O Mercado Tech apresenta mais desafios do que nunca, mas também conta com profissionais determinados a ir além para solucioná-los em conjunto!
O diálogo entre esses profissionais cria uma troca de experiências que transforma como enxergamos os obstáculos, tudo em prol da evolução da sociedade e do mercado de trabalho.
Isso está no DNA da Gateware, pois nosso propósito é fazer a diferença com performance e criatividade, promovendo a transformação, impactando negócios e pessoas.
E nossa incrível Gerente de RH, Karla Silva, representa isso em sua atuação, pois é uma embaixadora de nossa marca e, no dia 2 de junho, participou do podcast Work4Soul para falar sobre os desafios do Mercado Tech atualmente.
Nesta publicação, você vai conferir quais foram os destaques do bate-papo e também deixaremos o link para você ver tudo na íntegra!
Vamos lá?
Podcast Work4Soul
O Podcast Work4Soul tem como objetivo abordar o mercado de trabalho com uma visão humanizada, para inovar na relação entre pessoa e emprego.
São abordados temas relacionados à tecnologia no ambiente corporativo das mais diversas formas, sempre contando com convidados e os dois apresentadores: Adeildo Nascimento e Márcio Monson.
Desafios do Mercado Tech
Na edição que nossa Gerente de RH participou, foram abordados os desafios que o Mercado Tech apresenta.
E como especialista em Recrutamento & Seleção de profissionais de tecnologia, Karla Silva compartilhou diversos insights e também a visão da Gateware em relação à atração, seleção, contratação e retenção de candidatos.
Esses são os 4 pilares do Tech Recruiting, você pode entender mais sobre o tema nesta publicação:
Vale a pena conferir 😉
A concorrência na seleção e contratação de talentos no Mercado Tech
Um obstáculo muito abordado durante o programa foi: a competição de tantas empresas na contratação de profissionais capacitados.
São grandes unicórnios ou até mesmo empresas do exterior oferecendo salários exorbitantes e nem sempre é possível competir com os valores salariais.
Em resposta, Karla apresentou a abordagem do GW Outsourcing da Gateware no Tech Recruiting, onde valorizamos o candidato em todas as etapas do processo seletivo e, mesmo após a contratação, mantemos todo o cuidado com o nosso time de Pessoas & Cultura.
Com um onboarding humanizado, acompanhamento de cada tripulante, parceria com psicólogos e escolas de línguas estrangeiras e uma plataforma própria de desenvolvimento, promovemos o desenvolvimento de profissionais talentosos internamente.
Além de valorizar os talentos em todos os momentos, também damos a oportunidade para profissionais no início de suas carreiras, sempre que possível.
Essas são apenas algumas das ações que fazem parte da base do GW Outsourcing, a suíte na qual oferecemos o serviço de Alocação de Profissionais de TI.
A pressão e estresse no Mercado Tech
Outros pontos importantes abordados no Podcast foram em relação ao estresse e a pressão do mercado de tecnologia atualmente.
Nossa Gerente de RH apontou as ações que promovemos internamente para ajudar no cuidado da saúde mental dos nossos tripulantes. Como, por exemplo:
- Parceria com psicólogos;
- Ações mensais com dicas para melhorar a saúde física e mental;
- Trilhas de desenvolvimento de soft skills, como a inteligência emocional;
- Acompanhamento periódico;
- Abertura para comunicação.
Além disso, também pontuou sobre como a liderança atua no dia a dia para ter a certeza de que todos do time estejam bem!
Esse cuidado é importantíssimo para nós. Por isso, dedicamos esse espaço com muito carinho para falar somente sobre o tema.
Quer saber mais sobre como nos preocupamos com a saúde mental de nossos tripulantes? Recomendamos a leitura!
Conclusão
O Podcast da Work4Soul foi recheado de insights incríveis.
Também recomendamos que assista ao programa na íntegra. Mais pontos foram abordados e poder aprender com a experiência de outros profissionais sempre é um privilégio!
Confira o Podcast:
E se ficou aquele gostinho de “quero mais” para saber como a atuação do GW Outsourcing supera os desafios do mercado de tecnologia, basta preencher o formulário abaixo.
Ficaremos felizes em explicar cada detalhe do nosso Centro de Tech Recruiting 🙂
