A entrevista de emprego é o momento decisivo no processo de recrutamento de candidatos. Estar preparado é o primeiro passo rumo às novas oportunidades na carreira.
A busca por um novo emprego é desafiadora para qualquer pessoa, esteja ela desempregada ou não.
Para alcançar novos patamares profissionais, se realocar no mercado ou para voltar a trabalhar é preciso estar preparado e com tudo em dia para não perder oportunidades.
Por isso, separamos algumas dicas para entrevista de emprego para você chegar preparado, mostrar seu melhor e se destacar!
Como aumentar as chances de ser chamado para a entrevista de emprego
Bom, não adiantaria de nada estar preparado para uma entrevista de emprego sem antes chegar até ela, não é mesmo?
Por isso, começamos com este tópico, para que você também dê aquele upgrade em tudo que for possível e aumente as suas chances de receber os olhares dos recrutadores para ser convidado à entrevista.
Antes de contar quais são os pontos-chave que você deve ter atenção, tenha em mente que essas dicas são de Tech Recruiters experientes aqui da Gateware.
Dica 1: Tenha um bom currículo
Parece uma dica simples, e realmente é!
Um bom currículo deve conter:
Seu nome completo;
Suas informações de contato (e-mail e telefone com DDD);
Idade;
Experiências prévias relevantes à vaga pretendida, de preferência em ordem decrescente;
Informações de quais atividades exerceu e como contribuiu para as empresas em suas experiências;
Conhecimentos técnicos relevantes à vaga em questão. Se possível, relacione suas experiências com seus conhecimentos técnicos;
Sua formação acadêmica. Quando mencionar cursos de extensão, coloque a carga horária.
Realmente, não dá para fugir. Os essenciais sempre se manterão dentro disso.
Porém, é importante considerar alguns pontos: qual é a relevância das informações que você adicionou ao currículo?
Por exemplo: você se candidata para uma vaga de Desenvolvedor(a) Front End e possui experiência com teleatendimento. Essa experiência realmente é relevante para o recrutador?
Cabe a você julgar. Porém, a dica é ser objetivo e apresentar as suas experiências relativas à vaga, ao invés de colocar informações apenas para preencher espaço.
Outro fator relevante que pode dar credibilidade para as informações do seu currículo é a correlação entre as experiências anteriores e o conhecimento técnico citado no currículo.
Por exemplo: você citou que possui conhecimento técnico com as linguagens de programação Phyton e Java. Neste caso, é de grande valia exemplificar suas experiências no desenvolvimento de projetos que utilizaram estas linguagens.
E para finalizar com outra dica simples, porém efetiva: nomeie o arquivo do seu currículo corretamente.
Exemplo: Currículo [seu nome] para a vaga de [cargo]
Agora, se você ainda quer melhorar ainda mais o seu currículo, que tal assistir esta entrevista concedida à TV RPC por nossa Gerente de RH, Karla Silva?
Dica 2: Capriche no email e adicione um resumo profissional
Agora que você montou um currículo bem estruturado e informativo é importante aumentar as chances de ele ser lido!
Recrutadores recebem inúmeras candidaturas por dia. Portanto, é de se esperar que os candidatos que se apresentam melhor tenham um destaque!
Não é necessário inventar a roda, resumir no corpo do email informações sobre a sua carreira e como elas são relevantes para a vaga em questão já resolve a situação.
Para lhe ajudar nisso, disponibilizamos um modelo de email para as suas futuras candidaturas!
Assunto do Email: Candidatura para [Título da vaga] – [Seu nome]
Prezados/Caro recrutador/Prezada [Nome do Recrutador(a)] Envio meu currículo em resposta ao anúncio da posição de [Título da vaga]. Sou um profissional com experiência de [XX] anos atuando na área [Área de atuação]. Possuo vivência em [Principais atividades e/ou resultados]. Tenho domínio das ferramentas [Ferramentas]. Sou graduado em [Sua graduação] e falo [Idioma] no nível [Básico/Intermediário/Avançado/Fluente]. Acredito que possuo os requisitos necessários para a posição em questão. Fico à disposição para mais informações! Atenciosamente,[Seu nome], [Telefone] [Email]
Simples, né? Com esse modelo vai ficar fácil para você personalizar o envio para cada vaga.
Seguir esses passos com toda certeza irá aumentar as suas chances de alcançar uma oportunidade única no mercado de trabalho.
Dica 3: Mantenha seu LinkedIn atualizado
O LinkedIn é uma ferramenta poderosa para fazer networking e procurar por oportunidades.
Aqui na Gateware, publicamos vagas semanalmente e nossas Tech Recruiters também!
Por isso, manter seu LinkedIn atualizado com as dicas que citamos sobre currículo é essencial para ter mais chances de ser chamado para uma entrevista de emprego.
Seu perfil no LinkedIn está nos trinques quando você:
Disponibiliza informações para contato;
Escreve um resumo sobre seu perfil profissional e ambições;
Adiciona suas experiências profissionais, com descrições sobre o que exercia.
Menciona suas competências;
Realiza as provas da plataforma para comprovar as competências.
Confira o exemplo de como relatar suas experiências profissionais também destacando quais foram as competências técnicas utilizadas e desenvolvidas:
Um perfil atualizado no LinkedIn aumenta sua chance de ser notado por um recrutador e também é uma ótima vitrine quando se candidata para alguma vaga e utiliza seu perfil do LinkedIn como referência profissional.
Essa dica se relaciona com as anteriores, pois é uma forma de mostrar quais foram os projetos que você realizou no passado, além de ter grande valor para recrutadores.
Dessa forma, é possível avaliar com precisão quais são suas competências e seu nível de proficiência em cada uma delas.
Por isso, não deixe de atualizar seu GitHub ou portfólio. Isso pode ser um fator determinante entre ser ou não selecionado para uma entrevista de emprego.
Agora que conhece algumas das boas práticas para aumentar sua chance de chegar até a entrevista de emprego, vamos ao próximo passo.
Em primeiro lugar, considerar as dicas mais básicas, como: faça uma boa primeira impressão, chegue na hora combinada…
Estar preparado para uma entrevista significa saber falar sobre si e sua experiência profissional, de forma que o entrevistador tenha certeza de que a bagagem corporativa pode agregar valor na nova empresa e futuras entregas serão condizentes com a sua atuação.
Dica 5: Estude sobre a empresa que está te entrevistando
Conhecer quais são os valores, atuação e projetos da empresa podem trazer insights para saber como se posicionar na entrevista.
Além disso, fica mais fácil relacionar as informações com suas experiências e perfil profissional.
Tudo as informações, na maior parte dos casos, são encontradas no site da empresa. Uma busca rápida pode aumentar a sua chance em uma entrevista de emprego.
A Tech Recruiter Carine Machado pontua: “Os candidatos que entendem quais são os valores da empresa têm uma noção maior sobre como se portar na entrevista, é nítido”.
Dica 6: Reflita sobre a sua trajetória profissional
Entender qual foi o seu caminho e a sua evolução profissional é um norte para se apresentar de forma objetiva ao recrutador.
Por isso, reflita sobre quais foram os passos necessários para você chegar onde está e porque essas experiências são relevantes para a vaga na qual você está sendo entrevistado.
Traga os pontos positivos das suas experiências e faça paralelos com a realidade da empresa. Isso demonstra auto-conhecimento e interesse na empresa.
A Tech Recruiter e Analista de Pessoas e Cultura, Thaiane Sena, destaca: “Os candidatos que chegam na entrevista e apresentam suas experiências, mostram mais confiança e têm maisfacilidade para responder qualquer pergunta”.
Dica 7: Relacione as suas competências técnicas com suas experiências
É comum candidatos citarem em seus currículos algumas competências técnicas em níveis acima da realidade. Por isso, alguns recrutadores ficam com o pé atrás…
Para passar segurança aos recrutadores, exemplifique como utilizou suas competências técnicas para chegar ao resultado de um projeto.
Um ótimo caminho é utilizar a metodologia STAR. Esse é um método que tem como objetivo estruturar histórias e conquistas. Entenda como funciona:
Metodologia STAR
Star é um acrônimo para: Situação, Tarefa, Ações, Resultado.
Ao utilizar essa metodologia, você cria um roteiro para explicar quais são suas experiências e levanta os pontos relevantes para apresentar ao recrutador.
Na primeira etapa, a situação, explique sobre qual era o cenário dessa experiência em questão e o que precisava ser realizado.
Não seja generalista e adicione detalhes que forem pertinentes para que o recrutador entenda qual foi a posição.
Na segunda etapa, tarefa, fale sobre quais eram as atividades que você era responsável. Assim o recrutador tem um panorama de quais eram suas responsabilidades e planos para resolver problemas.
Ao falar de suas ações, cite quais foram os passos necessários para desenvolver as atividades, como idealizou a solução do problema e resolveu desafios.
Por último, fale sobre quais foram os resultados. Dessa forma, você conclui o que trouxe para o recrutador e abre espaço para falar sobre o que aprendeu com a experiência.
Nessa etapa, é interessante apresentar métricas para dar credibilidade à fala sobre os resultados. Como, por exemplo: “a atualização e manutenção da plataforma aumentou a velocidade do site em 20%”
Dica 8: Mantenha-se atualizado
A área da tecnologia está em constante evolução, portanto é fundamental manter-se atualizado com as tendências, avanços e novas tecnologias.
Além da sua experiência e de suas habilidades técnicas, tech recuiters valorizam candidatos que mostram interesse e disposição para continuar aprendendo e se adaptando a essas mudanças.
Para estar por dentro do que está acontecendo no mundo da tecnologia, experimente acompanhar blogs, fóruns e publicações de especialistas na sua área de atuação. Também vale a pena participar de conferências, workshops e eventos relacionados à tecnologia.
Durante a entrevista, você pode mencionar sua participação nessas atividades, demonstrando seu interesse genuíno em se manter atualizado e desenvolver suas habilidades técnicas.
Isso mostra que você está engajado e demonstra uma mentalidade de aprendizado contínuo. Além disso, ao demonstrar seu interesse em aprender e se adaptar a novas tecnologias, você transmite uma postura pró-ativa e voltada para o crescimento, que é altamente valorizada pelas empresas de tecnologia.
O Engenheiro de Softwares, Gustavo Sousa, precisou se recolocar no mercado após passar por um layoff e contou, em uma entrevista concedida à Jovem Pan, como se manter atualizado sobre o mercado ajudou ele a conseguir uma nova oportunidade.
Assista à entrevista a seguir:
Dica 9: Pratique a Comunicação Assertiva
Além das Hard Skills (aquelas habilidades técnicas que compõem o seu conhecimento como profissional), também é importante mostrar domínio de Soft Skills (as habilidades comportamentais, que são desenvolvidas por meio das experiências pessoais, cultura e vivências de cada um).
Uma das Soft Skills que fazem toda a diferença no dia a dia de uma organização é a Comunicação Assertiva, e se você conseguir demonstrar domínio dessa habilidade durante a entrevista de emprego, você estará um passo à frente de seus concorrentes.
Durante sua entrevista, é importante que você seja capaz de explicar conceitos técnicos de maneira compreensível para seus entrevistadores, independentemente do nível de conhecimento técnico.
Isso pode envolver a capacidade de simplificar termos complexos, usar analogias adequadas e ilustrar ideias com exemplos relevantes.
A clareza na comunicação mostra que você pode articular suas ideias de forma eficiente, o que é valorizado em ambientes de trabalho colaborativos.
Leia também nosso artigo sobre Hard Skills e Soft Skills, e entenda, mais detalhadamente, a importância de cada uma delas durante uma entrevista de emprego.
Dica 10: Faça perguntas
Além de fazer a pesquisa sobre o contratante, fazer perguntas relevantes durante a entrevista é uma ótima maneira de demonstrar seu interesse pela empresa, pela vaga e pelo ambiente de trabalho.
Prepare algumas perguntas relevantes com antecedência sobre a cultura organizacional, os desafios específicos da vaga, as oportunidades de aprendizado e desenvolvimento pessoal e profissional, a estrutura da equipe ou qualquer outro aspecto que seja importante para você.
Mas também evite fazer perguntas que sejam muito genéricas ou que possam ser facilmente respondidas através de pesquisas básicas (que você já deve ter feito anteriormente). Mostre que você está interessado em fazer parte da equipe e contribuir para o sucesso da empresa.
Lembre-se de que as perguntas que você faz durante a entrevista também são uma oportunidade para avaliar se a empresa é adequada para você. Então pense em questões que possam te ajudar a entender melhor o ambiente de trabalho e se alinhar com seus objetivos e valores.
11. Mantenha a calma
Outro problema que muitos candidatos costumam enfrentar é o nervosismo durante a entrevista de emprego.
Antes de mais nada, é importante lembrar que o nervosismo faz parte e é uma reação natural do seu corpo, pois ele está considerando que o seu desempenho durante a conversa com o entrevistador irá fazer toda a diferença no resultado do processo seletivo.
O que também não significa que você deve se render ao nervosismo, até porque, quando você mantém a calma, fica mais fácil se expressar de forma clara e articulada, além de ajudar a falar melhor sobre as suas habilidades, experiências e motivações de maneira eficaz aos entrevistadores.
Letícia de Faria, Tech Recruiter da Gateware, trouxe 3 dicas para manter a calma durante a entrevista. Confira.
1. Ter uma noite de sono de qualidade na noite anterior da entrevista com certeza deixará você mais tranquilo e focado para a conversa;
2. Estudar sobre a empresa, já que quando você chega para uma entrevista conhecendo a história da organização, valores profissionais e o perfil que ela procura, se sentirá mais confortável. Além de ficar mais tranquilo, conseguirá formular perguntas para o entrevistador, demonstrando interesse e ficará engajado na entrevista;
3. Deixar um copo de água ao lado e, se ficar muito nervoso ou der aquele famoso “branco”, basta tomar um pouco de água e seguir com a entrevista.
Dica bônus: Seja confiante, entusiasmado e comprometido
Mariane Borondi, Analista de Recrutamento e Seleção da Gateware, também pontua alguns aspectos comportamentais e emocionais que podem fazer toda a diferença durante uma entrevista.
“Se você foi selecionado para uma entrevista de emprego é porque você tem os requisitos para a vaga, então confie em você e mostre seu potencial!”, destaca a Recrutadora.
“Vista-se adequadamente e mantenha uma postura confiante, isso transmitirá uma imagem positiva aos recrutadores. Demonstre entusiasmo com a oportunidade, mostre que quer fazer parte do time e da empresa, comprometa-se com o que foi combinado (como envio de currículo ou vídeo de apresentação dentro do prazo, datas e horários) e seja pontual.”
Ainda sobre a pontualidade, Mariane também destacou a importância de saber gerenciar o seu tempo ao ser selecionado para uma entrevista.
“Gerencie o seu tempo para participar da entrevista no horário correto, chegando com, no mínimo, 5 minutos de antecedência. Caso seja uma entrevista presencial, planeje a rota e leve em consideração o tempo de deslocamento. Caso seja online, certifique-se de estar com todos os equipamentos funcionando (câmera, áudio, internet, etc.). Atrasar-se para uma entrevista de emprego demonstra falta de comprometimento e transmite uma imagem negativa. Em caso de contratempo, contate o recrutador para reagendar a entrevista, dessa maneira você demonstra preocupação e responsabilidade.”
Conclusão
Agora você está por dentro de algumas dicas para uma entrevista de emprego de Tech Recruiters aqui daGateware, vai conseguir tirar de letra!
Lembre-se de manter suas informações atualizadas, descrever experiências e competências, além de relacioná-las com a vaga almejada.
Essa é uma forma poderosa para aumentar a credibilidade das informações que apresentará na entrevista de emprego.
E para fechar com chave de ouro, a gente quer saber: você está pronto para alavancar a sua carreira e receber as nossas vagas?Se a resposta foi sim, basta preencher o formulário abaixo e as oportunidades mais brilhantes da galáxia estarão em seu e-mail.
