O que faz uma empresa se tornar boa para trabalhar? O que os profissionais mais valorizam no ambiente em que trabalham?
Pelo terceiro ano consecutivo, nós recebemos a certificação Great Place To Work e decidimos mostrar a todos o que os nossos tripulantes mais gostam aqui na Gateware.
Confira a seguir algumas respostas.
Acolhimento
Uma boa experiência para um profissional começa bem antes do primeiro dia de trabalho.
Recentemente, a Analista de Comunicação da Gateware, Karine Mattozo, comentou sobre como foram os primeiros dias dela em nossa nave e destacou como tanto a recrutadora quanto a gerente da área foram amistosas e transparentes durante as entrevistas.
Aproveite para conferir o conteúdo abaixo sobre como é ingressar na Gateware:
Karine também destacou que, após contratada, participou de um onboarding humanizado, onde também foi muito bem recebida e acolhida por todo mundo em sua equipe. Aliás, nosso onboarding não se limita ao primeiro dia, mas se estende até que o tripulante esteja totalmente à vontade com a sua função.
Se você quer saber mais sobre o nosso onboarding, confira este conteúdo:
Bem-estar e saúde mental
Em um momento delicado no mundo do trabalho, onde casos de depressão, ansiedade e Burnout se tornam cada dia mais comuns na vida de profissionais dos mais diversos segmentos, temos uma preocupação em garantir que nossos tripulantes tenham acesso a um ambiente de trabalho saudável.
Além de promover um ambiente leve, também contamos com parceria com psicólogos, para que nossos colaboradores tenham acesso aos melhores profissionais que podem auxiliá-los a cuidar de sua saúde mental.
O quadro “Para, respira e não pira”, que divulgamos frequentemente, conta com especialistas da área da psicologia que trazem dicas sobre como lidar com situações difíceis, reflexões, exercícios e assuntos em alta, como por exemplo, a Síndrome de Burnout.
Por falar em Síndrome de Burnout, recentemente a Tech Recruiter e Psicóloga, Marisa Ferreira, compartilhou com a TV Record Piauí algumas dicas para evitar o esgotamento provocado pelo trabalho. Confira a entrevista na íntegra, a seguir.
Diversidade
Embora o número de mulheres ocupando cargos de liderança esteja aumentando nos últimos anos, a proporção ainda está longe do ideal. Segundo uma pesquisa realizada pela Grant Thornton, as mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança no Brasil. Mas não na nossa nave.
Comprovando que nossa preocupação com a igualdade vai além do discurso, hoje nossos tripulantes podem se orgulhar de ter mulheres ocupando metade dos cargos de liderança por aqui.
Como diria nossa Diretora de Operações, Niviani Rudek, a diversidade é importante para o DNA das empresas, por isso, além de apoiarmos as mulheres no mercado de trabalho, também buscamos ter equipes diversas, que contem com pessoas de diferentes formações, experiências, idades, classes sociais, culturas e raças.
Recentemente, a Service Manager da Gateware, Amanda Gutierrez, contou sobre como é poder fazer parte de uma empresa que realmente apoia e incentiva a diversidade, em contraste ao que costuma ser o padrão no mercado. “Considero que tive sorte por estar dentro da Gateware, que é super inovadora, prestando serviço para outra empresa que é referência em diversidade, mas a minha realidade não reflete o caso da maioria das pessoas LGBTQIA+”, afirma Amanda.
A entrevista completa pode ser acessada no link a seguir.
Autonomia
Na nossa nave, todo mundo tem a liberdade para ser quem realmente é, e para trabalhar da forma como melhor performar.
“Exercemos autonomia com responsabilidade” não é apenas uma frase de efeito na Gateware; nós levamos a sério esse valor e damos aos nossos colaboradores total liberdade para exercer suas funções no seu próprio ritmo.
Nossa Tech Recruiter, Edna Medina, tá aí pra provar isso. “Um dos pontos mais importantes em trabalhar aqui é a autonomia que temos, o trabalho que também é leve e sem cobranças exageradas”, afirma a recrutadora.
Permitir que nossos tripulantes tenham autonomia em seu dia a dia é uma forma de garantir que cada um atinja seu potencial máximo na execução de suas tarefas, além de contribuir com a sua saúde e qualidade de vida. “Aqui temos qualidade de vida e permanecemos saudáveis de forma física e mental, principalmente”, complementa Edna.
Feedbacks
Ninguém está sozinho por aqui, mesmo quem trabalha remotamente.
Outro valor importante para nós é “agir e comunicar com transparência”, por isso cada tripulante tem a oportunidade de dar e receber feedbacks frequentemente. Nós até contamos com uma ferramenta específica para isso.
Recentemente adquirimos uma plataforma que centraliza tudo o que precisamos para estarmos mais próximos, melhorar a comunicação e acompanharmos como estamos em relação a sentimentos, engajamento e desempenho.
Nesta ferramenta, conseguimos acompanhar o termômetro de humor, enviar comunicados, realizar pesquisas, compartilhar celebrações, fazer gamificações, desenvolver o tripulante por meio de feedbacks 1:1, planos de desenvolvimento, objetivos, avaliações e etc.
Desenvolvimento profissional
Sabemos que em um mercado que está sempre se renovando, como é o mercado da tecnologia, é fundamental que os profissionais se mantenham sempre atualizados e continuem aprimorando suas habilidades.
Nosso objetivo por aqui é que cada tripulante tenha a oportunidade de se desenvolver pessoal e profissionalmente. Uma das oportunidades que proporcionamos para nossos colaboradores se desenvolverem é o Gate of Learning, nossa plataforma exclusiva de gestão de aprendizagem.
No Gate of Learning, o tripulante tem acesso a conteúdos separados por academias. Dentro das academias, existem trilhas de aprendizagem, além de um mural que funciona como um espaço para interação e compartilhamento de insights, sugestões e potencializar ainda mais seu aprendizado.
Conclusão
Muita coisa, não é mesmo?
Para não transformar esse post em um e-book, vamos parar por aqui, mas acredite, ainda existem muitos outros motivos para fazer parte dessa tripulação.
E se você tem interesse em se juntar a nós nessa jornada, acesse nosso portal de vagas e confira as vagas que temos disponíveis no momento.
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