Quer saber como chamar a atenção dos recrutadores e conquistar a vaga dos sonhos? Continue a leitura e entenda como se destacar.
O mercado tech é realmente muito concorrido. Isso é um fato. Mas isso não significa que existam poucas vagas, muito pelo contrário.
O que vem acontecendo com frequência é que as diversas oportunidades ofertadas na área de tecnologia atraem cada dia mais candidatos, aumentando cada vez mais a concorrência pela mesma vaga.
Por conta dessa dinâmica do mercado, é comum encontrarmos profissionais que dizem que não conseguem uma oportunidade ou que simplesmente não recebem atenção dos recrutadores.
Para te ajudar a superar toda essa concorrência e se destacar em um processo seletivo, nós separamos algumas dicas que podem fazer toda a diferença.
Confira a seguir.
Como chamar a atenção dos recrutadores no LinkedIn
O LinkedIn é, sem dúvida nenhuma, a plataforma mais importante para networking profissional atualmente. Saber posicionar o seu perfil dentro da rede é essencial para quem precisa se destacar para conquistar uma vaga, especialmente porque o LinkedIn é o primeiro lugar em que os tech recruiters buscam por candidatos.
A seguir, você pode conferir algumas dicas que irão te ajudar a chamar a atenção dos recrutadores no LinkedIn.
1. Otimize seu perfil
Preencher todos os campos de informações no seu perfil do LinkedIn é fundamental. Mesmo sendo óbvio para algumas pessoas, muitos profissionais não dão valor a isso e acabam desperdiçando muitas oportunidades por não aproveitarem a chance que têm de criar um perfil de destaque.
Uma coisa importante que deve ser feita para destacar o seu perfil é escrever um resumo atraente, onde você vai contar a sua história e destacar sua experiência, habilidades e realizações, de maneira objetiva.
Ainda no resumo, é fundamental incluir palavras-chave relevantes para que recrutadores possam encontrá-lo facilmente. Pense um pouco em como os recrutadores vão buscar por alguém da sua área e utilize essas palavras tanto no seu resumo quanto no seu título.
Além disso, outra questão que vale a pena é incluir exemplos concretos e os resultados que já alcançou sempre que possível, para ilustrar seus pontos e tornar seu perfil ainda mais atrativo para os recrutadores, principalmente na seção de experiência. Ao invés de apenas listar suas responsabilidades em cada cargo que você ocupou, demonstre com fatos e dados como você fez a diferença em sua empresa ou organização.
Por fim, não é segredo pra ninguém que na área da tecnologia é essencial continuar estudando e se desenvolvendo para não ficar atrás do que o mercado exige. Então sempre atualize a seção de licenças e certificados quando concluir algum curso ou receber algum certificado para mostrar que você continua se desenvolvendo como profissional.
Inclusive, se você quer aproveitar para aprimorar alguma habilidade ou aprender algo novo do zero, acesse o conteúdo abaixo com algumas dicas para se desenvolver de graça ou por um valor bem acessível.
2. Seja ativo na plataforma
Por mais que muita gente acesse o LinkedIn apenas para procurar por vagas de emprego, é importante se lembrar de que a plataforma também é uma rede social, e se manter ativo nela pode ajudar a se destacar e criar conexão com outros profissionais, incluindo recrutadores.
Adquira o hábito de compartilhar conteúdos relevantes sobre sua área de atuação, publique artigos e atualizações que demonstrem seu conhecimento, expertise e, principalmente, aprendizado constante.
Sempre que você encontrar algo que faça sentido para a sua área de atuação, compartilhe com suas conexões também.
Manter essas práticas irá fazer com que o seu perfil apareça cada vez mais para outras pessoas de fora da sua rede também, além de mostrar para os recrutadores que você tem conhecimento e interesse genuíno nessas áreas.
3. Faça networking
Como já falamos anteriormente, o LinkedIn é também uma rede social, o que torna a plataforma um lugar perfeito para o networking profissional também.
Apesar de ser um pouco desconfortável para muitas pessoas entrar em contato com outros profissionais com quem nunca trabalharam ou que não tem certa proximidade, é importante não ter medo de fazer conexões com outros profissionais para expandir sua rede de contatos.
Comece seguindo alguns perfis que são relevantes para a sua área de atuação e participe de grupos e debates sobre temas do seu interesse dentro da rede, isso naturalmente já irá te ajudar a criar mais proximidade com outras pessoas.
Além disso, a todo momento outros profissionais estão compartilhando suas histórias e experiências profissionais no LinkedIn. Aproveite para curtir, comentar e compartilhar o que achar interessante. Essas ações também te ajudam a chamar a atenção do profissional que fez a publicação e de outros que visualizarem também, te ajudando a expandir a sua rede de contatos a partir dos seus interesses.
Já disponibilizamos aqui no nosso blog um conteúdo completo sobre o que fazer para se destacar no LinkedIn, então se você quer conferir essas dicas, em detalhes, acesse o conteúdo a seguir:
Como chamar a atenção dos recrutadores no e-mail
Além desse cuidado para manter o seu perfil do LinkedIn em destaque, também é importante se atentar em alguns detalhes no momento em que você for enviar um currículo para uma empresa.
Muitas empresas, assim como a Gateware, recebem centenas de currículos todos os dias, mas a falta de atenção em algumas coisas muito simples acabam destacando os candidatos negativamente.
Confira a seguir alguns pontos que você deve prestar atenção antes de enviar o seu currículo por e-mail.
1. Por que você está enviando o e-mail
O assunto do e-mail é o campo mais importante a ser preenchido, afinal de contas é através dele que o destinatário vai saber do que se trata a mensagem recebida.
Ao enviar um e-mail para uma empresa, não coloque apenas “currículo” no assunto, muito menos deixe esse campo em branco.
As empresas que preferem receber os currículos por e-mail costumam instruir a o candidato sobre como escrever o assunto na descrição da vaga, mas caso essa informação não conste na descrição, pelo menos especifique a vaga para a qual você está se candidatando, o que vai facilitar o trabalho do recrutador, e você não vai perder a chance de ser chamado para uma entrevista simplesmente porque o seu e-mail sem assunto não apareceu no filtro de busca do recrutador.
2. Se apresente
Outra situação muito comum, e que demonstra uma certa falta de profissionalismo, é que alguns candidatos simplesmente inserem o currículo no anexo do e-mail mas sequer se apresentam. Essa situação é ainda pior em casos em que é combinada com a situação anterior, onde os recrutadores recebem apenas um pdf por e-mail, sem assunto e sem informação alguma sobre o candidato.
Se você quer que o seu currículo se destaque em meio a tantos currículos que as empresas recebem todos os dias, seja cordial. Cumprimente a pessoa que irá ler seu e-mail, se apresente e diga o motivo pelo qual você está entrando em contato.
A apresentação não precisa ser longa, basta que você forneça as informações essenciais para que o recrutador saiba com quem está conversando antes de abrir o seu currículo. Se você quer fazer uma apresentação mais aprofundada sobre as suas competências, qualificações e experiências, temos alguns modelos de cartas de apresentação que você pode conferir no final desse conteúdo.
3. Se atente ao que está descrito na vaga
Se você encontrou uma vaga em uma empresa que te interessa mas você não está apto para aquela vaga, é melhor não se candidatar. E isso não tem a ver apenas com a senioridade de um cargo.
Se a descrição da vaga está informado que ela é para uma cidade específica e você só tem interesse em um trabalho remoto, por exemplo, então não vale a pena se aplicar. Você vai acabar apenas gastando o seu tempo e o do recrutador com essa atitude.
Antes de enviar o seu currículo, tenha certeza de que você realmente atende aos requisitos da vaga que está aberta.
Como chamar a atenção dos recrutadores durante a entrevista de emprego
A entrevista de emprego é geralmente o momento mais temido pelos candidatos, afinal de contas, é essa etapa que define se a vaga será sua ou não.
Se você já conseguiu chegar nessa parte do processo seletivo é um sinal de que você está no caminho certo.
Nesse momento você já conseguiu se destacar dos demais candidatos, mas para mostrar para os recrutadores que você realmente é a pessoa certa, existem alguns passos que vale a pena se atentar durante a entrevista de emprego.
1. Demonstre interesse
Em outra publicação do nosso blog, contamos o que os recrutadores realmente avaliam em um candidato, e algo que faz toda a diferença na hora de selecionar um candidato é a forma como ele demonstra se realmente está interessado na oportunidade que a empresa está oferecendo.
“Um dos pontos que mais levo em consideração é se o profissional está realmente interessado na vaga. Antes, durante e depois da entrevista conseguimos perceber isso, pois o profissional demonstra entusiasmo, engajamento e animação com a oportunidade”, afirma Mariane Borondi, Tech Recruiter da Gateware.
Esse ponto é fundamental para os recrutadores porque a forma como o candidato se comporta durante todo o processo seletivo diz muito sobre como será o desempenho dele no dia a dia de sua função, seu FIT cultural com os valores da empresa, seu preparo para lidar com os desafios do dia a dia que vão além das competências técnicas etc.
É claro que cada pessoa é única e vai demonstrar interesse de maneiras diferentes, mas uma forma de deixar claro que você realmente valoriza a oportunidade é mostrar que você foi atrás de conhecer mais sobre a empresa.
É muito fácil para os recrutadores identificarem os candidatos que realmente buscaram entender mais sobre o que a empresa faz antes de chegar na entrevista. E por mais simples que pareça, poucos candidatos se dão ao trabalho de abrir o site oficial da organização que está oferecendo uma oportunidade para eles. Considere este como o primeiro passo para chamar a atenção dos recrutadores durante a entrevista.
Se você quer conhecer, em detalhes, que os recrutadores realmente avaliam em um candidato, e outras formas de demonstrar interesse, confira o conteúdo abaixo.
2. Se comunique com clareza
É natural sentir um nervosismo durante a entrevista, afinal de contas, esse é um momento muito importante na sua carreira. Mas ainda assim é importante saber comunicar as suas ideias de forma clara e objetiva.
Por mais que a área da tecnologia costume atrair muitos introvertidos, a Comunicação Assertiva é uma Soft Skill que faz toda a diferença no dia a dia de uma organização, e se você conseguir demonstrar domínio dessa habilidade durante a entrevista de emprego, você estará um passo à frente de seus concorrentes.
Faça uma pesquisa por perguntas que costumam ser feitas para a vaga na qual você aplicou e pratique bastante antes da entrevista, para que no momento em que for responder às perguntas, você conseguirá fazer isso sem enrolar ou exagerar.
Também pratique como você vai falar sobre os projetos em que trabalhou e como vai destacar as suas conquistas. Sabendo se comunicar de forma clara, você vai se colocar à frente de muitos candidatos.
3. Destaque suas soft skills
A Comunicação Assertiva é uma habilidade muito valorizada para qualquer vaga, mas não é a única. Existem diversas outras soft skills que você com certeza já tem que podem te ajudar a se destacar. Na verdade, para Edna Medina, Tech Recruiter aqui da Gateware, as soft skills costumam ser o ponto que ela mais avalia em um candidato durante a entrevista.
“O que eu levo em consideração ao avaliar um candidato, antes mais nada são as soft skills, ou seja, comunicação, simpatia, desempenho em seus projetos anteriores, autocrítica”, afirma a recrutadora.
Apesar disso, nenhum entrevistador vai te fazer perguntas sobre as suas soft skill, é preciso que você consiga demonstrar essas habilidade conforme a conversa vai progredindo. Sempre que for falar sobre uma experiência em um emprego anterior, aproveite para falar sobre alguns resultados obtidos e quais foram as habilidades que te ajudaram a chegar nessa conquista.
De início, pode parecer difícil, mas se você praticar algumas falas antes, com certeza vai conseguir se sair bem durante a entrevista.
As soft skills também são comumente chamadas de Power Skills, e se você quer saber mais sobre quais são elas para poder falar durante a entrevista, acesse o conteúdo a seguir.
Modelos de carta de apresentação
Como prometido anteriormente, aqui estão alguns modelos de cartas de apresentação como sugestão e que você pode utilizar em diferentes situações para falar mais sobre você.
SITUAÇÃO 1 – ESTÁ SEM EMPREGO
CARGOS DE GERÊNCIA | COORDENAÇÃO | SUPERVISÃO (LIDERANÇA):
(Lembre-se de mencionar o nome da vaga no título do e-mail)
Prezado XXX,
Venho manifestar meu interesse na vaga de XXX, publicada no site XXX, tendo em vista minha sólida experiência profissional, adquirida em mais de XX anos de atuação no cargo de XXX, na Empresa XXX.
Destaco os conhecimentos que possuo em (mencionar os principais conhecimentos solicitados pela vaga em questão. Exemplos: Recrutamento e Seleção | Treinamento e Desenvolvimento | Contas a Pagar | Conciliação Bancária | Gerenciamento de Contratos | Desenvolvimento de Novos Negócios…) e as habilidades e/ou certificações em (mencionar as principais Hard Skills da vaga. Exemplos: Excel Avançado | Power BI | CPA-10 | SAP | Six Sigma | Scrum | Inglês e Espanhol Avançados…).
Capacidade de liderança, gestão de pessoas, senso de urgência e flexibilidade são algumas características que complementam meu perfil. (mencionar as principais Soft Skills do cargo, como exemplificado acima)
Desde já, coloco-me à disposição para uma entrevista, e assim poder detalhar melhor o meu perfil profissional.
Atenciosamente,
XXX
OUTROS CARGOS:
(Lembre-se de mencionar o nome da vaga no título do e-mail)
Prezado XXX,
Venho manifestar meu interesse na vaga de XXX, publicada no site XXX, tendo em vista minha sólida experiência profissional, adquirida em mais de XX anos de atuação no cargo de XXX, na Empresa XXX.
Destaco os conhecimentos que possuo em (mencionar os principais conhecimentos solicitados pela vaga em questão. Exemplos: Recrutamento e Seleção | Treinamento e Desenvolvimento | Contas a Pagar | Conciliação Bancária | Gerenciamento de Contratos | Desenvolvimento de Novos Negócios…) e as habilidades e/ou certificações em (mencionar as principais Hard Skills da vaga. Exemplos: Excel Avançado | Power BI | CPA-10 | SAP | Six Sigma | Scrum | Inglês e Espanhol Avançados…).
Capacidade analítica, negociação e proatividade são algumas características que complementam meu perfil. (mencionar as principais Soft Skills do cargo, como exemplificado acima)
Desde já, coloco-me à disposição para uma entrevista, e assim poder detalhar melhor o meu perfil profissional.
Atenciosamente,
XXX
SE FOR PRIMEIRO EMPREGO: Alterar apenas a primeira parte e adaptar o restante.
“Prezado XXX, venho manifestar meu interesse na vaga de XXX, publicada no site XXX, tendo em vista minha busca pela primeira oportunidade profissional (ou primeiro emprego).”
SITUAÇÃO 2 – JÁ ESTÁ EMPREGADO
CARGOS DE GERÊNCIA | COORDENAÇÃO | SUPERVISÃO (LIDERANÇA):
(Lembre-se de mencionar o nome da vaga no título do e-mail)
Prezado XXX,
Venho manifestar meu interesse na vaga de XXX, publicada no site XXX, tendo em vista minha sólida experiência profissional, adquirida em mais de XX anos de atuação na(s) área(s) XXX e XXX.
Destaco os conhecimentos que possuo em (mencionar os principais conhecimentos solicitados pela vaga em questão. Exemplos: Recrutamento e Seleção | Treinamento e Desenvolvimento | Contas a Pagar | Conciliação Bancária | Gerenciamento de Contratos | Desenvolvimento de Novos Negócios…) e as habilidades e/ou certificações em (mencionar as principais Hard Skills da vaga. Exemplos: Excel Avançado | Power BI | CPA-10 | SAP | Six Sigma | Scrum | Inglês e Espanhol Avançados…).
Capacidade de liderança, gestão de pessoas, senso de urgência e flexibilidade são algumas características que complementam meu perfil. (mencionar as principais Soft Skills do cargo, como exemplificado acima)
Atualmente, sou XXX (cargo atual) na Empresa XXX, e busco novas oportunidades de trabalho, pois (estou cumprindo aviso prévio | resido próximo da empresa | estou em transição de carreira, para o setor XXX | meu regime de trabalho é Pessoa Jurídica | sou profissional autônomo…)
Desde já, coloco-me à disposição para uma entrevista, e assim poder detalhar melhor o meu perfil profissional.
Atenciosamente,
XXX
OUTROS CARGOS:
(Lembre-se de mencionar o nome da vaga no título do e-mail)
Prezado XXX,
Venho manifestar meu interesse na vaga de XXX, publicada no site XXX, tendo em vista minha sólida experiência profissional, adquirida em mais de XX anos de atuação na(s) área(s) XXX e XXX.
Destaco os conhecimentos que possuo em (mencionar os principais conhecimentos solicitados pela vaga em questão. Exemplos: Recrutamento e Seleção | Treinamento e Desenvolvimento | Contas a Pagar | Conciliação Bancária | Gerenciamento de Contratos | Desenvolvimento de Novos Negócios…) e as habilidades e/ou certificações em (mencionar as principais Hard Skills da vaga. Exemplos: Excel Avançado | Power BI | CPA-10 | SAP | Six Sigma | Scrum | Inglês e Espanhol Avançados…).
Capacidade analítica, negociação e proatividade são algumas características que complementam meu perfil. (mencionar as principais Soft Skills do cargo, como exemplificado acima)
Atualmente, ocupo o cargo de XXX na Empresa XXX, e busco novas oportunidades de trabalho, pois (estou cumprindo aviso prévio | resido próximo da empresa | estou em transição de carreira, para o setor XXX | meu regime de trabalho é Pessoa Jurídica | sou profissional autônomo…)
Desde já, coloco-me à disposição para uma entrevista, e assim poder detalhar melhor o meu perfil profissional.
Atenciosamente,
XXX
Conclusão
Mesmo que o mercado de trabalho na Tecnologia da Informação esteja concorrido, ele está longe de estar saturado ou com falta de oportunidades. Seguindo essas dicas, você com certeza vai conseguir se destacar demais.
Agora que você já sabe como chamar a atenção dos recrutadores, que tal conferir outros conteúdos que podem te ajudar a conseguir uma nova oportunidade de trabalho?
- Como se preparar para uma vaga Junior?
- Segredos dos Recrutadores: o que eles realmente avaliam?
- 10 dicas de recrutadoras para Entrevista de Emprego na área tech
- O que não dizer em uma entrevista de emprego
Agora que você já está preparado para concorrer a novas vagas, que tal se candidatar a uma de nossas vagas? Basta preencher o formulário abaixo e as oportunidades mais brilhantes da galáxia estarão em seu e-mail.
