Quando falamos sobre clima organizacional, cultura e experi\u00eancia dos colaboradores, a Gateware \u00e9 refer\u00eancia no mercado. Mas o que exatamente faz com que os tripulantes e parceiros queiram continuar nessa jornada?<\/p>\n\n\n\n
A resposta est\u00e1 nos benef\u00edcios tang\u00edveis e nas experi\u00eancias que a empresa proporciona diariamente.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\ufeff<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Em diversas conversas e pesquisas com nossos tripulantes, uma percep\u00e7\u00e3o comum aparece com for\u00e7a: aqui as pessoas sentem que podem ser ouvidas e respeitadas. Desde o onboarding<\/a>, h\u00e1 espa\u00e7o para expressar opini\u00f5es, fazer perguntas e contribuir com sugest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Essa cultura de escuta se reflete em a\u00e7\u00f5es concretas, como a possibilidade de dar feedback sobre processos, sugerir melhorias e participar de decis\u00f5es que impactam diretamente o dia a dia do trabalho. Em um setor din\u00e2mico como o de tecnologia, esse tipo de rela\u00e7\u00e3o transparente e colaborativa faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Nas palavras de uma das nossas tripulantes, \u201ca Gateware \u00e9 uma empresa que valoriza bastante a autonomia dos seus profissionais. Me sinto confi\u00e1vel e empoderada para tomar decis\u00f5es, participar de projetos e conduzir a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas com os clientes. A lideran\u00e7a \u00e9 acess\u00edvel e aberta ao di\u00e1logo, e h\u00e1 espa\u00e7o para quem quer crescer, propor melhorias e realmente fazer a diferen\u00e7a. Outro ponto positivo \u00e9 o cuidado com as pessoas alocadas nos clientes. H\u00e1 acompanhamento e preocupa\u00e7\u00e3o genu\u00edna com o bem-estar dos colaboradores.\u201d<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A Gateware investe em iniciativas que v\u00e3o al\u00e9m do discurso quando o assunto \u00e9 bem-estar. Aqui, contamos com programas voltados \u00e0 sa\u00fade mental, acompanhamento individual com o time de Pessoas & Cultura e um forte incentivo ao cuidado com a sa\u00fade f\u00edsica fazem parte da nossa rotina.<\/p>\n\n\n\n Esse olhar atento ao bem-estar \u00e9 um dos fatores mais valorizados por nossos tripulantes e parceiros, que podem contar um ambiente que valoriza a criatividade e desenvolver seu talento sendo eles mesmos.<\/p>\n\n\n\n Na reportagem a seguir, voc\u00ea confere mais detalhes sobre o investimento da Gateware no bem-estar dos seus tripulantes.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Na nossa nave, outro detalhe que os colaboradores podem contar \u00e9 com a oportunidade de crescimento. Desde o in\u00edcio da jornada, cada profissional tem acesso a trilhas de cursos, acompanhamento de performance e conversas de alinhamento com suas lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n N\u00f3s investimos em capacita\u00e7\u00e3o e aprendizagem, oferecendo oportunidades de forma\u00e7\u00e3o, incentivo a certifica\u00e7\u00f5es e apoio para o desenvolvimento da nossa tripula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Para quem busca evoluir, a Gateware \u00e9 o ambiente onde oportunidades n\u00e3o faltam.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Diversidade n\u00e3o \u00e9 apenas uma palavra perdida no meio de um discurso de autopromo\u00e7\u00e3o. N\u00f3s buscamos construir, com consist\u00eancia, um ambiente mais plural e representativo. Isso se reflete em a\u00e7\u00f5es como vagas afirmativas, sensibiliza\u00e7\u00f5es internas e escuta ativa das experi\u00eancias de grupos minorizados.<\/p>\n\n\n\n Mas al\u00e9m de promover a diversidade no recrutamento, queremos criar um espa\u00e7o seguro para que todas as vozes possam ser ouvidas. O primeiro passo para isso \u00e9 a conscientiza\u00e7\u00e3o, e no Gate of Learning<\/strong>, nossa plataforma exclusiva de gest\u00e3o de aprendizagem, contamos com uma Academia de Diversidade e Inclus\u00e3o, onde nossos tripulantes t\u00eam acessos a trilhas sobre inclus\u00e3o de pessoas LGBTQIAPN+, etnias e ra\u00e7as, equidade de g\u00eanero, inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia (PCD) e muito mais.<\/p>\n\n\n\n No conte\u00fado a seguir, voc\u00ea confere mais detalhes sobre como a Gateware investe em diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Aqui na nave, buscamos construir um senso de comunidade entre nossos tripulantes. As celebra\u00e7\u00f5es, como o GW People<\/strong>, os encontros presenciais em nossa sede, entre outras a\u00e7\u00f5es pontuais, contribuem para esse sentimento de conex\u00e3o, mesmo que a nossa equipe esteja espalhada ao redor do mundo.<\/p>\n\n\n\n Essa nossa dedica\u00e7\u00e3o em nos fazer presentes, ainda que fisicamente distante, \u00e9 o que nos leva a seguir unidos rumo aos nossos objetivos e resulta em feedbacks como esse: \u201cEmpresa que realmente se preocupa com o seu colaborador. J\u00e1 trabalhei em consultorias grandes onde somos apenas mais um n\u00famero. Aqui tenho nome e sobrenome.\u201d<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A postura das nossas lideran\u00e7as tamb\u00e9m merece destaque. Em vez de hierarquias distantes, nossa cultura estimula a proximidade, o apoio e a orienta\u00e7\u00e3o constante. Os gestores s\u00e3o vistos por nossos tripulantes e parceiros como facilitadores do crescimento e do bem-estar, e n\u00e3o apenas como tomadores de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n E isso n\u00e3o significa abrir m\u00e3o da performance, mas de alcan\u00e7ar metas e resultados com rela\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis. Relatos como o que vem a seguir destacam a postura dos l\u00edderes como um fator determinante na motiva\u00e7\u00e3o dos tripulantes.<\/p>\n\n\n\n \u201cA empresa tem um ambiente muito acolhedor e respeitoso. A lideran\u00e7a realmente se importa com as pessoas, h\u00e1 abertura para di\u00e1logo e todos t\u00eam voz. A cultura \u00e9 baseada em colabora\u00e7\u00e3o e empatia. Benef\u00edcios justos, boa flexibilidade e apoio \u00e0 sa\u00fade mental s\u00e3o pontos fortes. Me sinto valorizado como profissional e como pessoa.\u201d<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Nossos valores tamb\u00e9m se refletem nas rela\u00e7\u00f5es com clientes e parceiros. N\u00f3s investimos em construir relacionamentos de longo prazo, com base na transpar\u00eancia, responsabilidade e di\u00e1logo constante.<\/p>\n\n\n\n Para os profissionais alocados em nossos clientes, isso se traduz em um suporte ativo, alinhamento constante e sensa\u00e7\u00e3o de respaldo da nossa parte.<\/p>\n\n\n\n Essa mesma l\u00f3gica de confian\u00e7a e compromisso \u00e9 aplicada \u00e0s parcerias voltadas aos colaboradores. A Gateware oferece atrativos aos seus parceiros que refor\u00e7am que a rela\u00e7\u00e3o de cuidado com eles vai al\u00e9m do momento em que est\u00e3o se dedicando \u00e0s suas demandas. Entre eles est\u00e3o planos de sa\u00fade e odontol\u00f3gico, seguro de vida, cart\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis, conv\u00eanios com farm\u00e1cias e programas de bem-estar, que s\u00e3o disponibilizados dependendo do tipo de contrato de cada um (CLT, PJ ou Cooperado). H\u00e1 ainda iniciativas que apoiam a sa\u00fade mental e f\u00edsica, por meio de parcerias com psic\u00f3logos e nutricionistas e programas como o TotalPass.<\/p>\n\n\n\n No campo do desenvolvimento profissional, nossos tripulantes t\u00eam acesso a descontos em institui\u00e7\u00f5es renomadas, como FIAP, PUCRS, Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Open English, PM3, Tera, Coderhouse, Alura, Rocketseat, entre muitas outras. Tamb\u00e9m contam com a plataforma interna Gate of Learning e cursos especiais oferecidos pela ONU Academy, que ampliam o aprendizado cont\u00ednuo e fortalecem o crescimento de suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n Essas parcerias n\u00e3o s\u00e3o apenas atrativos adicionais, mas ferramentas para que nossa tripula\u00e7\u00e3o possa cuidar da sa\u00fade, ampliar seu conhecimento, reduzir custos em servi\u00e7os do dia a dia e investir em suas trajet\u00f3rias pessoais e profissionais. A confian\u00e7a n\u00e3o est\u00e1 apenas no ambiente de trabalho, mas no suporte oferecido para a vida fora dele.<\/p>\n\n\n\n No conte\u00fado a seguir, voc\u00ea confere algumas das estrat\u00e9gias da Gateware para acompanhar nossos tripulantes que atuam em projetos fora da nave.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Trabalhar na Gateware n\u00e3o \u00e9 apenas cumprir tarefas, mas participar ativamente de um ambiente em constante evolu\u00e7\u00e3o. Nossa tripula\u00e7\u00e3o sabe que sempre encontra aqui um espa\u00e7o onde \u00e9 poss\u00edvel aprender, inovar, errar e melhorar. Aqui, existe abertura para propor ideias e seguran\u00e7a para experimentar.<\/p>\n\n\n\n Somos mais do que uma empresa que entrega solu\u00e7\u00f5es em tecnologia. Entregamos prop\u00f3sito e sentido para todos os que de alguma forma est\u00e3o envolvidos em nossa jornada.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Que tal conhecer mais detalhes sobre a nave Gateware conferindo os conte\u00fados a seguir?<\/p>\n\n\n\n Quer receber mais conte\u00fados como esse em seu e-mail? Basta preencher o formul\u00e1rio a seguir.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quando falamos sobre clima organizacional, cultura e experi\u00eancia dos colaboradores, a Gateware \u00e9 refer\u00eancia no mercado. Mas o que exatamente faz com que os tripulantes e parceiros queiram continuar nessa jornada? A resposta est\u00e1 nos benef\u00edcios tang\u00edveis e nas experi\u00eancias que a empresa proporciona diariamente. \ufeff 1. 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\ufeff<\/p>\n\n\n\n2. Valoriza\u00e7\u00e3o do bem-estar<\/h2>\n\n\n\n
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\ufeff<\/p>\n\n\n\n3. Oportunidades de crescimento<\/h2>\n\n\n\n
\ufeff<\/p>\n\n\n\n4. Diversidade e inclus\u00e3o como compromisso<\/h2>\n\n\n\n
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\ufeff<\/p>\n\n\n\n5. Pertencimento e conex\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
\ufeff<\/p>\n\n\n\n6. Lideran\u00e7as humanas e acess\u00edveis<\/h2>\n\n\n\n
\ufeff<\/p>\n\n\n\n7. Parcerias baseadas em rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n
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\ufeff<\/p>\n\n\n\nConclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
\ufeff<\/p>\n\n\n\n\n