Perguntas sobre você

Essas perguntas são uma forma de obter feedback do entrevistador e entender como você foi percebido por ele durante a entrevista. Elas mostram que você está aberto a críticas construtivas e disposto a melhorar, além de transmitir uma mensagem de autoconhecimento.

Exemplos:

"Existe alguma coisa que não expliquei sobre mim e que é relevante para a vaga?" "Quais pontos você acredita que eu devo melhorar para aumentar as chances de ser contratado?"

Perguntas sobre  a vaga

Essas perguntas são importantes para que você compreenda as nuances da posição oferecida. Elas demonstram que você está interessado nos detalhes e nos desafios práticos que encontrará, caso seja contratado, e ajudam a alinhar expectativas sobre o seu papel.

Exemplos:

"Qual a estrutura da equipe na qual a vaga está sendo ofertada?" "Quais são os principais desafios que o candidato precisará lidar, a curto e médio prazo, caso seja selecionado para a vaga?" "Quais são as entregas esperadas do dia a dia neste cargo?" "Existem oportunidades de crescimento nesta função, em específico?"

Perguntas sobre  a empresa

As perguntas sobre a empresa permitem que você entenda melhor a cultura e os valores da empresa. Elas mostram que você não está apenas interessado em ocupar uma vaga, mas que busca uma empresa onde possa se sentir parte de algo maior e contribuir para o seu desenvolvimento.

Exemplos:

"Como é a cultura organizacional da empresa?" "O que os funcionários que se destacam na organização têm em comum?" "Existe algum programa de desenvolvimento para colaboradores?" "A empresa tem algum programa de inclusão e diversidade?"