Ir para o conteúdo
Gateware - Gateware Group - Estados Unidos
Gateware - Gateware Group - Espanha
  • faleconosco@gateware.com.br
  • +55 41 3180-0019
Confira nossas oportunidades
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Gateware - SAP Partner Open Ecosytem - Certificação SAP
Search
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por que a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Cases
  • Vagas
  • Blog
  • Contato
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por que a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Cases
  • Vagas
  • Blog
  • Contato
RECEBA NOSSA NEWSLETTER

Home Gateware / Gateware na mídia / Empresas da agroindústria recorrem à alocação de profissionais para driblar escassez de especialistas

Empresas da agroindústria recorrem à alocação de profissionais para driblar escassez de especialistas

  • 29 de setembro de 2025
  • Gateware na mídia, GW Outsourcing
  • Elias Sousa

Leandro Calvo, Diretor Comercial da Gateware, explica que o modelo responde diretamente a uma demanda reprimida no mercado agroindustrial


Empresas brasileiras da agroindústria que buscam inovar vivem uma escassez crítica de profissionais sênior e especializados em tecnologia da informação. A baixa oferta de talentos, somada à limitação estrutural dos alguns departamentos, com expertise voltada majoritariamente para o recrutamento de perfis do agro e da indústria, tem criado gargalos relevantes em projetos estratégicos, atrasando implementações de sistemas e dificultando o avanço digital de médias e grandes empresas.

Para contornar o problema, cresce o interesse por modelos de alocação de profissionais de TI com gestão ativa, que oferecem não apenas o talento técnico pronto para atuar, mas também acompanhamento de desempenho, atualização constante e suporte completo ao profissional durante o período de alocação.

Leandro Calvo, Diretor Comercial da Gateware, explica que o modelo responde diretamente a uma demanda reprimida no mercado agroindustrial.

Gateware - GW

Além da disponibilidade imediata de profissionais qualificados, a alocação com gestão reduz os riscos de incompatibilidade ou rotatividade, problemas comuns em contratações internas feitas sem conhecimento técnico da área de tecnologia.

“Nem sempre é possível esperar meses para formar um profissional internamente. Quando o RH não tem familiaridade com perfis técnicos, as chances de erro aumentam. Com um modelo de alocação bem estruturado, as empresas têm melhor controle, mais previsibilidade e mais velocidade”, completa Leandro.

Além da alocação de profissionais e células de TI, Leandro Calvo também atua na gestão de projetos e gestão de mudanças organizacionais, outra frente crítica para o sucesso de projetos de transformação digital, especialmente nas empresas de que vão migrar de ERP (por exemplo, migração para o SAP S/4HANA), ou estão em período de fusão e/ou aquisição.


Saiba como identificar gargalos em seus projetos de TI


Matéria elaborada pela Smartcom e publicada nos portais:

  • Portal Agro Summit
  • Media Press


Gateware - GW

Leandro Berti Calvo é Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados, pela UniCesumar, e MBA em Gerenciamento de Projetos, pela FGV. Com passagens por empresas como BRQ, GVT e Global Telecom, o executivo soma mais de duas décadas de atuação em tecnologia. Hoje, atua como Diretor de Negócios na Gateware.


Quer receber mais conteúdos come este no seu e-mail? Preencha o formulário abaixo.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Veja também
Equipe de especialistas em TI atuando em um projeto estratégico por meio da alocação de profissionais.

Desenvolver equipe interna ou contratar especialistas? Como escolher o melhor modelo para atuar em projetos estratégicos

Gateware atua na continuidade operacional durante migrações para SAP S/4HANA, Oracle e Salesforce.

Cutover: como manter a operação durante a migração

Gateware utiliza gamificação corporativa para estimular o aprendizado, o desenvolvimento e o engajamento das equipes.

Gamificação Corporativa: Como os jogos transformam treinamentos e engajam colaboradores

Ligamos para você - 41 3180-0019
Matriz
  • Av. Cândido de Abreu, 776 Centro Cívico - Curitiba - PR
  • +55 41 3180-0019
Filial
  • Av. Brigadeiro Faria Lima, 1485 Pinheiros - São Paulo - SP
Rio de Janeiro
  • Rua Conde de Bernadotte, 44, sala 808. Leblon - Rio de Janeiro
Argentina
  • Ruta Juramento, 2089 Piso 4 - Oficina 409 Manzana - Buenos Aires - AR
  • + 54 11 3708 1350
United States
  • 1191 E Newport Center Dr. #103 Deerfiel Beach Florida 33442 - EUA
Gateware Group
Fique por dentro das novidades da
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Mapa do site
  • Home
  • Política de privacidade
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por que a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Vagas
  • Cases
  • Blog
  • Contato
  • Home
  • Política de privacidade
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por quê a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Vagas
  • Cases
  • Blog
  • Contato
Confira nossas oportunidades aqui