{"id":5155,"date":"2025-02-27T17:11:00","date_gmt":"2025-02-27T20:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/?p=5155"},"modified":"2025-12-02T11:04:04","modified_gmt":"2025-12-02T14:04:04","slug":"como-eu-embarquei-na-nave-gateware","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/blog\/como-eu-embarquei-na-nave-gateware\/","title":{"rendered":"Como nossos tripulantes embarcaram na nave Gateware?"},"content":{"rendered":"\n

A Gateware \u00e9 reconhecida em todo o Brasil pelo alto n\u00edvel de assertividade em encontrar os melhores talentos de tecnologia e especialidades correlatas em pouco tempo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 fruto de um Recruiting Center alinhado com as necessidades e especificidades de cada cliente e que conta com especialistas em processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o obcecadas pela excel\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea tem curiosidade para saber como os profissionais contratados pela Gateware s\u00e3o selecionados por nossa equipe, confira este conte\u00fado onde nossos tripulantes revelam como foi o processo para embarcar na nave.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

O primeiro contato<\/h2>\n\n\n\n

A trajet\u00f3ria de cada pessoa \u00e9 \u00fanica, e a forma como conhecem a Gateware tamb\u00e9m. Embora muitos profissionais sejam encontrados por nossa \u00e1rea de hunting<\/a>, outros conhecem a nave atrav\u00e9s de vagas que divulgamos semanalmente no LinkedIn, como \u00e9 o caso do Carlos Flor\u00eancio<\/strong><\/a>, <\/strong>nosso Analista de Neg\u00f3cios que encontrou uma publica\u00e7\u00e3o que trazia uma oportunidade que acreditava combinar com sua experi\u00eancia. Inclusive, ficar de olho nas nossas redes sociais \u00e9 a melhor forma de encontrar novas vagas, assim como acessar nosso Portal de Vagas<\/a> e se inscrever para receber nossos alertas por e-mail.<\/p>\n\n\n\n

Outra forma de ficar por dentro das oportunidades da nave Gateware \u00e9 seguir as nossas recrutadoras, como fez o Jo\u00e3o Augusto<\/strong><\/a>, Engenheiro de Software Fullstack que embarcou recentemente ao ver uma postagem da Mariane Borondi<\/strong><\/a>, nossa Tech Recruiter<\/a> que sempre divulga novas vagas em seu perfil do LinkedIn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

E j\u00e1 que o assunto \u00e9 conex\u00e3o, temos que destacar a import\u00e2ncia de desenvolver seu networking<\/a>, seja criando novas conex\u00f5es atrav\u00e9s das redes sociais ou simplesmente mantendo uma boa rela\u00e7\u00e3o com colegas de trabalho. Igor Matheus<\/strong><\/a>, nosso Analista de Suporte Help Desk, \u00e9 um dos tripulantes que embarcou na nave por conta disso, ao conhecer a Gateware atrav\u00e9s de um colega com quem havia trabalhado anteriormente.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

O match perfeito<\/h2>\n\n\n\n

Como nossas recrutadoras j\u00e1 revelaram em diversos outros conte\u00fados em nosso blog, um ponto que faz toda a diferen\u00e7a na aprova\u00e7\u00e3o de um candidato \u00e9 o quanto ele se demonstra comprometido com o processo seletivo e com a chance de fazer parte da empresa. Embora se identificar com os requisitos e descri\u00e7\u00f5es das vagas seja o principal motivo que leva uma pessoa a se candidatar, muitos dos nossos tripulantes demonstraram uma motiva\u00e7\u00e3o que vai al\u00e9m desse ponto essencial, buscando embarcar na nave por enxergar uma conex\u00e3o com seus objetivos profissionais ou por se identificar profundamente com nossos valores, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO que me motivou a me candidatar foi a ader\u00eancia, foi o match entre a descri\u00e7\u00e3o das vagas e o meu perfil, o que eu sei fazer e o que eu posso entregar para a empresa\u201d, nos contou Mariane Marins<\/strong><\/a>, Analista de Renda Fixa que atua em um cliente do setor banc\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Um caso curioso \u00e9 o da nossa GMO, Bruna Santana<\/strong><\/a>, que \u00e9 apaixonada por tudo o que envolve o espa\u00e7o e se encantou com nossa identidade focada neste tema. Ao pesquisar mais sobre a empresa, percebeu que n\u00e3o eram apenas os foguetes e astronautas que chamavam a sua aten\u00e7\u00e3o, mas nossos valores e as oportunidades de desenvolvimento que oferecemos estavam conectados ao que ela buscava pessoal e profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n

Profissionais que buscam oportunidade para crescer em sua carreira e se aperfei\u00e7oar, tamb\u00e9m se destacam no processo seletivo, como relata Larissa Cruz<\/strong><\/a>, Analista Financeiro alocada em um cliente importante da nossa nave: \u201cConheci a Gateware atrav\u00e9s do LinkedIn enquanto buscava oportunidades de recoloca\u00e7\u00e3o. Ao me candidatar, procurei saber mais sobre a empresa e me identifiquei bastante com sua proposta inovadora. A abordagem diferenciada no mercado me chamou a aten\u00e7\u00e3o e despertou ainda mais o interesse em fazer parte do time. O que mais me motivou a me candidatar foi a possibilidade de sair da zona de conforto e atuar como analista em uma multinacional. Sempre busquei desafios que me proporcionem aprendizado e crescimento profissional, e essa oportunidade representa exatamente o tipo de ambiente din\u00e2mico e inovador onde sempre quis estar.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Fazer parte de uma equipe internacional \u00e9 algo que atrai muitos dos nossos tripulantes. Jo\u00e3o Augusto tamb\u00e9m relatou que ap\u00f3s se deparar com a vaga divulgada por nossa recrutadora, esse foi um fator importante em sua decis\u00e3o: \u201cDecidi me candidatar em busca de novas oportunidades, com destaque para a possibilidade de atuar em um cliente internacional\u201d. Hoje, ele est\u00e1 alocado em uma grande empresa de tecnologia sediada nos Estados Unidos e presente ao redor do mundo todo.<\/p>\n\n\n\n

Como deu para perceber, as motiva\u00e7\u00f5es de cada pessoa s\u00e3o diferentes, mas cada um demonstrou comprometimento e certeza do que estava buscando, durante o processo seletivo. Se voc\u00ea tamb\u00e9m tem interesse em ingressar na nave, busque deixar claro os pontos que de fato te interessam na vaga.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

O processo seletivo<\/h2>\n\n\n\n

Como \u00e9 amplamente divulgado, a Gateware tem um forte compromisso em cuidar bem das pessoas<\/a>, o que n\u00e3o se resume apenas a quem j\u00e1 faz parte da nossa tripula\u00e7\u00e3o, mas aos candidatos \u00e0s nossas vagas tamb\u00e9m, o que faz com que feedbacks como o registrado na imagem a seguir n\u00e3o sejam raros.<\/p>\n\n\n\n

\"Feedback<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Como nos contou nossa Coordenadora de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Thatyane Costa<\/a>, \u201ca partir do momento que a pessoa envia o curr\u00edculo para a Gateware, ele recebe uma aten\u00e7\u00e3o especial e, se n\u00e3o foi selecionado para a vaga, ele recebe o retorno\u201d.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 para quem continua no processo seletivo, o tratamento da nossa equipe pode surpreender ainda mais. \u201cFoi bem diferente de todos os que eu j\u00e1 tinha prestado; foi literalmente um bate papo. Me senti super confort\u00e1vel e fui muito bem recebido.\u201d, nos contou Igor, que encontra um eco \u00e0 sua afirma\u00e7\u00e3o no depoimento do colega, Jo\u00e3o Augusto: \u201cO processo seletivo foi tranquilo e amig\u00e1vel, proporcionando uma experi\u00eancia positiva. Sem nenhum ponto a reclamar.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A gente comentou no come\u00e7o do conte\u00fado que nosso Recruiting Center era diferenciado, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Isso acontece porque al\u00e9m da alta capacidade t\u00e9cnica da nossa equipe para encontrar os melhores profissionais, nossas recrutadoras tamb\u00e9m est\u00e3o profundamente alinhadas aos nossos valores e cultura, e acreditam nas pautas que a Gateware defende. O resultado \u00e9 que conseguimos atrair os profissionais mais capacitados para cada necessidade que nossos clientes apresentam e ainda conduzir todo o processo de contrata\u00e7\u00e3o de uma maneira humanizada.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO meu processo seletivo foi conduzido de uma forma muito tranquila. A Laura Muller<\/a>, desde o seu primeiro contato, conduziu o processo de uma forma muito humanizada e assertiva, onde pude esclarecer todas as minhas d\u00favidas com ela. Quando veio a aprova\u00e7\u00e3o eu fiquei muito emocionada, pois era muito mais do que eu poderia imaginar. Devido a urg\u00eancia da vaga, o processo foi bem din\u00e2mico e r\u00e1pido. Assim como o processo de admiss\u00e3o e Onboarding, que tamb\u00e9m foram bem organizados!\u201d, contou nossa analista, Larissa Cruz.<\/p>\n\n\n\n

Outro pilar da nossa cultura est\u00e1 em agir e comunicar com transpar\u00eancia, e foi justamente o que foi observado por Mariane Martins: \u201cQuem me entrevistou foi a Let\u00edcia de Faria<\/a> e ela sempre foi muito transparente quando eu perguntava sobre como estava a vaga e respondia que ainda tinha quest\u00f5es contratuais para resolver com o cliente, mas deu tudo certo depois.\u201d<\/p>\n\n\n\n

E a\u00ed, deu pra aliviar a tens\u00e3o para participar das entrevistas depois de ler esses depoimentos?<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em se candidatar a uma de nossas vagas, nossos tripulantes deixaram alguns conselhos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO que trago de aprendizado principal \u00e9 voc\u00ea n\u00e3o ter medo de arriscar. Seja sincero com a sua trajet\u00f3ria, normalize a frase \u2018n\u00e3o sei fazer, mas posso aprender\u2019. E isso foi justamente o que a Gateware estava buscando. Eu literalmente agarrei esta oportunidade!\u201d, compartilhou Let\u00edcia Cruz.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe eu pudesse dar alguma dica ou feedback seria para o participante encarar como um \u2018bate papo\u2019 mesmo e n\u00e3o uma \u2018entrevista\u2019 acho que dessa forma a pessoa tem mais liberdade, se sente mais solta e consegue transparecer melhor sua identidade\u201d, aconselha Igor Matheus.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Agora que chegou at\u00e9 aqui, que tal conferir outros conte\u00fados que podem ser do seu interesse?<\/p>\n\n\n\n