{"id":2886,"date":"2021-12-16T15:37:45","date_gmt":"2021-12-16T18:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/?p=2886"},"modified":"2025-12-02T15:26:46","modified_gmt":"2025-12-02T18:26:46","slug":"onboarding-gateware-acolhendo-tripulantes-desde-o-primeiro-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/blog\/onboarding-gateware-acolhendo-tripulantes-desde-o-primeiro-dia\/","title":{"rendered":"Onboarding Gateware: acolhendo tripulantes desde o primeiro dia"},"content":{"rendered":"\n

Saiba mais sobre como ocorre o onboarding na Gateware e a import\u00e2ncia dessa integra\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n

Normalmente, quando um novo colaborador chega a uma empresa, o primeiro procedimento pelo qual ele passa \u00e9 o onboarding<\/em>, que nada mais \u00e9 do que uma integra\u00e7\u00e3o que visa adaptar a pessoa \u00e0s din\u00e2micas, rotinas, cultura e normas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Esse processo \u00e9 fundamental tanto para o rec\u00e9m-chegado, que se sente bem-vindo no ambiente de trabalho, quanto para a empresa, afinal, uma admiss\u00e3o acertada \u00e9 essencial para o crescimento do neg\u00f3cio e para a produtividade da equipe como um todo.<\/p>\n\n\n\n

Aqui na Gateware, o onboarding<\/em> fica nas competentes m\u00e3os da Jhenifer Souza, nossa l\u00edder de Pessoas e Cultura, que busca acolher da melhor forma poss\u00edvel o novo tripulante. A apresenta\u00e7\u00e3o da nave, feita no primeiro dia efetivo de trabalho, trata de diversos temas, como a origem do nome \u201cGateware\u201d, prop\u00f3sito e valores, regras internas, su\u00edte de servi\u00e7os e apresenta\u00e7\u00e3o de tripulantes-chave, tudo para que o novo colaborador se sinta em casa e por dentro!<\/p>\n\n\n\n

Nosso onboarding<\/em> \u00e9 100% remoto, afinal, temos tripulantes espalhados por todo o Brasil e at\u00e9 no exterior. \u00c9 desafiador integrar tantos cargos, culturas, experi\u00eancias, compet\u00eancias e bagagens, fazendo com que todos se sintam acolhidos da mesma forma. \u00c9 uma tarefa \u00e1rdua e que poucas empresas executam com tanta maestria quanto a Gateware.<\/p>\n\n\n\n

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Onboarding<\/em><\/strong> humanizado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De acordo com Jhenifer, um onboarding <\/em>humanizado aumenta consideravelmente as chances de reten\u00e7\u00e3o do talento, al\u00e9m de ajudar no sentimento de pertencimento do novo colaborador. \u201cCom essa integra\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel motivar os tripulantes desde o momento em que eles chegam para o primeiro dia de trabalho. \u00c9 uma estrat\u00e9gia crucial de gest\u00e3o de pessoas\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Um exemplo desse cuidado que a Gateware tem com seus novos tripulantes \u00e9 a mensagem de apresenta\u00e7\u00e3o enviada para o grupo em que est\u00e3o todas as pessoas da empresa, a qual cont\u00e9m nome, fun\u00e7\u00e3o, foto e algumas curiosidades do rec\u00e9m-chegado, para que ele j\u00e1 possa se enturmar com os coleguinhas que t\u00eam coisas em comum e receber as boas-vindas de toda a equipe!<\/p>\n\n\n\n

Floro Lima Reis Junior, novo parceiro de neg\u00f3cios da Gateware que chegou para atuar como Desenvolvedor Front End, j\u00e1 sentiu esse acolhimento: \u201cFui muito bem recebido pela Jhenifer na integra\u00e7\u00e3o, gostei muito do que vi, da proposta da empresa e do nosso neg\u00f3cio\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Onboarding<\/em><\/strong> al\u00e9m do primeiro dia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Esse primeiro momento \u00e9 crucial, claro, mas, aqui em nossa nave, o onboarding<\/em> vai al\u00e9m do primeiro dia. Ele se estende at\u00e9 o tripulante estar totalmente \u00e0 vontade em sua fun\u00e7\u00e3o, com contatos da equipe de Pessoas e Cultura para verificar se est\u00e1 tudo bem, se a pessoa est\u00e1 precisando de algo, o que est\u00e1 achando do trabalho etc. Dessa forma, conseguimos inclusive mensurar a evolu\u00e7\u00e3o e o desempenho dos tripulantes.<\/p>\n\n\n\n

Para Jhenifer, esse acompanhamento faz toda a diferen\u00e7a e impacta positivamente na trajet\u00f3ria do colaborador, que tende a se dedicar mais ao trabalho por perceber que sua presen\u00e7a \u00e9 bem-vinda e valorizada, e na trajet\u00f3ria da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o, que colhe \u00f3timos frutos deste onboarding<\/em> diferenciado, sendo um deles seu crescimento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMuitas empresas ainda ignoram a import\u00e2ncia do onboarding<\/em> e acabam fazendo apenas uma breve apresenta\u00e7\u00e3o do novo colaborador. Eu considero isso um erro, porque o mercado est\u00e1 cada vez mais competitivo e as empresas que se esfor\u00e7am para investir em seus talentos tendem a ficar com os melhores profissionais\u201d, finaliza.<\/p>\n\n\n\n

Quer trabalhar na Gateware e participar desse onboarding<\/em> incr\u00edvel? Confira nossas vagas: https:\/\/gateware.com.br\/es\/nuestras-vacantes\/ <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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