{"id":2150,"date":"2021-05-31T17:01:23","date_gmt":"2021-05-31T20:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/?p=2150"},"modified":"2025-12-02T15:57:17","modified_gmt":"2025-12-02T18:57:17","slug":"mudanca-de-cultura-nas-empresas-e-seu-papel-fundamental-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/es\/blog\/mudanca-de-cultura-nas-empresas-e-seu-papel-fundamental-para-2021\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7a de cultura nas empresas e seu papel fundamental para 2021"},"content":{"rendered":"\n

Entenda como a mudan\u00e7a de cultura nas empresas pode impactar os neg\u00f3cios e ajudar a crescer, especialmente neste cen\u00e1rio de transforma\u00e7\u00f5es<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Para sobreviver ao ano de 2020, muitos neg\u00f3cios precisaram rapidamente se adaptar, principalmente no que diz respeito \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital. Foi necess\u00e1rio investir em uma presen\u00e7a digital e na moderniza\u00e7\u00e3o de sistemas e modelos de trabalho para ter f\u00f4lego neste ano at\u00edpico. Embora muitas empresas j\u00e1 estivessem trilhando um caminho rumo ao digital, a pandemia causada pela Covid-19 fez com que as organiza\u00e7\u00f5es acelerassem o passo neste sentido.<\/p>\n\n\n\n

O ano est\u00e1 chegando ao fim, mas tudo indica que muitas coisas vieram para ficar e, em 2021, ir\u00e3o se solidificar. Modelos h\u00edbridos de trabalho remoto e presencial, compra e venda pela internet e os meios digitais dominando as formas de comunicar. Todos esses pontos exigem das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o apenas mudan\u00e7as estruturais, mas tamb\u00e9m no que diz respeito \u00e0 cultura das empresas. Essa nova forma de viver e de trabalhar impacta n\u00e3o apenas as organiza\u00e7\u00f5es, mas a sociedade como um todo.<\/p>\n\n\n\n

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Culture change<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em culture change? Esse termo, que traduzido para o portugu\u00eas significa mudan\u00e7a de cultura, trata de como as mudan\u00e7as culturais s\u00e3o capazes de impactar e influenciar os indiv\u00edduos em suas decis\u00f5es e comportamentos<\/strong>. Os modelos de culture change podem ser vistos em todos os n\u00facleos com os quais nos relacionamos, seja fam\u00edlia, amigos e tamb\u00e9m onde trabalhamos. S\u00e3o os valores, atitudes e regras que regem aquele determinado grupo.<\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 importante porque costuma orientar os comportamentos e a\u00e7\u00f5es dos indiv\u00edduos e influencia como eles se relacionam com o que est\u00e1 a sua volta. Para as organiza\u00e7\u00f5es, as mudan\u00e7as de cultura s\u00e3o importantes propulsores para o neg\u00f3cio e garantir que os colaboradores estejam alinhados a elas est\u00e1 diretamente ligado ao sucesso de a\u00e7\u00f5es e projetos.<\/p>\n\n\n\n

Para exemplificar, voc\u00ea sabia que, segundo levantamentos da consultoria Bain, 75% dos neg\u00f3cios mal sucedidos n\u00e3o abordaram o impacto cultural na organiza\u00e7\u00e3o? Outros dados levantados pela consultoria americana McKinsey apontam que 39% dos projetos falham devido \u00e0 resist\u00eancia dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

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Mudan\u00e7a de cultura e 2021<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Com todas as din\u00e2micas se alterando na sociedade \u00e9 claro que os impactos tamb\u00e9m chegar\u00e3o nas empresas. Estar preparado e preparar as equipes para todas as mudan\u00e7as que sua organiza\u00e7\u00e3o precisar\u00e1 fazer vai garantir o sucesso dos objetivos tra\u00e7ados a partir daqui.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, um aspecto importante e fundamental em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 culture change<\/strong> \u00e9 que, em geral, as pessoas apresentam resist\u00eancia ao novo e at\u00e9 a sua predefini\u00e7\u00e3o. Por isso, trabalhar uma gest\u00e3o de mudan\u00e7as \u00e9 importante. Por meio de ferramentas e metodologias, ela ajudar\u00e1 no engajamento, comunica\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o de l\u00edderes, treinamentos e capacita\u00e7\u00e3o para as equipes, entre outros pontos, para garantir que o processo de mudan\u00e7a seja plenamente assimilado e aceito.<\/p>\n\n\n\n

Antes de come\u00e7ar, tenha sempre em mente: essa miss\u00e3o n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil e n\u00e3o \u00e9 para qualquer um. Dentre tantos pontos de conflito, podemos assegurar que a resist\u00eancia continua sendo uma das quest\u00f5es que mais geram d\u00favidas, independentemente do n\u00edvel hier\u00e1rquico. Pensando nesse e em outros pontos, disponibilizamos gratuitamente um guia para lidar com a resist\u00eancia na Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as<\/a> <\/strong>para que voc\u00ea consiga dar os primeiros passos.<\/p>\n\n\n\n

Depois de ler este guia, ficar\u00e1 ainda mais claro para voc\u00ea que as organiza\u00e7\u00f5es precisar\u00e3o mudar para evoluir e superar os obst\u00e1culos de um novo cen\u00e1rio. \u00c9 importante saber que os executivos t\u00eam papel fundamental nesta \u00e1rea e s\u00e3o como um grande espelho para os colaboradores. Tamb\u00e9m por isso, encarar a mudan\u00e7a de forma estrat\u00e9gica aumenta as chances de obter sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Na Gateware, com a su\u00edte GW Value Strategy<\/a>, n\u00f3s trabalhamos gest\u00e3o de projetos e gest\u00e3o de mudan\u00e7as de forma integrada, de acordo com os desafios do seu neg\u00f3cio e com um plano de a\u00e7\u00e3o feito sob medida para suprir as suas demandas. Cada organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fanica e exige um plano de a\u00e7\u00e3o pensado com assertividade para o seu modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

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Est\u00e1 enfrentando dificuldades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as na sua empresa? Preencha o formul\u00e1rio abaixo e vamos conversar, n\u00f3s temos as ferramentas certas para tra\u00e7ar o plano que sua empresa precisa para crescer em 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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