Mais importante do que a tecnologia, são as pessoas por trás dela. Esse é um princípio inegociável aqui na Gateware. Afinal de contas, sabemos que a nossa tripulação é o que temos de melhor na nossa nave.
Você provavelmente já deve ter visto por aí que a Gateware investe no bem-estar dos seus colaboradores, mas você sabe quais são os impactos que isso tem na vida deles? É isso que queremos compartilhar neste conteúdo.
Bem-estar é prioridade no mercado de trabalho
O mundo do trabalho mudou muito nos últimos anos, não apenas por conta da chegada de novas ferramentas e tecnologias, mas também porque o que os profissionais buscam em uma empresa já não são mais as mesmas coisas. Se nas décadas passadas o que todos buscavam era um emprego com um alto salário e posições que trouxessem status a qualquer custo, hoje a prioridade é qualidade de vida e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Essa nova realidade, impulsionada principalmente pela chegada das gerações Z e millennial no mercado de trabalho, faz com que a Gateware seja uma referência. Nós não somos Great Place To Work por acaso. Desde 2000, quando a nave dava seus primeiros voos, sempre existiu a visão de que deveríamos ser uma empresa de tecnologia com foco em pessoas.
Na busca por mais qualidade de vida no trabalho, os profissionais passam a ficar exigentes em fatores como flexibilidade, autonomia e maior qualidade de vida, características que os nossos tripulantes encontram aqui na nave, como mostra essa reportagem da RIC TV:
E essa visão da Gateware de cuidar bem das pessoas não se limita aos nossos clientes e colaboradores, os candidatos às nossas vagas de emprego, por exemplo, também recebem a mesma atenção e cuidado. Feedbacks como o registrado na imagem a seguir não são raros.
“A partir do momento que a pessoa envia o currículo para a Gateware, ele recebe uma atenção especial e, se não foi selecionado para a vaga, ele recebe o retorno”, afirma a nossa Coordenadora de Recrutamento e Seleção, Thatyanne Costa.
Acolhimento aos tripulantes
E se existe essa atenção com os candidatos, não é diferente com quem faz parte da nossa tripulação. Muito pelo contrário. Quem embarca nessa jornada sabe que existe a possibilidade de ser acompanhado por nossa equipe.
“Assim que o profissional é selecionado e aprovado na entrevista, ele passa por um onboarding com o time de Pessoas & Cultura, que explica todos os processos da empresa. Durante um período, o colaborador recebe uma atenção especial para entender se ele está se sentindo confortável, se precisa de algum apoio ou até se tem alguma dúvida, não focando apenas na performance do próprio setor”, conta Bruna Santana, GMO e Especialista em Pessoas & Cultura.
Os frutos dessa forma de lidar com os colaboradores podem ser vistos em feedbacks como o do Analista de TI, Marcelo Gonçalves, alocado em um dos clientes do GW Outsourcing: “O que mais chamou a minha atenção na nave foi o fato de a Gateware ser uma empresa seríssima, se tornando a melhor escolha profissional que eu fiz na vida e eu sou muito grato por fazer parte do time dos profissionais dessa nave mãe. É uma empresa acolhedora que vive na prática tudo aquilo que prega, cheia de benefícios aos funcionários, com missão, visão, valores, propósito e cultura sempre moldados para o futuro, se importando com as pessoas. Então, digo que foi fácil escolher essa grande casa e me sinto cada dia mais feliz de fazer parte”.
Jhulio Nunes, Desenvolvedor FullStack alocado em outro projeto, concorda com o colega: “O que mais me encanta em fazer parte desta equipe é o cuidado com o qual somos tratados como tripulantes. Recebemos respeito e atenção, e somos incentivados a cuidar de nós mesmos, especialmente da saúde mental, entendendo que, no nosso dia a dia, enfrentamos muitos desafios. Para manter a mente e o corpo em sintonia, esse cuidado é essencial. Além disso, há sempre alguém em contato para saber como estamos e se precisamos de suporte, como cursos para aprimorar nosso trabalho, algo que considero muito positivo.”
Saúde mental
E já que saúde mental foi mencionada, não podemos deixar de destacar que uma das maiores preocupações aqui na nossa nave é a de cuidar e incentivar nossos tripulantes a cuidarem da mente.
Um dos primeiros programas implementados pela Gateware como forma de apoiar seus colaboradores foi o “Para, Respira e Não Pira”, onde especialistas trazem reflexões e dicas que contribuem com a saúde mental dos colaboradores e os ajudam a viver uma vida mais leve.
Além disso, contamos também com a parceria de psicólogos, que oferecem sessões de terapia com um custo acessível, e realizamos, com frequência, encontros virtuais para tratar de temas relacionados ao bem-estar e autocuidado, como foi o evento do Janeiro Branco.
Dentro do Gate of Learning, nossa plataforma de gestão de desenvolvimento e aprendizagem, nossa tripulação também tem acesso a uma academia com trilhas de aprendizagem focadas especificamente em saúde mental.
É claro, investir em saúde mental vai além de oferecer planos de saúde, seguros de vida ou convênios com farmácias. Por isso mesmo, a Gateware oferece esses atrativos e busca ir além e manter um ambiente que de fato proporciona uma melhora na vida dos nossos tripulantes. O Buddy Gateware, por exemplo, programa de apoio e acompanhamento que desenvolvemos, é uma das ações que adotamos para ir além e promover maior qualidade de vida a quem faz parte da nossa nave. O programa, inclusive, ganhou reconhecimento e recebeu uma reportagem exclusiva na TV Rede Massa, como você pode conferir no vídeo a seguir:
Desenvolvimento e crescimento profissional
O Gate of Learning, inclusive, é mais uma das ferramentas disponíveis para proporcionar uma melhor experiência aos nossos tripulantes. Além da academia de saúde física e mental, temos disponíveis trilhas de business, gestão de mudanças, marketing, soft skills, programação e muito mais. Dessa forma, conseguimos ajudar nossos colaboradores a desenvolverem novas habilidades de acordo com os seus interesses e necessidades.
Além disso, oferecemos convênios e parcerias com diversas instituições de ensino renomadas no Brasil, que oferecem descontos em cursos de graduação e pós-graduação, além de cursos de inglês, design, marketing, inteligência artificial, análise de dados, desenvolvimento, programação, produtos e muito mais, facilitando o acesso dos nossos tripulantes a um ensino de qualidade.
Também é interessante mencionar que os colaboradores CLT contam com um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de acordo com seus objetivos profissionais. Já os colaboradores PJ ou associados que também desejam desenvolver a própria trilha de crescimento, também tem todo o apoio da nossa equipe para implementar seu próprio PDI.
De acordo com nossos tripulantes, essas ações são fundamentais para o seu desenvolvimento. Adelson de Carvalho, SDR que atua na equipe do GW Solution, conta que esse acompanhamento da liderança foi um fator decisivo no seu crescimento como profissional, desde que chegou aqui, há um ano: “Minha transição do setor público, onde atuei por 15 anos, para a Gateware foi um grande desafio, mas também uma oportunidade de crescimento. Em meu primeiro ano, percebi o compromisso da empresa com o desenvolvimento dos tripulantes e a importância de um ambiente colaborativo e inovador. A liderança da Lucineile foi fundamental nesse processo, sempre me orientando e me inspirando com sua empatia e visão de crescimento.
A Gateware não só oferece ferramentas e recursos, mas também cria um ambiente onde minhas ideias são ouvidas e valorizadas. O apoio constante de colegas e líderes tem sido essencial para o meu desenvolvimento profissional. Em resumo, a Gateware fez uma enorme diferença na minha trajetória, e tenho certeza de que estou apenas começando uma jornada ainda mais rica.”
Conclusão
Esses depoimentos retratam um pedaço do que os nossos tripulantes vivenciam aqui e, mais importante, como a Gateware tem feito a diferença em suas vidas e transformado as suas trajetórias profissionais.
Nosso compromisso com o bem-estar da tripulação é sério e continua sendo aprimorado a cada dia, para quem já faz parte da jornada e para quem ainda irá embarcar. Afinal de contas, nossas portas estão sempre abertas. Venha fazer parte dessa nave.
Agora que chegou até aqui, que tal conferir outros conteúdos que podem ser do seu interesse?
- Por que e Como Valorizamos a Saúde Mental no Trabalho?
- Empresa de tecnologia foca no bem-estar dos colaboradores
- Conheça a história de sucesso da Gateware
- Mulheres ocupam mais de 70% dos cargos de liderança em empresa de TI
Quer fazer parte dessa tripulação também? Então preencha o formulário abaixo para receber novas vagas em seu email toda semana.
