{"id":4635,"date":"2024-03-13T11:46:10","date_gmt":"2024-03-13T14:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/?p=4635"},"modified":"2025-12-02T11:37:34","modified_gmt":"2025-12-02T14:37:34","slug":"gafes-em-entrevistas-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/blog\/gafes-em-entrevistas-de-emprego\/","title":{"rendered":"Maiores gafes em uma entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"\n

Existem v\u00e1rios erros que um candidato pode cometer que diminuem as suas chances de conquistar uma vaga, como um perfil ruim no LinkedIn<\/a>, um curr\u00edculo <\/a>mal feito e, principalmente, cometer algumas gafes em uma entrevista de emprego.<\/p>\n\n\n\n

Nossas Tech Recruiters contaram quais foram as situa\u00e7\u00f5es que mais queimaram o filme de alguns candidatos entrevistados, para que voc\u00ea n\u00e3o cometa os mesmos erros tamb\u00e9m. Confira a seguir.<\/p>\n\n\n\n


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1. Falar mal de outra empresa<\/h2>\n\n\n\n

Nem sempre o rompimento com a empresa em que voc\u00ea trabalhava ocorre de maneira amig\u00e1vel, assim como acontece de algumas organiza\u00e7\u00f5es terem um ambiente de trabalho conturbado. Ainda assim, falar mal da empresa anterior durante a entrevista de emprego \u00e9 uma gafe que deve ser evitada sempre.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 unanimidade entre as recrutadoras que um candidato que age dessa forma demonstra i<\/strong>maturidade e falta de habilidade para manter relacionamentos profissionais<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

No momento em que este conte\u00fado estava sendo escrito, a nossa Tech Recruiter, Edna Medina<\/a>, tinha acabado de entrevistar um candidato que fez exatamente isso e foi uma situa\u00e7\u00e3o ainda mais grave, j\u00e1 que ele ainda estava atuando na empresa da qual ele estava falando mal para a recrutadora. <\/p>\n\n\n\n

\u201cNunca, jamais, em hip\u00f3tese nenhuma isso deve acontecer em uma entrevista\u201d, afirma com convic\u00e7\u00e3o Edna.<\/p>\n\n\n\n


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2. Falta de postura profissional<\/h2>\n\n\n\n

Apenas ter um bom curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 o suficiente para conquistar uma vaga. Mesmo que o conhecimento t\u00e9cnico seja essencial, as suas soft skills<\/a> tamb\u00e9m ser\u00e3o exigidas no seu dia a dia, e um candidato que n\u00e3o mant\u00e9m uma boa postura na entrevista de emprego, dificilmente ir\u00e1 agir de outra forma depois de contratado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se atrasar para a entrevista pode ser um sinal da falta de postura profissional, assim como n\u00e3o comparecer sem avisar. Mas para Mariane Borondi<\/a>, \u00e9 durante a entrevista mesmo que isso fica mais evidente: <\/p>\n\n\n\n

\u201cJ\u00e1 ocorreu de o candidato estar distra\u00eddo durante a entrevista, ficar mexendo no celular ou no computador. S\u00e3o pontos que analisamos e que demonstram o n\u00edvel de interesse do profissional. Tamb\u00e9m j\u00e1 ocorreu de o candidato estar fumando um cigarro durante a entrevista. Mesmo sendo online, isso demonstra falta de postura.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A recrutadora Let\u00edcia de Faria<\/a>, assim como a colega, considera a falta de postura uma das maiores gafes em entrevistas de emprego, e destaca que a comunica\u00e7\u00e3o corporal tamb\u00e9m tem relev\u00e2ncia nesse momento:<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 importante manter sempre uma boa postura corporal. J\u00e1 fiz entrevista com candidatos que achavam que estavam em uma sala de bate papo com amigos, deitados na cadeira. Isso gera uma m\u00e1 impress\u00e3o do profissional, como se ele estivesse desinteressado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Aproveite para conferir quais s\u00e3o as principais Hard e Soft Skills que um profissional precisa desenvolver:<\/p>\n\n\n\n

\"Na<\/a><\/figure>\n\n\n\n

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3. Desinteresse na vaga ou na empresa<\/h2>\n\n\n\n

E j\u00e1 que falamos sobre atitudes que fazem o candidato parecer desinteressado, no t\u00f3pico anterior, Laura Muller<\/a> destaca tamb\u00e9m que muitos candidatos com curr\u00edculos considerados bons para a vaga acabam sendo reprovados por n\u00e3o demonstrar que est\u00e3o comprometidos com o processo seletivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAntes de agendarmos a entrevista com o candidato, passamos um briefing da oportunidade. Algo que acontece \u00e9 termos candidatos que, no momento da entrevista, n\u00e3o sabem nem para qual oportunidade que estamos chamando, que n\u00e3o pesquisam nada sobre a empresa e n\u00e3o demonstram interesse em nem comprometimento para a vaga que est\u00e1 concorrendo.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Quer saber o que os recrutadores realmente avaliam em um candidato? Confira o conte\u00fado a seguir:<\/p>\n\n\n\n

\"Segredos<\/a><\/figure>\n\n\n\n

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4. V\u00edcios de linguagem<\/h2>\n\n\n\n

Ningu\u00e9m espera que um profissional de TI utilize o mesmo vocabul\u00e1rio que um advogado usa em um tribunal, mas \u00e9 preciso que o candidato tenha um cuidado com a forma como ele se comunica no ambiente de trabalho – e na entrevista de emprego -, afinal de contas, por mais \u00f3bvio que possa parecer, esse ainda \u00e9 um ambiente profissional e, mesmo em locais mais descontra\u00eddos, \u00e9 preciso manter o profissionalismo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a nossa Tech Recruiter, Let\u00edcia de Faria, destaca tamb\u00e9m que interromper o entrevistador durante a conversa \u00e9 outra gafe que alguns candidatos cometem<\/strong> e que causam uma p\u00e9ssima impress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cV\u00edcios de linguagens e g\u00edrias n\u00e3o pegam bem em uma entrevista. Mas outro ponto importante tamb\u00e9m, \u00e9 saber aguardar sua vez de falar e esperar a pessoa que est\u00e1 te entrevistando terminar, o que est\u00e1 dizendo para que voc\u00ea possa responder. J\u00e1 tive candidatos que foram desconsiderados do processo seletivo por n\u00e3o esperarem a vez de falar\u201d, afirma a recrutadora.<\/p>\n\n\n\n


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5. Apresenta\u00e7\u00e3o pessoal<\/h2>\n\n\n\n

Muitos empregos hoje, principalmente na \u00e1rea de tecnologia, n\u00e3o costumam exigir dos candidatos um dress code formal – e muitas empresas nem mesmo sugerem algum tipo de vestimenta, principalmente ap\u00f3s esse crescimento do n\u00famero de vagas remotas nos \u00faltimos anos. Mas ainda que a empresa na qual voc\u00ea ser\u00e1 entrevistado seja menos criteriosa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s vestimentas, ou n\u00e3o especifique um dress code, \u00e9 fundamental ter bom senso na hora de se preparar para a entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Let\u00edcia destaca que \u00e9 importante manter uma boa apresenta\u00e7\u00e3o pessoal e uma roupa adequada para a entrevista<\/strong>, o que tamb\u00e9m foi um dos pontos apresentados pela nossa Coordenadora de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Thatyane da Costa<\/a>, durante uma entrevista na Jovem Pan, em que ela trouxe uma situa\u00e7\u00e3o bem desconfort\u00e1vel em que um profissional se apresentou sem camisa para a entrevista de emprego.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode conferir a entrevista, na \u00edntegra, no v\u00eddeo a seguir:<\/p>\n\n\n\n

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