Mais importante do que a tecnologia, s\u00e3o as pessoas por tr\u00e1s dela. Esse \u00e9 um princ\u00edpio inegoci\u00e1vel aqui na Gateware. Afinal de contas, sabemos que a nossa tripula\u00e7\u00e3o \u00e9 o que temos de melhor na nossa nave.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 deve ter visto por a\u00ed que a Gateware investe no bem-estar dos seus colaboradores<\/a>, mas voc\u00ea sabe quais s\u00e3o os impactos que isso tem na vida deles? \u00c9 isso que queremos compartilhar neste conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n O mundo do trabalho mudou muito nos \u00faltimos anos, n\u00e3o apenas por conta da chegada de novas ferramentas e tecnologias, mas tamb\u00e9m porque o que os profissionais buscam em uma empresa j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o mais as mesmas coisas. Se nas d\u00e9cadas passadas o que todos buscavam era um emprego com um alto sal\u00e1rio e posi\u00e7\u00f5es que trouxessem status a qualquer custo, hoje a prioridade \u00e9 qualidade de vida e equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n Essa nova realidade, impulsionada principalmente pela chegada das gera\u00e7\u00f5es Z e millennial no mercado de trabalho, faz com que a Gateware seja uma refer\u00eancia. N\u00f3s n\u00e3o somos Great Place To Work<\/a> por acaso. Desde 2000, quando a nave dava seus primeiros voos, sempre existiu a vis\u00e3o de que dever\u00edamos ser uma empresa de tecnologia com foco em pessoas.<\/p>\n\n\n\n Na busca por mais qualidade de vida no trabalho, os profissionais passam a ficar exigentes em fatores como flexibilidade, autonomia e maior qualidade de vida, caracter\u00edsticas que os nossos tripulantes encontram aqui na nave, como mostra essa reportagem da RIC TV:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\nBem-estar \u00e9 prioridade no mercado de trabalho<\/h2>\n\n\n\n