O mercado de tecnologia está mais aquecido do que nunca e a necessidade de profissionais capacitados cresce exponencialmente, abrindo fronteiras para novos negócios.
A Gateware, referência na alocação profissional no ramo tecnológico, enxerga um cenário promissor para alavancagem da capacidade competitiva das empresas, principalmente na Argentina.
Com tantos cases de sucesso, nossa expertise ultrapassa a fronteira para potencializar a força de trabalho das empresas no país.
O Centro de Tech Recruiting do GW Outsourcing leva em sua bagagem alto nível de assertividade, com comprovação em grandes clientes que confiam na suíte de serviços e turbinaram suas atividades.
Nesta publicação, você entenderá como será a atuação da Gateware na Argentina e como o nosso serviço de Alocação de Profissionais de TI pode impulsionar o segmento.
Cenário do Mercado da Argentina
Segundo pesquisa feita em 2022 pela Statista, empresa referência na produção de relatórios dos mais diversos segmentos, o mercado tech argentino passou por um crescimento de 10.4% no ano de 2021.
Com tanto avanço, é natural que a demanda por profissionais especializados também aumente. Porém, assim como no Brasil, a competitividade é grande.
Os profissionais de tecnologia nível sênior estão cada vez mais disputados, realidade que aumentou com o advento da pandemia e a preferência pelo trabalho remoto.
E até mesmo antes da pandemia, a escassez de talentos tech já era uma realidade nos territórios argentinos, preocupação essa que pode ser vista em publicações de 2017 e 2018.
É para encarar esse desafio que a Gateware chega com tudo na Argentina, seguindo com o propósito de fazer a diferença com performance e criatividade, impactando negócios e pessoas!
Nosso Centro de Tech Recruiting é parte da suíte GW Outsourcing e dispõe de toda a expertise necessária para atrair, selecionar, contratar e reter talentos de tecnologia, potencializando a força de trabalho argentina.
Atuação do Centro de Tech Recruiting do GW Outsourcing
Para começar, nosso objetivo com o GW Outsourcing é oferecer os melhores talentos de tecnologia e especialidades correlatas, com foco no Fit Cultural de cada empresa.
Com a nossa chegada na Argentina, as empresas do país terão acesso a um modelo de body shop que possibilita escalar suas operações de tecnologia com rapidez e flexibilidade. Esse formato de contratação que oferecemos já resultou em diversos cases de sucesso em grandes empresas no Brasil.
Dentre tantos clientes, podemos destacar a AB InBev, parceira de longa data no segmento de bebidas que está aqui para comprovar tal expertise.
E os benefícios? São vários, por exemplo:
- Atendimento humanizado aos gestores;
- Equipe engajada para conquistar resultados relevantes;
- Melhor experiência aos colaboradores;
- Valorização da cultura e das pessoas;
- Acompanhamento do colaborador alocado;
- Aumento da performance dos profissionais.
Impulsionar o mercado brasileiro com os nossos serviços tem sido uma experiência incrível, pois trabalhamos lado a lado com empresas relevantes para a economia do país.
Nossa expansão inicia com a Argentina, país onde temos uma familiaridade com os “hermanos”, pois já deixamos nossa marca na Quilmes, marca da Ambev localizada na Argentina.
Conhecemos as semelhanças do mercado argentino com o brasileiro e seguimos confiantes que o GW Outsourcing supera as necessidades do segmento.
Saiba mais sobre a nossa expansão nesta matéria que foi destaque no Baguete:
Nosso Centro de Tech Recruiting é experiente e utilizaremos todos nosso conhecimento para compartilhar a expertise que adquirimos ao longo dos anos.
Agora, como funciona a atuação do Centro de Tech Recruiting da Gateware?
Como funciona o Centro de Tech Recruiting da Gateware
Nosso foco é realizar um processo de recrutamento humanizado e transparente, para que os objetivos de negócio sejam alcançados.
Contamos com uma equipe experiente de Tech Recruiters, com conhecimentos técnicos sobre as linguagens e metodologias necessárias para cada vaga.
E com soft skills desenvolvidas para concluir o procedimento de forma empática, criando um ambiente agradável e receptivo para todos os participantes durante os processos seletivos.
Assim, conseguimos oferecer talentos dos mais diversos níveis, competências e expertises, com foco no FIT Cultural de cada empresa.
O grande diferencial que trazemos neste serviço é o acompanhamento dos alocados. Nosso time de Pessoas & Cultura tem como objetivo assegurar que o novo colaborador possui tudo que necessita para desempenhar sua função.
Tudo começa com o Onboarding Humanizado, onde, inicialmente, colocamos o candidato a par de tudo que ele precisa saber sobre a Gateware.
O processo continua durante os primeiros meses, para acompanhar quais são as impressões e desafios que o novo colaborador tem. Dessa forma, estamos presentes para solucionar eventuais problemas que podem dificultar as entregas do alocado.
Além do Onboarding, realizamos ações e eventos internos para o desenvolvimento de todos que estão em nossos times.
Como o GW Way, a trilha de desenvolvimento de soft skills ou o Para, respira e não pira, conteúdo mensal onde damos dicas rápidas para cuidados de saúde mental.
Também nos preocupamos com a evolução das hard skills de cada um aqui dentro, realizando palestras, treinamentos e cursos. Confira como foram alguns deles:
Além disso, oferecemos parcerias com psicólogos e escolas de idioma para impulsionar o protagonismo dos tripulantes, em prol do desenvolvimento pessoal.
Se a curiosidade bateu aí na sua porta, nesta publicação explicamos mais sobre como nos preocupamos com a saúde mental do nosso time. Vale a pena conferir:
Conclusão
Chegamos ao fim! Aqui você entendeu um pouco mais sobre nossos objetivos na expansão comercial para o mercado argentino.
O primeiro passo será utilizar ao máximo os recursos do Centro de Tech Recruiting do GW Outsourcing para impulsionar a força de trabalho das empresas argentinas.
Quer conhecer mais sobre o GW Outsourcing? Entre em contato com a gente! Basta preencher o formulário logo abaixo. 🙂
