A busca por sentido no mundo do trabalho é um grande motivador para quem busca uma oportunidade. Entenda como isso está relacionado ao outsourcing, indo muito além das hard skills
Autora: Patricia Ruppel
Gestão de Pessoas
Normalmente, a espiritualidade nas organizações é traduzida em um quadro de valores organizacionais, que visa aproximar a empresa e os colaboradores, facilitar a conexão com as outras pessoas e proporcionar sentimentos de plenitude e alegria.
Paralelo a isso, há a enorme busca das pessoas por sentido em tudo o que fazem, o que tem gerado uma certa crise no mundo do trabalho. Isto se dá porque as consequências das relações produtivas são cada vez mais perceptíveis: degradação do meio ambiente, escassez de recursos, desigualdade em todos os níveis e sentidos.
Diante desta percepção, as pessoas buscam muito mais o sentido de suas ações e relações, pois o desejo de construir e visualizar um futuro se torna combustível para a auto realização, ou seja, para o sentimento de vida plena.
As organizações que percebem e aderem a este movimento, não só terão colaboradores mais engajados como maiores chances de sobrevivência no futuro. Espiritualidade nas empresas significa trabalhar com coisas que tenham significado e possam impactar o mundo positivamente, com resultados a longo prazo.
Além disso, é importante levar em conta também se os valores e cultura da empresa estão alinhados ao do colaborador, algo que pode ser determinante para uma parceria de sucesso entre ambas as partes. Uma das principais da tarefa da equipe de recrutamento e seleção é avaliar não apenas os aspectos técnicos de um candidato, mas também suas características pessoais.
GW Outsourcing
Na Gateware, por meio do nosso trabalho de outsourcing, selecionamos profissionais para atuar em vários segmentos de negócios. Com nosso recruiting center, formado por profissionais altamente capacitados, trabalhamos com métodos de captura que avaliam não apenas os aspectos de formação do profissional, mas também seu perfil pessoal, entregando aos nossos clientes opções alinhadas ao fit cultural.
Neste trabalho que realizamos, vemos que características como transparência, ética, respeito ao meio ambiente e ao ser humano são características cada vez mais procuradas pelas pessoas que buscam a plenitude e a autorrealização. Pessoas que encontram estas práticas em suas organizações, possuem uma relação de trabalho mais produtiva e gratificante, porque reconhecem na empresa aquilo que buscam.
Por isso, avaliamos também estes aspectos e encontramos um profissional que esteja alinhado a eles. Dessa forma, garantimos os melhores profissionais, que vão acompanhar a sua empresa a longo prazo, se desenvolvendo profissionalmente e pessoalmente.
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