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Home Gateware / GW Solution / Principais dúvidas na hora de realizar a Prova de Vida

Principais dúvidas na hora de realizar a Prova de Vida

  • 5 de julho de 2022
  • GW Solution
  • Gateware

Já parou para pensar em quais são as principais dúvidas dos aposentados e pensionistas na hora de realizar a Prova de Vida?

É um procedimento que gera receio nos beneficiários, pois a renda mensal da aposentadoria ou pensão muitas vezes é a que paga todas as contas que eles têm.

Por isso, tirar todas as dúvidas para deixar o procedimento mais simples e transparente possível deveria ser a missão de qualquer Entidade Previdenciária ou Fundo de Pensão.

E aqui nesse post, separamos algumas dúvidas mais recorrentes que os aposentados e pensionistas têm sobre a Prova de Vida.


Principais dúvidas sobre a Prova de Vida


1 – Como fazer a Prova de Vida atualmente?

Isso dependerá de qual órgão estamos falando. Mas, geralmente, o procedimento inclui algumas etapas padrões em todas as Entidades de Previdência e Fundos de Pensão.

Nos casos onde a Prova de Vida é realizada presencialmente, o beneficiário deverá comparecer à instituição com os documentos necessários para atestar ao colaborador que está apto a receber o benefício.

Agora, quando a Entidade de Previdência ou Fundo de Pensão se atualizam e disponibilizam o procedimento de forma online, utilizando soluções como, por exemplo o LivID, solução da Gateware que realiza a Prova de Vida Digital, a situação é diferente e mais simples.

O processo pode ser realizado em poucos minutos e sem a necessidade de deslocamento de qualquer um dos envolvidos, visto que apenas um smartphone atualizado é necessário para que tudo seja finalizado.

Nesses casos, o processo utiliza inteligência artificial para realizar o reconhecimento facial e validação de documentos, requisitando apenas fotos do beneficiário e dos documentos necessários.

Aproveite para conferir como é fácil realizar a Prova de Vida em Entidades de Previdência e Fundos de Pensão que utilizam o LivID:

  • Como fazer a Prova de Vida pelo celular – LivID Gateware


2 – Quais são os documentos necessários para a Prova de Vida?

E falando nos documentos, essa também é uma pergunta comum. Assim como a dúvida sobre como realizar o procedimento, depende de cada Instituição Previdenciária.

Mas, em todos os processos, o documento de identificação (RG ou CNH) é obrigatório, visto que é a melhor forma de verificar a conformidade dos dados do beneficiário.

Na Prova de Vida Digital, esse documento também continua sendo obrigatório, pois faz parte de um passo essencial na comprovação da Prova de Vida.

No LivID, por exemplo, o procedimento requer poucas fotos do beneficiário e também do documento de identificação.

Com as fotos, a inteligência artificial da solução compara as características físicas do beneficiário com as que são apresentadas na foto do documento de identificação.

Isso aumenta a confiabilidade do processo e diminui a possibilidade de fraudes.


3 – Como consultar a situação da minha Prova de Vida?

Como falamos sobre, logo no início do texto, a transparência e simplicidade na Prova de Vida são essenciais. Por isso, a consulta de status é um passo importante para que isso seja alcançado.

Se algo der errado, realizar um procedimento com a possibilidade de suspensão da aposentadoria ou pensão pode causar medo nos beneficiários.

Por isso, essa pergunta é feita com frequência, uma vez que aqueles que dependem do benefício para pagar as suas despesas mensais não podem correr risco de qualquer equívoco por condições fora de seu controle.

Vale ressaltar que a consulta da situação da Prova de Vida em Instituições que não sofisticaram o procedimento acaba sendo uma dor de cabeça para os beneficiários, diferente daquelas que realizam o procedimento digitalmente.

O beneficiário pode acompanhar o status da solicitação na própria plataforma onde realizou o procedimento e também pode entrar em contato com o suporte para tirar as dúvidas e se certificar que está tudo correndo da melhor forma.


Veja como o LivID faz a Prova de Vida Digital em menos de 1 minuto

Conclusão

Nessa publicação você entendeu melhor sobre quais são as dúvidas dos beneficiários ao realizar o procedimento de Prova de Vida.

Para evitar qualquer contratempo, é necessário que todas as etapas sejam simples e transparentes.

Dessa forma, o medo de ter o benefício cancelado por algum fator externo diminui e a satisfação com o serviço ofertado pela Entidade de Previdência aumenta.

E para que a Prova de Vida fique ainda mais descomplicada para os aposentados ou pensionistas, contar com uma plataforma para a realização do procedimento à distância é um ótimo caminho.

As vantagens em realizar a Prova de Vida on-line são inúmeras e você pode conferir nesta publicação:

  • Os benefícios de realizar a Prova de Vida on-line


Quer conhecer mais sobre o LivID, nossa solução de Prova de Vida Digital? Preencha o formulário abaixo.

Ficaremos felizes em demonstrar como as Entidades de Previdência e Fundos de Pensão podem ser mais eficientes e econômicas.

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O cliente apresenta o escopo do projeto, o perfil desejado e as competências necessárias. A partir dessas informações, o parceiro realiza um mapeamento das necessidades do negócio, conduz todo o processo de seleção e apresenta os profissionais mais aderentes ao projeto. Após a contratação, a empresa parceira também é responsável pela admissão, onboarding e acompanhamento contínuo dos profissionais, permitindo que a organização concentre seus esforços na execução do projeto, sem assumir toda a complexidade da gestão do processo de contratação. Redução de tempo, custo e risco Avaliar um candidato, como em áreas como inteligência artificial, arquitetura de software, engenharia de dados, exige um conhecimento especializado que nem sempre existe nas equipes de RH. Um parceiro de alocação atua exatamente nesse ponto: traduz a necessidade do projeto em um perfil técnico preciso e encaminha um profissional adequado. O resultado é um processo mais rápido, assertivo e com menos risco operacional. Caso o profissional não se adapte ao projeto ou seja necessário substituir o perfil, essa responsabilidade permanece com a empresa parceira, sem que o cliente precise reiniciar todo o processo seletivo. Benefícios da alocação de profissionais de TI Agilidade A Gateware conta com uma metodologia estruturada, um banco ativo de talentos e uma ferramenta de Inteligência Artificial que reduziu o SLA de apresentação de candidatos de 72 para 24 horas. Flexibilidade O modelo permite ampliar ou reduzir equipes conforme a evolução dos projetos, atendendo demandas de curto, médio ou longo prazo. Burocracia Toda a gestão trabalhista, contratual e administrativa permanece sob responsabilidade da empresa parceira, reduzindo riscos jurídicos e permitindo que a empresa concentre seus esforços na execução do projeto. Porque escolher a Gateware Com mais de 25 anos de mercado, a Gateware é especialista em alocação de squads de desenvolvimento para diferentes níveis de complexidade e conta com clientes como Ambev, AB InBev, BRF, Leroy Merlin, Sympla. Ao receber o escopo do projeto, nosso time de recrutamento realiza um diagnóstico detalhado das necessidades técnicas e estratégicas do cliente. A partir dessa análise, são definidos os perfis mais adequados e com as competências necessárias, que podem incluir desenvolvedores, analistas de negócios, profissionais de dados, QA, arquitetos de software, entre outros. Em seguida inicia-se a seleção estratégica, com avaliação técnica e comportamental dos candidatos, considerando não apenas as competências exigidas mas também o alinhamento cultural com a empresa. Ao longo de todo o projeto, a Gateware permanece responsável pela gestão e suporte ao profissional por meio da a área de Experiência do Cliente que inclui desde o entendimento aprofundado do contexto e da cultura do cliente até rotinas estruturadas de feedback, planos de desenvolvimento individual (PDI), monitoramento de produtividade e indicadores executivos. A atuação também é preventiva pois, ao identificar sinais de desalinhamento ou queda de performance, a área aciona rapidamente ajustes, inclusive substituições, sem comprometer a continuidade dos projetos. Além desse acompanhamento, o programa Buddy promove suporte aos colaboradores durante o primeiro ano de atuação, fortalecendo a integração, a adaptação e a retenção dos profissionais. O programa, inclusive, ganhou reconhecimento e recebeu uma reportagem exclusiva na TV Rede Massa, como você pode conferir no vídeo a seguir: https://www.youtube.com/watch?v=7NzOsN19GMk&t=8s Agora que chegou até aqui, que tal conferir outros conteúdos que podem ser do seu interesse? 5 vantagens do serviço de alocação O que são células de desenvolvimento com escalabilidade inteligente Alocação de Squads de Desenvolvimento: como escalar projetos de TI com eficiência O futuro do outsourcing de TI: IA, squads híbridos e governança contínua Empresas podem reduzir gastos com TI sem perder eficiência CTA Formulário: Quero conhecer a alocação de squads da Gateware Segmentação no blog: GW Outsourcing Segmentação no RD Station: interessados em gw outsourcing

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