • Av. Cândido de Abreu, 776 Centro Cívico - Curitiba - PR
  • +55 41 3180-0019
Filial
  • Av. Brigadeiro Faria Lima, 1485 Pinheiros - São Paulo - SP
Rio de Janeiro
  • Rua Conde de Bernadotte, 44, sala 808. Leblon - Rio de Janeiro
Argentina
  • Ruta Juramento, 2089 Piso 4 - Oficina 409 Manzana - Buenos Aires - AR
  • + 54 11 3708 1350
United States
  • 1191 E Newport Center Dr. #103 Deerfiel Beach Florida 33442 - EUA
gateware-group-laranja-e-branco
Stay on top of news
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Sitemap
  • Home
  • Privacy Policy
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
Submit your resume here
Sitemap
  • Home
  • Privacy Policy
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
Submit your resume here