{"id":5991,"date":"2025-07-02T16:34:00","date_gmt":"2025-07-02T19:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=5991"},"modified":"2026-02-04T17:32:31","modified_gmt":"2026-02-04T20:32:31","slug":"perfil-profissional-mais-buscado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/perfil-profissional-mais-buscado\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea tem o perfil profissional que as empresas buscam?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>O mundo mudou e o perfil profissional mais buscado em profissionais de tecnologia tamb\u00e9m<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p>O mercado de TI est\u00e1 cada vez mais competitivo, como voc\u00ea j\u00e1 sabe. De um lado, empresas com necessidades urgentes de adapta\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e resultados sustent\u00e1veis. Do outro, profissionais que buscam oportunidades de crescimento e desenvolvimento, mas enfrentam dificuldades para se diferenciar em meio a tantos candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>E a pergunta que surge nesse cen\u00e1rio e que te fez chegar at\u00e9 esse conte\u00fado \u00e9: <strong>o que as empresas realmente buscam em um profissional hoje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A resposta est\u00e1 em um perfil que vai al\u00e9m do dom\u00ednio t\u00e9cnico. As empresas querem pessoas que unem vis\u00e3o estrat\u00e9gica e capacidade de execu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, profissionais capazes de enxergar o neg\u00f3cio como um todo e, ao mesmo tempo, utilizar novas tecnologias e ferramentas para colocar a m\u00e3o na massa. \u00c9 nesse equil\u00edbrio que pode abrir portas para melhores oportunidades e permitir que voc\u00ea avance em sua carreira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>A seguir:<\/h2><nav><ul><li class=\"\"><a href=\"#o-mercado-mudou-e-o-perfil-profissional-tambem\">O mercado mudou e o perfil profissional tamb\u00e9m<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#o-que-significa-unir-visao-estrategica-e-execucao-pratica\">O que significa unir vis\u00e3o estrat\u00e9gica e execu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#adaptabilidade-e-desenvolvimento-continuo-dois-pilares-essenciais\">Adaptabilidade e desenvolvimento cont\u00ednuo: dois pilares essenciais<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#a-especializacao-ainda-e-relevante\">A especializa\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 relevante?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#a-demanda-por-ia-e-o-novo-perfil-profissional-em-alta\">A demanda por IA e o novo perfil profissional em alta<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#integrando-ia-ao-perfil-boulder-climber\">Integrando IA ao perfil \u201cBoulder Climber\u201d<\/a><ul><\/ul><\/li><li class=\"\"><a href=\"#e-se-voce-estiver-em-transicao-de-carreira\">E se voc\u00ea estiver em transi\u00e7\u00e3o de carreira?<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"#o-papel-das-empresas-nesse-processo\">O papel das empresas nesse processo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-mercado-mudou-e-o-perfil-profissional-tambem\">O mercado mudou e o perfil profissional tamb\u00e9m<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 no mercado h\u00e1 um pouco mais de tempo, deve se lembrar bem que, h\u00e1 alguns anos, as empresas de tecnologia buscavam profissionais extremamente especializados em uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. O conhecimento t\u00e9cnico era o principal diferencial e, em muitos casos, bastava dominar uma ferramenta ou linguagem para se destacar.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, o cen\u00e1rio mudou bastante. A transforma\u00e7\u00e3o digital acelerou, os ciclos de mudan\u00e7a s\u00e3o mais curtos e as organiza\u00e7\u00f5es precisam de equipes que consigam responder rapidamente a novos desafios. Isso fez com que o mercado passasse a valorizar profissionais vers\u00e1teis, capazes de transitar bem entre diferentes fun\u00e7\u00f5es e contribuir de forma estrat\u00e9gica para o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse profissional \u00e9 chamado por alguns de <strong>\u201cBoulder Climber\u201d<\/strong>: algu\u00e9m que combina a vis\u00e3o estrat\u00e9gica de quem enxerga o futuro com a disposi\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica de quem atua para que ele se concretize. Ele n\u00e3o fica restrito a um \u00fanico papel, mas sabe assumir responsabilidades diversas quando necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-significa-unir-visao-estrategica-e-execucao-pratica\">O que significa unir vis\u00e3o estrat\u00e9gica e execu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ter vis\u00e3o estrat\u00e9gica n\u00e3o \u00e9 algo restrito aos l\u00edderes da empresa. Trata-se de desenvolver a capacidade de enxergar al\u00e9m da sua fun\u00e7\u00e3o imediata, entendendo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quais s\u00e3o os objetivos do neg\u00f3cio<\/li>\n\n\n\n<li>Como seu trabalho impacta esses objetivos<\/li>\n\n\n\n<li>Quais oportunidades podem ser exploradas para gerar melhores resultados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p>Ao mesmo tempo, n\u00e3o adianta apenas planejar. O mercado valoriza pessoas que sabem agir, que colocam os planos em pr\u00e1tica e entregam resultados tang\u00edveis. Essa combina\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia e execu\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para quem quer se destacar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo: imagine um desenvolvedor que, al\u00e9m de codar, entende o impacto das funcionalidades que est\u00e1 criando na experi\u00eancia do usu\u00e1rio e no faturamento do produto. Ele consegue propor melhorias, prever riscos e apoiar decis\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m do c\u00f3digo. Esse \u00e9 o tipo de contribui\u00e7\u00e3o que as empresas querem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"adaptabilidade-e-desenvolvimento-continuo-dois-pilares-essenciais\">Adaptabilidade e desenvolvimento cont\u00ednuo: dois pilares essenciais<\/h2>\n\n\n\n<p>As mudan\u00e7as no mercado s\u00e3o constantes, e isso exige que os profissionais tenham flexibilidade. N\u00e3o basta dominar um conjunto de habilidades e acreditar que isso ser\u00e1 suficiente por muito tempo. O que \u00e9 valorizado hoje pode ser ultrapassado amanh\u00e3.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, as empresas buscam pessoas que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se adaptam rapidamente a novas ferramentas, processos e demandas<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00eam abertura para aprender continuamente<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e3o capazes de atuar em diferentes fun\u00e7\u00f5es quando necess\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o significa ser um \u201cfaz-tudo\u201d sem profundidade. Na verdade, a especializa\u00e7\u00e3o continua sendo um ponto importante. O que muda \u00e9 que o profissional precisa <strong>conciliar com sua especialidade com compet\u00eancias complementares<\/strong>. Quem se desenvolve de forma multidisciplinar aumenta seu valor no mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>E essa busca por desenvolvimento nem sempre \u00e9 algo que custa caro. Como a Tech Recruiter da Gateware,<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marianeborondi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> Mariane Borondi<\/a>, publicou em seu LinkedIn, existem diversos<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/marianeborondi_cursos-gratuitos-com-certificado-dados-activity-7355579569480839168-kzqH?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAADvIE7EBE7c02yKa4LZqV8hBVKscCvwhTAI\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> cursos gratuitos<\/a> com \u00f3timo conte\u00fado que ajudam nesse processo de se tornar um profissional que as empresas procuram.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-especializacao-ainda-e-relevante\">A especializa\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 relevante?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se, por um lado, a adaptabilidade \u00e9 fundamental, por outro, as empresas tamb\u00e9m buscam profundidade t\u00e9cnica em determinadas \u00e1reas. \u00c9 esse equil\u00edbrio que forma um profissional diferenciado: ele \u00e9 especialista em uma \u00e1rea relevante para o mercado, mas <strong>tamb\u00e9m tem conhecimentos complementares que o permitem colaborar em outras frentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, um analista de dados pode ser especialista em ci\u00eancia de dados, mas tamb\u00e9m ter no\u00e7\u00f5es de marketing digital e neg\u00f3cios. Assim, consegue aplicar suas an\u00e1lises de forma mais estrat\u00e9gica e contribuir para decis\u00f5es de diversas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-demanda-por-ia-e-o-novo-perfil-profissional-em-alta\">A demanda por IA e o novo perfil profissional em alta<\/h2>\n\n\n\n<p>No Brasil, <strong>o n\u00famero de vagas que exigem conhecimentos em IA saltou de 19 mil, em 2021, para 73 mil em 2024<\/strong>, um crescimento de quase quatro vezes, segundo pesquisa da PwC publicada na<a href=\"https:\/\/exame.com\/inteligencia-artificial\/vagas-exigindo-conhecimento-em-ia-quadruplicam-em-tres-anos-no-brasil-segundo-pwc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> Exame<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a<a href=\"https:\/\/www.bain.com\/pt-br\/about\/media-center\/press-releases\/south-america\/2023\/demanda-por-profissionais-especializados-em-inteligencia-artificial-cresce-21-ao-ano-e-aprofunda-a-escassez-de-talentos-em-tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> <strong>demanda por especialistas cresce 21% ao ano desde 2019<\/strong><\/a>, com <strong>sal\u00e1rios subindo em m\u00e9dia 11% ao ano<\/strong>, bem acima da m\u00e9dia global.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo estudo feito pelo Coursera e noticiado no<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/trabalho-e-carreira\/noticia\/2025\/01\/08\/inteligencia-artificial-deve-exigir-busca-por-especializacao-em-2025-veja-profissoes-que-podem-mudar.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> G1<\/a>, o avan\u00e7o da digitaliza\u00e7\u00e3o, do uso de dados e da intelig\u00eancia artificial (IA) devem criar at\u00e9 <strong>97 milh\u00f5es de novos empregos no mundo at\u00e9 o final de 2025<\/strong>. J\u00e1 o estudo<a href=\"https:\/\/abes.com.br\/dados-do-setor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> <strong>Mercado Brasileiro de Software: panorama e tend\u00eancias 2025<\/strong><\/a>, da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Software (ABES) prev\u00ea que total de gastos com infraestrutura corporativa (servidores e armazenamento) vai superar US$ 1,1B em 2025, sendo que <strong>cerca de 32% desse total ser\u00e1 direcionado para casos de uso de IA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses dados revelam que as empresas, cada vez mais, valorizam quem domina IA para aplicar solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, seja na automatiza\u00e7\u00e3o de atendimentos via chatbots, an\u00e1lise preditiva ou cria\u00e7\u00e3o de produtos inteligentes. Como a Tech Recruiter da Gateware, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/amandacadami\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Amanda Adami<\/a>, e o Desenvolvedor FullStack, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alisson-patrick-285049281\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Alisson Patrick<\/a>, apresentaram em uma entrevista \u00e0 Rede Massa SBT, a IA e pode ajudar diversos profissionais e ser um grande diferencial para se destacar no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira a reportagem completa:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/RfJC1HFpS4Y\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">A Intelig\u00eancia Artificial est\u00e1 substituindo empregos? | \ud83d\udcfa Rede Massa SBT<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"integrando-ia-ao-perfil-boulder-climber\">Integrando IA ao perfil \u201cBoulder Climber\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p>Dados da Microsoft sobre MPMEs no Brasil indicam que<a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/source\/latam\/features\/noticias-da-microsoft\/75-das-mpmes-no-brasil-estao-otimistas-sobre-o-impacto-da-inteligencia-artificial-em-seus-negocios-aponta-estudo-da-microsoft\/?lang=pt-br&amp;msockid=0adb8d7a22bc633a211698f323a86229\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> 77% dos tomadores de decis\u00e3o consideram que a IA agiliza os processos da empresa<\/a>, 73% afirmam que continuar\u00e3o investindo ou investir\u00e3o pela primeira vez nessa tecnologia, e 70% acreditam que ela melhora a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, fica ainda mais claro que profissionais que combinam IA com vis\u00e3o estrat\u00e9gica e execu\u00e7\u00e3o ser\u00e3o cada vez mais requisitados, seja em grandes corpora\u00e7\u00f5es, seja em empresas de menor porte. <strong>A Intelig\u00eancia Artificial j\u00e1 \u00e9 uma realidade no mundo dos neg\u00f3cios e n\u00e3o pode ser ignorada por quem busca se destacar no mercado<\/strong>. Ent\u00e3o, se a sua carreira est\u00e1 estagnada, ou voc\u00ea simplesmente busca novas oportunidades, o caminho a ser trilhado envolve desenvolvimento cont\u00ednuo e integra\u00e7\u00e3o do uso de IA no seu dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira alguns passos pr\u00e1ticos para desenvolver o perfil profissional mais buscado pelas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-invista-em-conhecimento-multidisciplinar\">1. Invista em conhecimento multidisciplinar<\/h3>\n\n\n\n<p>Busque aprender sobre \u00e1reas que possam se relacionar com a sua fun\u00e7\u00e3o principal.&nbsp; Se voc\u00ea \u00e9 um profissional de TI, por exemplo, pode se beneficiar ao estudar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fundamentos de Gest\u00e3o de Projetos<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios e finan\u00e7as<\/li>\n\n\n\n<li>Tend\u00eancias do mercado de tecnologia<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p>Esses conhecimentos ampliam sua vis\u00e3o estrat\u00e9gica e tornam voc\u00ea mais valioso para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, busque aprender sobre ferramentas e aplica\u00e7\u00f5es de IA. Estude machine learning, chatbots, NLP, vis\u00e3o computacional, an\u00e1lise preditiva etc. Domine frameworks (como TensorFlow ou PyTorch) e plataformas de automa\u00e7\u00e3o, praticando com projetos reais ou volunt\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-desenvolva-habilidades-de-lideranca\">2. Desenvolva habilidades de lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo que voc\u00ea n\u00e3o ocupe um cargo de gest\u00e3o, \u00e9 importante ser capaz de liderar projetos, influenciar pessoas e tomar decis\u00f5es. A lideran\u00e7a est\u00e1 ligada \u00e0 capacidade de gerar impacto, independentemente do seu n\u00edvel hier\u00e1rquico na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-evite-focar-apenas-em-habilidades-tecnicas\">3. Evite focar apenas em habilidades t\u00e9cnicas<\/h3>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 deixamos claro neste conte\u00fado, as compet\u00eancias t\u00e9cnicas continuam sendo essenciais, mas j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o mais suficientes. O mercado valoriza profissionais que sabem trabalhar em equipe, se comunicar bem e entender o contexto do neg\u00f3cio. Busque desenvolver <a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/soft-skills-hard-skills-mais-importantes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soft skills<\/a> como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Intelig\u00eancia emocional<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/li>\n\n\n\n<li>Pensamento cr\u00edtico<\/li>\n\n\n\n<li>Colabora\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-atualize-se-constantemente\">4. Atualize-se constantemente<\/h3>\n\n\n\n<p>Reserve tempo para estudar novas tecnologias, metodologias e pr\u00e1ticas do mercado. Acompanhe novas ferramentas de IA (modelos generativos, assistentes inteligentes etc.) e fa\u00e7a cursos, participe de eventos e webinars, e invista tempo e aten\u00e7\u00e3o at\u00e9 em conte\u00fados gratuitos, que podem ser aliados nessa sua jornada. O importante \u00e9 n\u00e3o se acomodar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-busque-experiencias-diversas\">5. Busque experi\u00eancias diversas<\/h3>\n\n\n\n<p>Aceitar projetos desafiadores, atuar em \u00e1reas diferentes e se envolver em iniciativas estrat\u00e9gicas s\u00e3o formas de ganhar repert\u00f3rio. Voc\u00ea pode, por exemplo, se envolver na aplica\u00e7\u00e3o de IA em outras frentes, como atendimento, marketing ou produto. Essa viv\u00eancia pr\u00e1tica contribui para a versatilidade que as empresas buscam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"e-se-voce-estiver-em-transicao-de-carreira\">E se voc\u00ea estiver em transi\u00e7\u00e3o de carreira?<\/h2>\n\n\n\n<p>A transi\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 um grande desafio, principalmente no mercado de tecnologia. A boa not\u00edcia \u00e9 que o perfil profissional mais buscado pelas empresas favorece profissionais que sabem se reinventar. Se voc\u00ea est\u00e1 mudando de \u00e1rea:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Invista em cursos e certifica\u00e7\u00f5es relevantes<\/li>\n\n\n\n<li>Destaque experi\u00eancias anteriores que mostram adaptabilidade e capacidade de aprendizado<\/li>\n\n\n\n<li>Procure oportunidades de est\u00e1gio, projetos volunt\u00e1rios ou freelancers para ganhar experi\u00eancia pr\u00e1tica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p>No passado, era comum que as empresas priorizassem candidatos com anos de experi\u00eancia em uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Hoje, isso ainda \u00e9 considerado, principalmente para cargos que de fato necessitam de algu\u00e9m com um conhecimento mais profundo, mas n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico fator decisivo na maioria dos casos. Muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o dispostas a contratar pessoas com menos experi\u00eancia formal, desde que demonstrem adaptabilidade, capacidade de aprender r\u00e1pido, mentalidade inovadora e alinhamento com a cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o tenha o hist\u00f3rico mais impressionante do mercado, \u00e9 poss\u00edvel se destacar se trabalhar as compet\u00eancias certas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-papel-das-empresas-nesse-processo\">O papel das empresas nesse processo<\/h2>\n\n\n\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m t\u00eam um papel importante ao buscar talentos. Priorizar apenas experi\u00eancia pr\u00e9via pode levar a contrata\u00e7\u00f5es desalinhadas com os desafios do futuro. Por isso, empresas mais inovadoras t\u00eam focado em identificar candidatos que combinam estrat\u00e9gia e execu\u00e7\u00e3o, conseguem se reinventar conforme as necessidades mudam, e demonstram curiosidade e desejo de aprender.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas como a Gateware, por exemplo, investem bastante no desenvolvimento de profissionais que demonstram essa vontade de se desenvolver, como a Gerente de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thatyanehcosta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Thatyane da Costa<\/a>, apresentou nessa entrevista concedida \u00e0 Jovem Pan Curitiba.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/jGAc6dSR0ZM\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Brasil sofre com falta de profissionais de TI qualificados | \ud83c\udf99 Jovem Pan PR<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusao\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>O mercado de tecnologia est\u00e1 mais exigente, mas tamb\u00e9m <strong>oferece oportunidades \u00fanicas para quem est\u00e1 disposto a evoluir<\/strong>. Empresas buscam profissionais vers\u00e1teis, estrat\u00e9gicos, comprometidos com seu desenvolvimento e que saibam utilizar a tecnologia para aumentar a produtividade e impulsionar resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea dominar IA e ainda tiver vis\u00e3o do neg\u00f3cio, comunica\u00e7\u00e3o e habilidade de agir, estar\u00e1 posicionado como um profissional indispens\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Para se destacar:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Explore a \u00e1rea de IA com profundidade<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolva compet\u00eancias complementares em gest\u00e3o e estrat\u00e9gia<\/li>\n\n\n\n<li>Adapte-se r\u00e1pido e entregue resultados que gerem valor agregado<\/li>\n\n\n\n<li>Busque experi\u00eancias concretas e diversificadas<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 o novo perfil profissional padr\u00e3o exigido para o mercado. Ele est\u00e1 repleto de oportunidades para quem estiver pronto para evoluir.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que chegou at\u00e9 aqui, que tal conferir esses outros conte\u00fados que podem ser do seu interesse?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/postura-durante-a-entrevista-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">10 dicas de postura durante a entrevista de emprego<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/o-que-mais-reprova-em-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entenda o que mais reprova em processos seletivos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/segredos-dos-recrutadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Segredos dos Recrutadores: o que eles realmente avaliam?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/blog\/perguntas-para-fazer-ao-final-da-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">10 perguntas para fazer ao final da entrevista<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quer receber mais conte\u00fados como esse em seu e-mail? Basta preencher o formul\u00e1rio a seguir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mundo mudou e o perfil profissional mais buscado em profissionais de tecnologia tamb\u00e9m O mercado de TI est\u00e1 cada vez mais competitivo, como voc\u00ea j\u00e1 sabe. De um lado, empresas com necessidades urgentes de adapta\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e resultados sustent\u00e1veis. 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