{"id":4863,"date":"2024-06-17T18:34:13","date_gmt":"2024-06-17T21:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/?p=4863"},"modified":"2025-12-02T11:26:34","modified_gmt":"2025-12-02T14:26:34","slug":"aumenta-o-numero-de-profissionais-interessados-em-migrar-para-a-area-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/blog\/aumenta-o-numero-de-profissionais-interessados-em-migrar-para-a-area-de-ti\/","title":{"rendered":"Aumenta o n\u00famero de profissionais interessados em migrar para a \u00e1rea de TI"},"content":{"rendered":"\n

Sal\u00e1rios acima da m\u00e9dia de mercado s\u00e3o os principais atrativos para uma nova carreira<\/em><\/p>\n\n\n\n

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A \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) \u00e9 conhecida pela grande oferta de vagas<\/a> e sal\u00e1rios acima da m\u00e9dia. Por conta disso, cada vez mais profissionais t\u00eam interesse em entrar na \u00e1rea, alguns deles inclusive j\u00e1 possuem forma\u00e7\u00e3o e carreira em outro segmento e por conta da possibilidade de alavancar, migram para a TI.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom), o d\u00e9ficit de profissionais de TI pode chegar a meio milh\u00e3o em 2025, no Brasil. Muitos veem nesses dados uma oportunidade. \u00c9 o caso do Tester da empresa de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o Gateware, Samuel Mar\u00e7al Dutra, que saiu da \u00e1rea de Recursos Humanos e migrou para a TI h\u00e1 pouco mais de um ano. \u201cEu conheci a TI atrav\u00e9s de um amigo que trabalha na \u00e1rea. Eu n\u00e3o sabia como fazer, por onde come\u00e7ar e ele me passou alguns cursos onde eu conseguiria estar aprendendo o b\u00e1sico\/intermedi\u00e1rio\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

O profissional orienta que essa migra\u00e7\u00e3o da carreira exige dedica\u00e7\u00e3o e estudo, n\u00e3o precisa necessariamente de uma forma\u00e7\u00e3o em uma faculdade ou uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, mas sim de cursos direcionados. \u201cSa\u00ed do trabalho no RH e comecei a me dedicar 100% aos cursos. Ap\u00f3s a conclus\u00e3o, comecei a procurar processos seletivos para trabalhar como TI. At\u00e9 quando eu iniciei meus cursos, o professor falava que 1 ano sem estudar no TI \u00e9 o equivalente h\u00e1 7 anos em qualquer outra \u00e1rea, pois s\u00e3o muitas atualiza\u00e7\u00f5es que surgem continuamente. Eu j\u00e1 vou iniciar novos cursos voltados para automa\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de entrega de produtos\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

A coordenadora de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da Gateware, Thatyane Costa<\/a>, relata que a empresa v\u00ea a cada dia, mais profissionais vindo de outras \u00e1reas e oferece novas oportunidades para elas. \u201c\u00c9 importante o profissional ter diferentes cursos no curr\u00edculo relacionados \u00e0 \u00e1rea preterida, alguns trabalhos e demonstrar que est\u00e1 a fim de aprender. Por isso, sempre ressalto a import\u00e2ncia de colocar em pr\u00e1tica os aprendizados dos cursos mesmo que sejam em trabalhos n\u00e3o remunerados. Conhecimento em uma segunda l\u00edngua \u00e9 importante tamb\u00e9m\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Vale lembrar que como nas demais carreiras, nem todas oferecem vagas com cargos plenos. Para agregar experi\u00eancia profissional no curr\u00edculo, \u00e9 essencial que os profissionais aceitem trabalhos de assistente e j\u00fanior. \u201cEu demorei 4 meses para encontrar e realmente ficar em uma vaga, mas em 2 semanas eu j\u00e1 estava participando de processos seletivos na \u00e1rea\u201d, relembra Samuel, que constatou que a falta de experi\u00eancia em TI o afastou de algumas possibilidades de emprego.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMuitas empresas tem um certo receio de querer dar uma chance, acreditar no potencial e ensinar para o colaborador as t\u00e1ticas e os meios para aprender a lidar e mexer com o processo de TI. A quest\u00e3o do acolhimento da Gateware foi muito importante para mim, para o meu desenvolvimento da empresa. Aprendendo, acertando ou errando eu sempre fui muito bem instru\u00eddo e n\u00e3o senti isso em outras empresas em que fiz processo seletivo\u201d, ressalta o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Para o tester, idade n\u00e3o \u00e9 quest\u00e3o limitadora para migrar de carreira, pois afirma que trabalha com pessoas de diferentes faixa-et\u00e1rias. \u201cEu n\u00e3o vejo que existe uma idade limitante para isso, \u00e9 muito mais sobre a capacidade que cada pessoa tem e o que realmente quer\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

O profissional ressalta que n\u00e3o foi f\u00e1cil migrar de carreira e come\u00e7ar do zero, passando novamente pelo processo de estudo e procura do primeiro emprego. Entretanto, acredita que foi a melhor escolha que poderia fazer. \u201cMudou bastante a minha vida em diversos aspectos e hoje eu acabo tendo que estudar mais, por\u00e9m, tenho uma qualidade de vida melhor, e consigo me dedicar mais ao trabalho\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Thatyane alerta que nenhuma \u00e1rea \u00e9 f\u00e1cil, esfor\u00e7o e determina\u00e7\u00e3o s\u00e3o qualidades imprescind\u00edveis. Al\u00e9m disso, essa postura garante que os conhecimentos adquiridos na carreira anterior n\u00e3o ser\u00e3o desperdi\u00e7ados. \u201cA TI \u00e9 abrangente e pode acolher profissionais de diversas \u00e1reas, claro que n\u00e3o \u00e9 de uma hora para outra que isso vai acontecer e nem sempre os profissionais come\u00e7am com sal\u00e1rios exorbitantes. Por\u00e9m, \u00e9 poss\u00edvel criar uma carreira legal na \u00e1rea, quando o profissional procura cursos e se atualiza sempre\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n


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Mat\u00e9ria elaborada pela Smartcom<\/a><\/strong> e publicada nos portais:<\/p>\n\n\n\n