{"id":6084,"date":"2025-11-19T15:08:00","date_gmt":"2025-11-19T18:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=6084"},"modified":"2026-02-26T15:12:13","modified_gmt":"2026-02-26T18:12:13","slug":"antirracismo-precisa-comecar-no-onboarding-e-desafia-empresas-a-reverem-suas-praticas-de-integracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/antirracismo-precisa-comecar-no-onboarding-e-desafia-empresas-a-reverem-suas-praticas-de-integracao\/","title":{"rendered":"Antirracismo precisa come\u00e7ar no onboarding e desafia empresas a reverem suas pr\u00e1ticas de integra\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Com manuais e a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas, empresas como a\u00a0Gateware\u00a0mostram que a luta contra discrimina\u00e7\u00e3o deve estar presente desde o primeiro contato<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Por mais que campanhas e compromissos p\u00fablicos se multipliquem no meio corporativo, o racismo segue sendo a forma de discrimina\u00e7\u00e3o mais presente no ambiente de trabalho. Uma pesquisa da empresa de treinamento CEGOS mostra que 75% das empresas brasileiras reconhecem o racismo como o principal preconceito enfrentado por suas equipes, \u00e0 frente de quest\u00f5es pol\u00edticas e apar\u00eancia f\u00edsica. Al\u00e9m disso, no Brasil, 84% das pessoas pretas relatam j\u00e1 ter sido alvo de discrimina\u00e7\u00e3o racial, segundo levantamento apoiado pelo Minist\u00e9rio da Igualdade Racial.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante de dados t\u00e3o evidentes, especialistas em gest\u00e3o de pessoas afirmam que o enfrentamento ao racismo precisa come\u00e7ar j\u00e1 no processo de <a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/onboarding-gateware-acolhendo-tripulantes-desde-o-primeiro-dia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">onboarding<\/a>. E esse \u00e9 justamente o caminho adotado pela&nbsp;Gateware, empresa de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o com sede em Curitiba. Ao integrar novos colaboradores e parceiros, a empresa entrega dois manuais obrigat\u00f3rios desenvolvidos pela pr\u00f3pria companhia, al\u00e9m de disponibilizar seu c\u00f3digo de conduta. Um deles traz orienta\u00e7\u00f5es sobre Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta e o outro \u00e9 inteiramente voltado ao combate ao racismo. Ambos enviados pelo time de Pessoas e Cultura.<\/p>\n\n\n\n<p>O material antirracista detalha conceitos como racismo estrutural, diferen\u00e7as entre ra\u00e7a e etnia, e pr\u00e1ticas individuais que ajudam a identificar e desconstruir estere\u00f3tipos. J\u00e1 o guia de Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta oferece ferramentas para intera\u00e7\u00f5es mais emp\u00e1ticas e respeitosas, com orienta\u00e7\u00f5es sobre tom de voz, escuta ativa e gest\u00e3o emocional. Para <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/taline-klinguelfus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Taline Klinguelfus<\/a>, Gerente de Marketing e Pessoas e Cultura da empresa, incluir esse conte\u00fado no onboarding \u00e9 uma forma de mostrar que inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 valor abstrato. \u201cEmpresas que querem construir um ambiente mais justo precisam tratar a <a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/empresas-que-valorizam-a-diversidade-e-inclusao-tem-resultados-melhores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade <\/a>como parte da estrat\u00e9gia, n\u00e3o como pauta de ocasi\u00e3o. \u00c9 no in\u00edcio da jornada que se define o tom das rela\u00e7\u00f5es\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos manuais, a&nbsp;Gateware&nbsp;mant\u00e9m uma Academia de <a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/diversidade-na-gateware\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diversidade e Inclus\u00e3o<\/a> dentro da sua plataforma de aprendizagem. L\u00e1, os colaboradores e parceiros t\u00eam acesso a trilhas formativas sobre equidade racial, g\u00eanero, identidade e inclus\u00e3o LGBTQIAPN+. As iniciativas s\u00e3o tratadas como parte da cultura organizacional e acompanhadas por a\u00e7\u00f5es de escuta e revis\u00e3o constante de processos internos, como recrutamento e progress\u00e3o de carreira.<\/p>\n\n\n\n<p>A experi\u00eancia da&nbsp;Gateware&nbsp;evidencia um movimento que ganha for\u00e7a entre empresas dispostas a enfrentar o racismo de forma estrutural, indo al\u00e9m do discurso e das datas simb\u00f3licas. Refor\u00e7ar o posicionamento da empresa na integra\u00e7\u00e3o de novos talentos \u00e9 um passo relevante e muitas vezes negligenciado na constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais seguros, plurais e conectados com os desafios reais da sociedade brasileira. Segundo a consultoria McKinsey, neg\u00f3cios que valorizam a diversidade no processo de recrutamento t\u00eam resultados 25% melhores do que aqueles que n\u00e3o investem nessa agenda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p>Mat\u00e9ria elaborada pela&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/smartcom.net.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Smartcom<\/a><\/strong>&nbsp;e publicada nos portais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/universodoseguro.com.br\/antirracismo-precisa-comecar-no-onboarding-e-desafia-empresas-a-reverem-suas-praticas-de-integracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Universo do Seguro<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/taline-klinguelfus\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener nofollow\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/gateware.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Taline-Klinguelfus.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10420 size-full\"\/><\/a><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Taline Klinguelfus<\/strong> \u00e9 Bacharel em Comunica\u00e7\u00e3o Social pela PUCPR, Especialista em Marketing, pelo FAE, e MBA em Gest\u00e3o Empresarial, pela UTFPR. Com passagem pelas \u00e1reas de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o de diversas empresas de tecnologia, atua hoje como Gerente de Marketing e Pessoas &amp; Cultura da Gateware.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quer receber mais conte\u00fados da Gateware em seu e-mail? Basta preencher o formul\u00e1rio a seguir.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antirracismo: com manuais e a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas, empresas como a\u00a0Gateware\u00a0mostram que a luta contra discrimina\u00e7\u00e3o deve estar presente desde o primeiro contato<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":6085,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[1018,1019,1021,966,804],"class_list":["post-6084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gateware-na-midia","tag-anti-racismo","tag-antirrascismo","tag-diversidade-racial","tag-inclusao","tag-onboarding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6084"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6084\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6086,"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6084\/revisions\/6086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}