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Home Gateware / GW Labs / Por que a Gateware também utiliza a metodologia Waterfall?

Por que a Gateware também utiliza a metodologia Waterfall?

  • 5 de novembro de 2021
  • GW Labs
  • Gateware

Waterfall é uma das principais metodologias utilizadas na gestão de projetos

Aqui na Gateware, em nossa suíte GW Labs, utilizamos diversas metodologias nas soluções que desenvolvemos, pois atuamos em projetos de diferentes níveis de complexidade e expectativas. Nossa expertise adquirida em projetos críticos, visando inovação em processos, atende a inúmeras exigências e requisitos de qualidade, performance, prazo e impacto de execução.

Dito isto, hoje vamos falar um pouco sobre a metodologia Waterfall, uma das mais utilizadas no mercado. Quer saber por que a Gateware utiliza esse método e quais são suas características e benefícios? Continue lendo!

Ideal para projetos menores

Todo projeto é um projeto, independentemente de seu tamanho. Isso significa que, aqui na Gateware, nós levamos a sério toda e qualquer missão que nos é dada, trabalhando e buscando as melhores ferramentas para executar um trabalho de excelência.

A metodologia Waterfall é ideal para projetos menores que demandam menos custos, com etapas, prazos e resultados estipulados. Esses projetos costumam ser mais íntimos, com contato mais frequente entre a equipe e o cliente, e o mapeamento feito durante aumenta a confiança do cliente e, por fim, o valor agregado do produto.

Quando são necessárias etapas pré-definidas

Os clientes costumam ter dúvidas sobre as etapas de implementação do projeto, e não é por menos, visto que é algo muito importante e pode mudar a estrutura da empresa. Nesses casos, a metodologia Waterfall é ideal, pois trabalha com processos sequenciais, ou seja, um estágio avança apenas quando o anterior tenha finalizado.

É um dos modelos mais fáceis de gerenciar, além de contar com prazos e custos mais previsíveis. Oferecer um resultado claro para o cliente, com tudo bem documentado, é uma prioridade para a Gateware, afinal, trabalhamos para deixar nossas pessoas – clientes e colaboradores – o mais satisfeitas possível.

Para deixar a equipe alinhada

Já falamos que, entre as vantagens da metodologia Waterfall, estão tarefas e uma linha do tempo bem definidas, possibilitando o entendimento completo das fases do planejamento de implantação. Isso gera uma das grandes evoluções da metodologia: deixar a equipe mais alinhada.

Isso vale tanto para as expectativas do cliente quanto para as da própria equipe, que consegue entregar um produto que agrada a todos, gerando sentimento de pertencimento e satisfação pelo trabalho realizado. Waterfall traz uma visão ampla sobre a gestão e o resultado, e isso é algo que une qualquer equipe, não é?

Possibilidade de realizar testes na última etapa

Outra especificidade da metodologia Waterfall é que ela permite testes no fim do projeto. Nesta fase, são realizados todos os testes definidos, como usabilidade, unitários, integrados, estresse e carga, para evitar que a solução avance com erros, pois isso prejudicaria todo o andamento do projeto e do desenvolvimento do software. Caso o projeto seja mais curto e simples, realizar teste no fim pode ser mais interessante e assertivo.

Deve-se sempre usar a metodologia Waterfall?

Pela nossa experiência e por tudo o que mostramos aqui nesse texto, a resposta é: depende. A escolha da metodologia vai variar de acordo com o perfil do projeto e do cliente, dos recursos e do tempo disponíveis. É preciso analisar os pontos acima, os benefícios e as desvantagens, e inseri-los na realidade do projeto. A expertise da Gateware pode te ajudar – e muito – nessa tarefa!

Como você pôde ver, são inúmeros os benefícios da metodologia Waterfall, e é por isso que a Gateware a utiliza em seus projetos. Também trabalhamos com outras metodologias e, para cada projeto, analisamos o que se encaixa melhor. Nosso objeto é gerar valor agregado entregando soluções estratégicas e lucrativas aos clientes, e para isso, não medimos esforços!

Caso queira saber mais sobre a Waterfall e outras metodologias que utilizamos aqui na Gateware, preencha o formulário abaixo que logo entramos em contato!

VEJA TAMBÉM: Metodologia de implementação e sua importância no planejamento estratégico
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Vagas permanecem abertas por mais tempo Segundo a pesquisa da Ford, apenas 14% das empresas conseguem contratar profissionais de tecnologia em menos de um mês. Para metade das organizações, o processo leva entre um e dois meses, enquanto 25% levam até três meses. Em 11% dos casos, a contratação ultrapassa quatro meses. Alto turnover na área de tecnologia Além da dificuldade de contratar, muitas empresas enfrentam altos índices de turnover (taxa de retenção), especialmente em posições técnicas altamente especializadas como inteligência artificial, engenheiros de software, Segurança da Informação e Machine Learning que são considerados pelos executivos como os mais escassos. O que é a alocação de profissionais de TI? Encontrar e contratar profissionais de tecnologia tornou-se um dos principais desafios para empresas de médio e grande porte. Com um cenário de escassez de talentos, processos seletivos longos e da alta rotatividade, muitas organizações passaram a adotar modelos de contratação mais flexíveis para manter o ritmos dos seus projetos Entre eles, a alocação de profissionais de TI se destaca por permitir acesso mais rápido a especialistas qualificados, reduzindo o tempo necessário para formar equipes e atender demandas específicas do negócio. Como funciona a alocação de profissionais de TI? Na contratação tradicional, a empresa é responsável por todas as etapas do processo seletivo: definir o perfil da vaga, divulgar oportunidades, realizar triagens, conduzir entrevistas técnicas e comportamentais e concluir a contratação. Para posições seniores ou que exigem competências altamente especializadas, esse processo pode levar semanas ou até meses. Na alocação de profissionais de TI, esse processo é conduzido por uma empresa especializada em recrutamento e gestão de talentos em tecnologia. O cliente apresenta o escopo do projeto, o perfil desejado e as competências necessárias. A partir dessas informações, o parceiro realiza um mapeamento das necessidades do negócio, conduz todo o processo de seleção e apresenta os profissionais mais aderentes ao projeto. Após a contratação, a empresa parceira também é responsável pela admissão, onboarding e acompanhamento contínuo dos profissionais, permitindo que a organização concentre seus esforços na execução do projeto, sem assumir toda a complexidade da gestão do processo de contratação. Redução de tempo, custo e risco Avaliar um candidato, como em áreas como inteligência artificial, arquitetura de software, engenharia de dados, exige um conhecimento especializado que nem sempre existe nas equipes de RH. Um parceiro de alocação atua exatamente nesse ponto: traduz a necessidade do projeto em um perfil técnico preciso e encaminha um profissional adequado. O resultado é um processo mais rápido, assertivo e com menos risco operacional. Caso o profissional não se adapte ao projeto ou seja necessário substituir o perfil, essa responsabilidade permanece com a empresa parceira, sem que o cliente precise reiniciar todo o processo seletivo. Benefícios da alocação de profissionais de TI Agilidade A Gateware conta com uma metodologia estruturada, um banco ativo de talentos e uma ferramenta de Inteligência Artificial que reduziu o SLA de apresentação de candidatos de 72 para 24 horas. Flexibilidade O modelo permite ampliar ou reduzir equipes conforme a evolução dos projetos, atendendo demandas de curto, médio ou longo prazo. Burocracia Toda a gestão trabalhista, contratual e administrativa permanece sob responsabilidade da empresa parceira, reduzindo riscos jurídicos e permitindo que a empresa concentre seus esforços na execução do projeto. Porque escolher a Gateware Com mais de 25 anos de mercado, a Gateware é especialista em alocação de squads de desenvolvimento para diferentes níveis de complexidade e conta com clientes como Ambev, AB InBev, BRF, Leroy Merlin, Sympla. Ao receber o escopo do projeto, nosso time de recrutamento realiza um diagnóstico detalhado das necessidades técnicas e estratégicas do cliente. A partir dessa análise, são definidos os perfis mais adequados e com as competências necessárias, que podem incluir desenvolvedores, analistas de negócios, profissionais de dados, QA, arquitetos de software, entre outros. Em seguida inicia-se a seleção estratégica, com avaliação técnica e comportamental dos candidatos, considerando não apenas as competências exigidas mas também o alinhamento cultural com a empresa. Ao longo de todo o projeto, a Gateware permanece responsável pela gestão e suporte ao profissional por meio da a área de Experiência do Cliente que inclui desde o entendimento aprofundado do contexto e da cultura do cliente até rotinas estruturadas de feedback, planos de desenvolvimento individual (PDI), monitoramento de produtividade e indicadores executivos. A atuação também é preventiva pois, ao identificar sinais de desalinhamento ou queda de performance, a área aciona rapidamente ajustes, inclusive substituições, sem comprometer a continuidade dos projetos. Além desse acompanhamento, o programa Buddy promove suporte aos colaboradores durante o primeiro ano de atuação, fortalecendo a integração, a adaptação e a retenção dos profissionais. O programa, inclusive, ganhou reconhecimento e recebeu uma reportagem exclusiva na TV Rede Massa, como você pode conferir no vídeo a seguir: https://www.youtube.com/watch?v=7NzOsN19GMk&t=8s Agora que chegou até aqui, que tal conferir outros conteúdos que podem ser do seu interesse? 5 vantagens do serviço de alocação O que são células de desenvolvimento com escalabilidade inteligente Alocação de Squads de Desenvolvimento: como escalar projetos de TI com eficiência O futuro do outsourcing de TI: IA, squads híbridos e governança contínua Empresas podem reduzir gastos com TI sem perder eficiência CTA Formulário: Quero conhecer a alocação de squads da Gateware Segmentação no blog: GW Outsourcing Segmentação no RD Station: interessados em gw outsourcing

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Profissionais participam da Campanha do Agasalho do Sesc Paraná em ponto de arrecadação da Gateware, reforçando ações de responsabilidade social e apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade.

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