Em um mercado de tecnologia cada vez mais competitivo, o que diferencia uma consultoria que entrega projetos de uma que transforma negócios? A resposta está na estrutura que sustenta cada decisão, cada interação, cada entrega: os valores.
Na Gateware, nossos 7 valores vão além da teoria e se refletem no dia a dia. Eles são a tradução prática de como trabalhamos, nos relacionamos com clientes e transformamos desafios complexos em soluções que geram resultados positivos.
Ao longo de 2025, um ano marcado pelo crescimento e expansão estratégica, ficou ainda mais evidente como nossa cultura se reflete diretamente na qualidade das entregas. Cada valor funciona como um pilar que sustenta a excelência que nossos clientes experimentam.
A seguir, você vai entender como cada um dos nossos valores se materializa no dia a dia e por que isso faz toda a diferença para quem confia na Gateware.
1. Somos todos embaixadores da marca
Na Gateware, não existem profissionais que ficam limitados ao básico. Cada tripulante, independentemente do cargo ou senioridade, assume a responsabilidade de representar nossa essência. Isso significa que todos entendem o propósito do trabalho e atuam alinhados à nossa identidade.
Por exemplo, quando um dos nossos profissionais está dedicado a um cliente, ele não é apenas mais um consultor. Ele é um representante da Gateware. Essa mentalidade garante que mesmo nas interações mais cotidianas, nosso padrão de qualidade, comprometimento e método sejam mantidos. O cliente não recebe apenas um serviço de qualidade, mas alguém que veste a camisa e entrega com propriedade, profissionalismo, estratégia e foco em resultados.
Como explica Francisco Ferreira, nosso CEO: “Nossa forma de atuar, baseada em métodos, agilidade e relações humanas, se reflete em cada tripulante e na maneira como representamos a Gateware na geração de negócios.”
2. Temos paixão pelo que fazemos
Ter paixão pelo que fazemos move nossos colaboradores a ir além do óbvio, buscar soluções criativas e se dedicar profundamente aos desafios. Quando a dedicação está na essência, as pessoas antecipam problemas, propõem melhorias e se envolvem genuinamente com o sucesso do projeto. Essa energia contagia e eleva o nível de toda a operação.
Para Thatyane Costa, nossa Gerente de Recrutamento e Seleção, esse valor tem um significado especial: “Transformamos vidas com excelentes oportunidades e desafios.“
3. Atuamos com protagonismo
Protagonismo significa assumir a responsabilidade pelos resultados, não esperar por demandas óbvias, enxergar além das próprias tarefas. Nossos colaboradores perdem tempo. Eles identificam problemas, propõem soluções e destravam processos. E assim os projetos caminham, porque executamos, testamos e ajustamos com velocidade e inteligência.
Como Laura Gomes destaca, “Crescer profissionalmente também passa por reconhecer limites, celebrar todas as conquistas e entender que ninguém evolui sozinho.“
4. Somos simplesmente eficazes
Surpreendemos fazendo além do que precisa ser feito, da forma mais inteligente e estratégica possível. Valorizamos entregas que realmente fazem a diferença. Nossa eficácia se traduz em diagnósticos precisos, planos executáveis e implementações que funcionam. Sem enrolação e sem complexidade desnecessária.
Larissa Litcha, nossa Tech Recruiter, resume bem esse valor: “Ter clareza no que precisa ser feito, com responsabilidade e foco em resultado, é o que faz a diferença na prática.“
5. Agimos e comunicamos com transparência
Transparência é a base da confiança. Internamente, isso significa conversas francas, feedbacks diretos, reconhecimentos e celebrações. Com clientes, transparência significa status fidedigno de projetos, riscos comunicados de forma antecipada e expectativas alinhadas constantemente. Se algo não está indo bem, o cliente sabe antes que vire crise. Se há uma oportunidade, ele é o primeiro a saber.
Ana Luiza Ramos acredita na importância desse valor: “Acredito na importância de agir com objetividade e colaboração, contribuindo para que o trabalho reflita a excelência e o comprometimento em cada projeto.“
6. Exercemos autonomia com responsabilidade
Na Gateware, encontramos o equilíbrio entre liberdade, qualidade de vida e responsabilidade. Nossos profissionais têm autonomia para tomar decisões que aceleram projetos.
Essa autonomia está diretamente ligada à performance. Como explica Taline Klinguelfus, Gerente de Marketing e Pessoas & Cultura: “Eu lido com criatividade todos os dias e, para que seja possível alcançar os melhores resultados, considero que a autonomia com responsabilidade está diretamente relacionada com a vontade de sempre fazer mais e melhor, com alta performance e produtividade.”
Na prática, isso se traduz em decisões mais ágeis, menos burocracia e entregas com mais qualidade.
7. Somos obcecados pela excelência
Buscamos constantemente entregar o melhor. Essa obsessão pela excelência significa que nenhuma entrega sai “mais ou menos”. Cada documento, cada apresentação, cada configuração de sistema, cada processo redesenhado passa por um nível de excelência assegura entregas consistentes. É compromisso que conecta e potencializa todos os outros valores.
Adelaide Giacomazzi resume isso perfeitamente: “Se permitir viver novas experiências e evoluir constantemente é o que leva a gente a entregar cada vez melhor.”
Valores como vantagem competitiva
Na prática, projetos de tecnologia e transformação organizacional são feitos por pessoas, para pessoas. E pessoas que trabalham guiadas por valores claros, vividos de verdade, entregam de forma diferente.
Os 7 valores da Gateware vão além do discurso. É a estrutura que define como pensamos, como agimos e, principalmente, como entregamos. São eles que nos permitiram crescer mantendo a essência. São eles que transformam consultores em embaixadores, projetos em parcerias e clientes em defensores da marca.
Se você quer saber mais sobre como a Gateware pode transformar os desafios da sua empresa em resultados concretos, venha conhecer não apenas nossa expertise técnica, mas principalmente as pessoas e os valores que a colocam em prática.
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