O que faz um bom ambiente de trabalho para você?
Aqui na Gateware, acreditamos que isso tem a ver com criar conexões genuínas, escutar as pessoas e cultivar um espaço seguro para crescer, aprender e inovar.
Por isso, temos grande satisfação em celebrar que, pelo quinto ano consecutivo, fomos certificados como Great Place To Work (GPTW) e, mais do que isso, também recebemos o selo Great People Mental Health (GPMH), que reforça e atesta o nosso compromisso com o bem-estar emocional dos nossos tripulantes.
Cinco anos de reconhecimento
A certificação Great Place to Work é concedida a empresas que se destacam pela qualidade do ambiente organizacional segundo a percepção dos próprios colaboradores. Sua metodologia é uma das mais respeitadas do mundo quando o assunto é clima organizacional e cultura corporativa. Para conquistar o selo, é necessário atingir uma determinada pontuação no índice de confiança da pesquisa, além de atender a critérios rigorosos de auditoria.
O processo de Certificação GPTW avalia 5 critérios específicos:
- Credibilidade da liderança;
- Respeito às pessoas (preocupação com a pessoa e não só o profissional);
- Imparcialidade no tratamento;
- Orgulho;
- Camaradagem.
Para nós aqui na Gateware, alcançar essa certificação pela quinta vez seguida é motivo de orgulho, mas também de responsabilidade, especialmente pelo fato da nossa nota aumentar para 93.Somos obcecados pela excelência e, se queremos oferecer o melhor aos nossos clientes, precisamos voltar nosso olhar primeiramente para quem está a bordo dessa nave. Entendemos que a manutenção de um ambiente positivo exige consistência, escuta ativa e melhorias contínuas. A cada nova edição da pesquisa GPTW, reforçamos o compromisso de construir uma cultura organizacional mais transparente, inclusiva e orientada ao desenvolvimento de pessoas.
O selo que reconhece nosso compromisso com a saúde mental
Neste ano, demos um passo ainda mais importante na nossa história ao conquistar o selo Great People Mental Health, uma iniciativa que avalia o bem-estar emocional dos colaboradores a partir de comentários abertos, analisados com o apoio de inteligência artificial e fundamentos da neurociência organizacional.
O resultado da nota 81, acima das 175 top empresas participantes, demonstra a força das conexões humanas dentro da Gateware e valida nosso esforço em construir um ambiente seguro psicologicamente, onde nossos tripulantes se sentem valorizados, respeitados e motivados.
A metodologia utilizada na análise considera pilares essenciais para o engajamento profissional, como a realização (percepção de resultados concretos), a justiça (equidade nos processos), o reconhecimento (valorização do esforço), a autonomia (liberdade para conduzir tarefas), o propósito (sentido do trabalho) e o relacionamento (conexões interpessoais positivas). Quando há descuido em relação a esses fatores, o ambiente tende a se tornar estressante e desmotivador; em contrapartida, investir em cada um deles favorece o engajamento, o bem-estar e a satisfação no trabalho.
Ambientes emocionalmente seguros, favorecem a colaboração, reduzem conflitos, aumentam a produtividade e contribuem para decisões mais equilibradas. Ao cuidar da saúde mental e emocional dos nossos tripulantes, cuidamos também da longevidade da Gateware como uma organização humana, inovadora e em plena expansão.
O que essas conquistas significam na prática?
Mais do que selos, esses reconhecimentos nos orientam na tomada de decisões mais conscientes, que priorizam o fator humano. Eles também sinalizam aos nossos parceiros, clientes e tripulantes, que a Gateware valoriza, de forma real e contínua, o bem-estar das pessoas que fazem parte da nossa história.
Seguimos firmes no propósito de transformar o ambiente de trabalho em um espaço de confiança, crescimento e significado. Afinal, mais do que um bom lugar para trabalhar, queremos que a nossa nave seja um bom lugar para viver, colaborar e evoluir juntos.
Somos gratos a cada um que faz parte da nossa jornada.
Quer conhecer mais sobre o que faz a Gateware ter um ambiente de trabalho tão bom para alcançar esses resultados? Então confira os conteúdos a seguir.
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