Como falar sobre você na entrevista de emprego

As entrevistas de emprego costumam ser muito desafiadoras para a maioria dos candidatos. 

Mas, apesar de ser sim um momento decisivo na aprovação ou não de um profissional, ele é também uma oportunidade única para mostrar quem você é e o que pode oferecer à empresa. 

E saber como falar sobre si de forma eficaz é algo que pode fazer toda a diferença no processo seletivo. 

Como nós sabemos que muitos profissionais têm dúvidas sobre o que dizer quando os recrutadores pedem para falarem sobre si, convidamos as Tech Recruiters da Gateware para explicar o que elas esperam ouvir nesse momento.

Como falar sobre você na entrevista de emprego

Carreira e experiências relevantes

Segundo a Tech Recruiter, Edna Medina, a primeira coisa que o entrevistador espera é que o candidato seja capaz de fornecer uma visão geral de sua carreira, destacando as experiências mais relevantes para a vaga e exemplos de feitos significativos que demonstram suas habilidades e sucesso em cargos anteriores.

Além disso, ela destaca também a necessidade de demonstrar sua capacidade de comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Falar sobre como você se relaciona com a liderança e com os times anteriores pode dar ao entrevistador uma visão clara de como você se encaixa na cultura da empresa.

“Precisamos saber como é a capacidade de comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e relacionamento com a liderança e times anteriores. Também queremos saber por que o profissional está interessado na oportunidade e como ela se alinha com seus objetivos de carreira”, afirma Edna.

Dicas:

  • Comece com um resumo de sua trajetória profissional.
  • Destaque experiências que sejam relevantes para a vaga.
  • Apresente exemplos concretos de projetos ou tarefas onde você obteve sucesso.
  • Fale sobre experiências de trabalho em equipe e como você contribuiu para o sucesso coletivo.
  • Explique como solucionou problemas complexos no trabalho anterior.


Interesses pessoais e hobbies

Letícia Faria, outra de nossas Tech Recruiters, gosta de iniciar suas entrevistas com uma abordagem descontraída, pedindo aos candidatos que falem sobre seus interesses pessoais e hobbies. 

De acordo com ela, isso ajuda a quebrar o gelo e torna a entrevista mais confortável. Além disso, conhecer um pouco sobre a vida fora do trabalho pode revelar traços de personalidade importantes e mostrar como você equilibra vida pessoal e profissional.

“Gosto de ouvir histórias. Acredito que dar importância a quem a pessoa é, conhecer sua história e como ela fez para chegar até aqui, faz total diferença no processo de seleção”, revela Letícia.

Dicas:

  • Compartilhe hobbies e interesses que você tem, mesmo que não sejam diretamente relacionados ao trabalho.
  • Seja sincero e autêntico, mostrando sua verdadeira personalidade.


Histórico acadêmico e competências

A recrutadora, Mariane Borondi, sugere que os candidatos façam também uma apresentação breve sobre sua formação acadêmica e experiência profissional. 

Ela destaca que é importante informar sobre sua formação acadêmica e status atual (se concluída ou em andamento), e também falar sobre suas habilidades e competências, especialmente aquelas requisitadas pela vaga em questão. Segundo Mariane, mencionar competências específicas como fluência em idiomas ou conhecimentos técnicos relevantes pode destacar você como um candidato preparado e qualificado.

Dicas:

  • Liste habilidades e competências que sejam relevantes para a posição.
  • Dê exemplos de como você aplicou essas habilidades em situações anteriores.
  • Destaque qualquer competência adicional que possa agregar valor à empresa.
  • Explique claramente os motivos das suas transições de carreira, se for o caso.


Objetivos de carreira e planos futuros

Os entrevistadores também querem entender seus objetivos de carreira e como a vaga se alinha com eles. 

Edna e Mariane enfatizam a importância de discutir seus planos de curto e longo prazo, e como a posição pode ajudá-los a alcançá-los. 

Saber falar sobre os motivos/objetivos que te levam a buscar novos desafios demonstra que você tem uma visão clara do seu futuro e está comprometido com seu desenvolvimento profissional.

“Precisamos saber quais são os planos, objetivos de carreira a curto e longo prazo, e como você vê essa posição ajudando a alcançar esses objetivos. Demonstrar também o desejo de aprender e se desenvolver continuamente na área de atuação é bastante importante”, afirma Edna.

Dicas:

  • Articule claramente seus objetivos de carreira a curto e longo prazo.
  • Explique como a posição desejada se alinha com esses objetivos.
  • Demonstre seu desejo de aprender e se desenvolver continuamente.


Conclusão

Saber falar sobre si em uma entrevista de emprego é uma habilidade que pode ser desenvolvida com muita prática e preparação prévia. 

Lembre-se de sempre ser autêntico, mostrar suas melhores qualidades e estar preparado para discutir suas experiências e aspirações. Boa sorte na sua próxima entrevista!

Agora que você chegou até aqui, que tal conferir outros conteúdos que podem ser do seu interesse?


Quer receber mais dicas como essa no seu e-mail? Preencha o formulário abaixo.

[acf field="codigo_html_do_formulario"]
Facebook
Twitter
LinkedIn