{"id":5265,"date":"2025-05-14T17:33:47","date_gmt":"2025-05-14T20:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/?p=5265"},"modified":"2025-12-02T10:53:55","modified_gmt":"2025-12-02T13:53:55","slug":"gateware-fortalece-modelo-de-outsourcing-em-ti-com-foco-na-reducao-de-passivos-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/blog\/gateware-fortalece-modelo-de-outsourcing-em-ti-com-foco-na-reducao-de-passivos-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Gateware\u00a0fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redu\u00e7\u00e3o de passivos trabalhistas"},"content":{"rendered":"\n

Empresa \u00e9 especializada em aloca\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para apoiar transforma\u00e7\u00e3o digital e proporcionar conformidade legal em contratos de tecnologia<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Diante da necessidade de prover mais seguran\u00e7a jur\u00eddica e efici\u00eancia na gest\u00e3o de equipes de tecnologia, as empresas t\u00eam apostado em modelos alternativos de contrata\u00e7\u00e3o. Nesse cen\u00e1rio, a aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI<\/a> vem se consolidando como uma solu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para reduzir riscos e minimizar passivos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

Segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), mais de 3,5 milh\u00f5es de processos foram julgados na Justi\u00e7a do Trabalho em 2023, representando um aumento de 11,5% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Entre as principais causas de ajuizamento est\u00e3o o n\u00e3o pagamento de horas extras, a rescis\u00e3o indireta e a aus\u00eancia no pagamento de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

Diante desse cen\u00e1rio, a Gateware, empresa curitibana com atua\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de tecnologia, inova\u00e7\u00e3o e outsourcing<\/a>, tem registrado um crescimento expressivo na procura por servi\u00e7os de aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI. \u201cNosso modelo de aloca\u00e7\u00e3o \u00e9 pensado para garantir seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0s empresas contratantes, evitando v\u00ednculos empregat\u00edcios inadequados e riscos trabalhistas futuros. Entregamos performance, mas com compliance\u201d, explica Adriano Ignatti<\/a>, executivo de neg\u00f3cios da Gateware.<\/p>\n\n\n\n

O reconhecimento pelo mercado tamb\u00e9m se reflete no feedback dos clientes. Mariane Marins, era analista de neg\u00f3cios da Gateware, ressalta a experi\u00eancia positiva que teve com a empresa e o impacto da aloca\u00e7\u00e3o no seu dia a dia. \u201cA Gateware n\u00e3o apenas oferece uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida, mas tamb\u00e9m mant\u00e9m um acompanhamento cont\u00ednuo da performance e da adapta\u00e7\u00e3o dos profissionais. A comunica\u00e7\u00e3o com a equipe da Gateware \u00e9 sempre objetiva, transparente e sincera. A flexibilidade no processo \u00e9 um diferencial importante para atender nossas necessidades.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Esse cuidado no atendimento e na identifica\u00e7\u00e3o precisa dos perfis profissionais se torna ainda mais relevante diante dos desafios do mercado. De acordo com pesquisa do MIT Sloan Management Review em parceria com a Deloitte, apenas 10% das empresas em est\u00e1gio inicial de digitaliza\u00e7\u00e3o conseguem recrutar os talentos que desejam. A escassez de m\u00e3o de obra qualificada no setor torna o outsourcing uma alternativa competitiva e estrat\u00e9gica para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

O processo de outsourcing permite que empresas que n\u00e3o s\u00e3o da \u00e1rea de tecnologia, mas que desejam criar ou fortalecer departamentos de TI, encontrem profissionais qualificados de forma r\u00e1pida e eficiente. Al\u00e9m disso, o modelo garante contrata\u00e7\u00f5es sob demanda, conforme a dura\u00e7\u00e3o dos projetos, o que reduz custos fixos e flexibiliza a estrutura de pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Essa flexibilidade \u00e9 acompanhada por um modelo de gest\u00e3o que valoriza tanto a performance quanto o relacionamento. \u201cTemos uma arquitetura de acompanhamento que vai al\u00e9m da contrata\u00e7\u00e3o. Acompanhamos a jornada do profissional, o relacionamento com a equipe e as entregas. N\u00f3s cuidamos e zelamos tanto pela satisfa\u00e7\u00e3o do cliente como a do alocado\u201d, destaca Ignatti.<\/p>\n\n\n\n

O modelo de aloca\u00e7\u00e3o de profissionais de TI da Gateware permite que as empresas formem equipes por projetos espec\u00edficos, de curto, m\u00e9dio ou longo prazo, sem a necessidade de manter colaboradores fixos ap\u00f3s a conclus\u00e3o das entregas. Outro ponto de destaque \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de custos, j\u00e1 que os contratos s\u00e3o definidos por tempo ou servi\u00e7o prestado, diminuindo encargos e evitando varia\u00e7\u00f5es inesperadas no or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n

A seguran\u00e7a jur\u00eddica tamb\u00e9m \u00e9 um diferencial relevante, pois n\u00e3o h\u00e1 v\u00ednculo empregat\u00edcio direto entre a empresa contratante e o profissional alocado, o que contribui para evitar a\u00e7\u00f5es trabalhistas e garante conformidade legal. Al\u00e9m disso, a aloca\u00e7\u00e3o proporciona a agrega\u00e7\u00e3o de expertise, trazendo profissionais atualizados, com bagagem t\u00e9cnica e experi\u00eancia em diferentes projetos, que ajudam a impulsionar a performance da equipe interna.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, o modelo conta com um acompanhamento ativo e cont\u00ednuo da jornada do profissional<\/a>, desde a sua integra\u00e7\u00e3o, escuta ativa e at\u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho – quando aplic\u00e1vel, assegurando uma adapta\u00e7\u00e3o eficaz ao ambiente e \u00e0s demandas do cliente.<\/p>\n\n\n\n

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Mat\u00e9ria elaborada pela Smartcom<\/a><\/strong> e publicada nos portais:<\/p>\n\n\n\n