Ir para o conteúdo
Gateware - Gateware Group - Estados Unidos
Gateware - Gateware Group - Espanha
  • faleconosco@gateware.com.br
  • +55 41 3180-0019
Confira nossas oportunidades
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Gateware - SAP Partner Open Ecosytem - Certificação SAP
Search
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por que a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Cases
  • Vagas
  • Blog
  • Contato
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por que a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Cases
  • Vagas
  • Blog
  • Contato
RECEBA NOSSA NEWSLETTER

Home Gateware / Gateware na mídia / Sua equipe tem medo de mudanças? Trate o problema como um projeto estratégico

Sua equipe tem medo de mudanças? Trate o problema como um projeto estratégico

  • 15 de julho de 2021
  • Gateware na mídia, GW Value Strategy
  • Gateware

Descubra no artigo escrito por nossa Diretora de Operações, Niviani Rudek, como a Gestão de Mudança Organizacional (GMO) pode ajudar a sua empresa e seus colaboradores a lidarem com as transformações cada vez mais exigidas pelo mercado

Toda mudança gera incertezas, por isso nem sempre é bem aceita por certas pessoas. Além de sair da zona de conforto, o desafio de encarar algo novo, por muitas vezes, assusta e desencoraja colaboradores a entrarem de cabeça em um projeto. Por outro lado, as transformações organizacionais trazem agilidade, qualidade de processo e resultados, muitas vezes nem imaginados.

Para facilitar esse caminho, é recomendável aplicar estrategicamente um conjunto de práticas e processos com foco em pessoas, conhecido como Gestão de Mudança Organizacional (GMO). A prática tem como objetivo preparar a organização para uma transformação em diferentes aspectos, seja relacionada à cultura organizacional, comportamento, estrutura física ou tecnologias.

Independentemente da complexidade do projeto, uma das competências do GMO é estabelecer um processo de gestão com foco na eliminação das resistências por parte dos profissionais envolvidos e no estímulo do engajamento na execução de projetos de alto valor agregado. Após identificar uma objeção, é preciso que o gestor trabalhe para reverter o quadro. Acredito que o principal prejuízo que a resistência traz é o enfraquecimento da reputação do cliente. Sem reputação, e com um histórico de projetos malsucedidos, não há confiança e tudo vai por água abaixo. Ou seja, perde-se o maior ativo: seu prestígio.

Mas como identificar e lidar com a resistência à mudança?

Diversos estudos de benchmarking mostram que este é um dos principais obstáculos para o sucesso de uma operação e está relacionado à ansiedade e ao medo do novo. O primeiro passo a ser realizado é a identificação do problema, que pode se manifestar de diversas formas, por meio do desengajamento e negatividade. É aí que entra a Gestão de Mudanças. A estratégia age na capacitação dos profissionais, a fim de assegurar o conhecimento para que o resultado esperado ao final do projeto seja conquistado e benéfico a todos.

Vale ressaltar que não se trata de simples treinamentos, é preciso promover a vivência aprofundada com a prática. O líder deve trabalhar o valor agregado da mudança, as percepções, experiências e desafios das equipes, com técnicas para tratar, sobretudo, o engajamento de modo mais amplo.

Por isso uma transição deve ser encarada como uma etapa fundamental para o alcance do sucesso ou não de uma atividade, deve ser encarada pelos líderes como um projeto e administrada como tal. Um bom planejamento, fases bem definidas e gerenciamento continuado, além do pensamento coletivo, proporcionar voz a equipe, avaliar pontos positivos e negativos e investir em treinamentos são essenciais. Essa é uma tarefa que envolve toda a corporação, desde líderes até os profissionais operacionais, a fim de dar transparência e visão de sucesso.

Matéria elaborada pela Smartcom e publicada nos portais:

  • Empresas & Negócios
  • Mundo RH
  • A Redação
  • Jefferson de Almeida
  • Palavra Digital
  • Fator Brasil
  • Customer
  • Protemp
  • Notícias Santa Fé
  • ABC da Comunicação 
  • Falando de Gestão
  • RH Pra Você
  • Portal do Garret

Quer saber mais sobre a GMO da Gateware? Preencha o formulário abaixo que entraremos em contato com você!

Facebook
Twitter
LinkedIn
Veja também
Gateware - GW Solution - Quem precisa fazer a Prova de Vida

Prova de Vida 2025: Quem precisa fazer?

Gateware - GW Outsourcing - Erros ao contratar profissionais de TI

7 maiores erros na contratação de profissionais de TI

Gateware - GW na Mídia - Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

Ligamos para você - 41 3180-0019
Matriz
  • Av. Cândido de Abreu, 776 Centro Cívico - Curitiba - PR
  • +55 41 3180-0019
Filial
  • Av. Brigadeiro Faria Lima, 1485 Pinheiros - São Paulo - SP
Rio de Janeiro
  • Rua Conde de Bernadotte, 44, sala 808. Leblon - Rio de Janeiro
Argentina
  • Ruta Juramento, 2089 Piso 4 - Oficina 409 Manzana - Buenos Aires - AR
  • + 54 11 3708 1350
United States
  • 1191 E Newport Center Dr. #103 Deerfiel Beach Florida 33442 - EUA
Gateware Group
Fique por dentro das novidades da
Linkedin Instagram Facebook Youtube Twitter Icon-tiktok Telegram
Mapa do site
  • Home
  • Política de privacidade
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por que a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Vagas
  • Cases
  • Blog
  • Contato
  • Home
  • Política de privacidade
  • Quem somos
    • Nossa história
    • Por quê a Gateware?
    • Nossos números
    • Certificações
  • Soluções
    • GW Value Strategy | PMO e GMO
    • GW Outsourcing | Alocação de Profissionais de TI
    • GW Solution | LivID Prova de Vida Digital
    • GW Labs | Fábrica de Softwares
  • Clientes
  • Vagas
  • Cases
  • Blog
  • Contato
Confira nossas oportunidades aqui