Skip to content
  • faleconosco@gateware.com.br
  • +55 41 3180-0019
Submit your resume here
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Search
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
RECEIVE OUR NEWSLETTER

Home Gateware / Gateware na mídia / Como voltar ao mercado de trabalho após a demissão?

Como voltar ao mercado de trabalho após a demissão?

  • 16 de June de 2023
  • Gateware na mídia, GW Outsourcing
  • Elias Sousa

Vários segmentos vêm fazendo layoff. A dica é não ficar paralisado e apostar no networking


No Brasil, o termo em inglês layoff é empregado para demissões em massa e tem circulado intensamente no mercado, principalmente entre empresas startups. Recentemente, no país, a empresa unicórnio Creditas entrou em layoff, assim como, em âmbito internacional, ocorre com a Amazon. A justificativa é sempre a de ‘reestruturação’, e nesse processo centenas ou até milhares de pessoas são demitidas de uma hora para outra, e não necessariamente por falta de competência. Dessa forma, como superar o susto do corte e voltar ao mercado de trabalho?

Gustavo Sousa, desenvolvedor Phyton Sênior da Gateware, conseguiu se realocar no mercado de trabalho rapidamente, voltando para a empresa em que estava antes.

‘Estava na XP Investimentos e gostava muito da função que exercia, na área de engenharia de software, até que veio o layoff. Parecia que meu mundo tinha caído’, lembra, ressaltando que boa parte do seu time havia sido desligado.

O profissional, contudo, se articulou e, horas depois de ter recebido a notícia, conseguiu agendar duas entrevistas de emprego. É verdade que, ao mesmo tempo em que está demitindo muito em todo o mundo, o segmento de tecnologia da informação (TI) segue com muitas boas ofertas de emprego.

‘Absorvi aquele impacto e, duas horas depois, já fiz um post informativo sobre a busca de emprego no LinkedIn, contatei meu antigo gestor e recebi a proposta no mesmo dia’, conta. Ele enfatiza que, pela agilidade em que se movimentou, não absorveu toda a sensação de ser demitido. ‘Consegui voltar numa oportunidade que surgiu, porque, quando estive na empresa, desenvolvi um bom relacionamento, entregando 100%’, avalia.

A escolha pela empresa anterior também se deveu a um motivo especial: o profissional destaca o relacionamento humanizado que a organização tem com os colaboradores. ‘Além de ter deixado as portas abertas, quando tive um problema de saúde a empresa foi muito atenciosa. Isso fez toda a diferença, pois demonstra que ela estava preocupada comigo para além das minhas entregas’, explica.

Uma dica importante para a recolocação é se qualificar constantemente. ‘Estar aberto para o novo define muito o profissional. Afinal, não podemos esquecer que a demissão pode acontecer a qualquer momento. É mais seguro estar sempre aprendendo e pronto para o que der e vier. Ser protagonista da própria carreira é isso’, destaca.

Confira mais dicas de como dar a volta por cima após passar por uma demissão:

• Atualize o LinkedIn, a rede social profissional mais acessada no mundo;

• Quando estiver em um emprego, procure deixar um legado, saindo com um bom relacionamento com a gestão;

• Mantenha um networking ativo com outros profissionais;

• Apoie outros colegas. Essa é uma maneira de se destacar e ser lembrado;

• Busque constante qualificação;

• Tenha sempre um Plano B, ou seja, esteja sempre de olho nas oportunidades

Por fim, vale lembrar que a Gateware está com oportunidades disponíveis e tem mais de 20 vagas abertas. Confira no Portal de Vagas.


Matéria elaborada pela Smartcom e publicada nos portais:

  • Terra
  • Diário Industria & Comércio
  • Mirian Gasparin
  • Segs
  • Portal Com VC
  • Jornal Folha Noroeste
Facebook
Twitter
LinkedIn
See too
Gateware - GW Solution - Quem precisa fazer a Prova de Vida

Prova de Vida 2025: Quem precisa fazer?

Gateware - GW Outsourcing - Erros ao contratar profissionais de TI

7 maiores erros na contratação de profissionais de TI

Gateware - GW na Mídia - Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

We call you +55 41 3180-0019
Matriz
  • Av. Cândido de Abreu, 776 Centro Cívico - Curitiba - PR
  • +55 41 3180-0019
Filial
  • Av. Brigadeiro Faria Lima, 1485 Pinheiros - São Paulo - SP
Rio de Janeiro
  • Rua Conde de Bernadotte, 44, sala 808. Leblon - Rio de Janeiro
Argentina
  • Ruta Juramento, 2089 Piso 4 - Oficina 409 Manzana - Buenos Aires - AR
  • + 54 11 3708 1350
United States
  • 1191 E Newport Center Dr. #103 Deerfiel Beach Florida 33442 - EUA
gateware-group-laranja-e-branco
Stay on top of news
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Sitemap
  • Home
  • Privacy Policy
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
Submit your resume here
Sitemap
  • Home
  • Privacy Policy
  • Who we are
    • Our story
    • Why Gateware?
    • Our numbers
    • Certifications
  • Solutions
    • GW Value Strategy | PMO & GMO
    • GW Outsourcing | Allocation of IT Professionals
    • GW Solution | LivID Proof of Digital Life
    • GW Labs | Software Factory
  • Customers
  • Cases
  • Job vacancies
  • Blog
  • Contact
Submit your resume here