Estratégia de valor é importante e pode ser crucial para o bom desempenho da implementação de projetos
Estratégia de valor é aquela que coloca em foco o que é estratégico para o negócio. Traçar um plano de ação sob medida e que leve em consideração os detalhes da organização é essencial para garantir que os objetivos sejam alcançados. É nessa complexidade que mora o principal desafio na hora de trabalhar a gestão de projetos e a gestão de mudanças.
Confira neste artigo alguns pontos trabalhados na gestão de mudanças que impactam diretamente no desempenho da implementação de novas soluções dentro de uma empresa e que ajudam a garantir uma estratégia de valor.
Estratégia de valor e gestão de mudanças
Dentro da estratégia de valor, a gestão de mudanças trabalha temas sensíveis, que impactam as pessoas e interferem no sucesso do projeto. Conheça alguns deles:
Diversidade
A gestão de mudanças é uma ferramenta que pode ajudar a assimilar novos movimentos do mercado, como a diversidade. Para as empresas que estão buscando um ambiente organizacional mais diverso e enfrentam resistência diante desta mudança, a gestão de mudanças busca identificar e estimular nas equipes habilidades como inteligência social, cross-cultural, transdisciplinaridade, curadoria e colaboração virtual. Além disso, ela pode ajudar a preparar e conscientizar colaboradores sobre os impactos positivos que ações afirmativas trazem. Lembrando que a diversidade é um dos indicadores que fazem as empresas valerem mais, inclusive, financeiramente.
Diferença entre gerações
A diferença entre as gerações impacta pontos importantes, como os objetivos, metas e escolhas dentro do mercado de trabalho. Por isso, é trabalhada no processo de gestão de mudanças. Fatores que guiam um profissional da geração Y são diferentes dos que norteiam um da geração Z. Ou seja, para cada perfil é preciso ter uma abordagem dentro da gestão de mudanças. Fazer mudanças tão profundas nem sempre é algo fácil, mas vale a pena investir nesse processo de reflexão. O resultado certamente será uma equipe mais engajada e focada nos resultados que precisam ser alcançados.
Política x Politicagem
Praticar a boa política é importante para gerar valor e engajamento dentro da organização. Mas, o que significa a boa política? Nada mais é do que exaltar o bem comum. Resumindo, praticá-la é entender que o bem comum é o bem de todos. Com a gestão de mudanças fica mais fácil identificar e trabalhar este ponto, incentivando as práticas de boa política.
Comunicação
Quando a comunicação não é efetiva, os impactos no desempenho e na produtividade das equipes podem ser grandes. Uma coisa interessante é que, em geral, todos acreditam estar comunicando de forma efetiva, mas não estão. A gestão de mudanças pode ajudar a melhorar os processos de comunicação na implementação de projetos importantes para o seu negócio.
Na Gateware, dentro da suíte GW Value Strategy, trabalhamos desde as demandas mais simples até os desafios mais complexos. Nossa especialidade em Gestão de Projetos e Gestão de Mudanças faz com que os clientes possam reduzir custos, contar com planos estratégicos, otimizar competências técnicas e colher resultados lucrativos com o apoio dos nossos especialistas certificados.
Nossas estratégias de valor são reconhecidas, pois nosso objetivo é claro:
focamos no sucesso dos projetos, na superação dos desafios corporativos, no FIT cultural e viabilizamos o ROI & PayBack engajados na estratégia de valor e no crescimento do negócio.
Sabemos da importância em reduzir o tempo dentro das empresas para a concretização das mudanças impostas pelos novos projetos. Desta forma, todas as ações ocorrem em fases estruturadas, com visibilidade nos processos e valorização no engajamento dos envolvidos.
Quer receber mais conteúdos sobre Gestão de Mudanças em seu e-mail? Basta preencher o formulário a seguir.
