{"id":5083,"date":"2024-08-09T18:59:00","date_gmt":"2024-08-09T21:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=5083"},"modified":"2025-11-10T15:48:59","modified_gmt":"2025-11-10T18:48:59","slug":"paternidade-moderna-pais-estao-presentes-em-todas-as-etapas-da-criacao-de-um-filho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/paternidade-moderna-pais-estao-presentes-em-todas-as-etapas-da-criacao-de-um-filho\/","title":{"rendered":"Paternidade moderna: pais est\u00e3o presentes em todas as etapas da cria\u00e7\u00e3o de um filho"},"content":{"rendered":"\n

O pai n\u00e3o \u00e9 mais o \u00fanico provedor da casa e por isso passa a desempenhar outros pap\u00e9is nas rela\u00e7\u00f5es familiares<\/em><\/p>\n\n\n\n

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De acordo com uma pesquisa realizada pelo departamento Boston College Center for Work and Family, Universidade de Boston, nos Estados Unidos, a ideia de pai que prioriza o trabalho e est\u00e1 ocupado demais para participar da cria\u00e7\u00e3o dos filhos est\u00e1 cada vez mais ultrapassada. Inclusive, as empresas valorizam profissionais que possuem filhos por perceberem maior dedica\u00e7\u00e3o, comprometimento e responsabilidade na atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A Gateware, empresa de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o focada em pessoas, \u00e9 uma dessas empresas que reconhece os \u201cpapais profissionais\u201d. Na organiza\u00e7\u00e3o existe uma maior flexibilidade nos hor\u00e1rios e home office, que ajudam os pais na rotina e correria com os filhos.<\/p>\n\n\n\n

Francisco Ferreira<\/a>, CEO da Gateware, tem um filho de 8 anos e aproveita bastante os momentos com o seu pequeno. \u201cUma escolha que fiz, foi n\u00e3o terceirizar a cria\u00e7\u00e3o do meu filho. Eu n\u00e3o abro m\u00e3o de lev\u00e1-lo e busc\u00e1-lo na escola, por exemplo. Eu que o acordo, ajudo a trocar de roupa e realizar a higiene pessoal di\u00e1ria dele, acompanho as tarefas da escola com ele e conversamos bastante nesse caminho para a aula. Quando tem alguma atividade ou apresenta\u00e7\u00e3o da escola, sempre participo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, Francisco tem uma vida atarefada e muitas vezes, quando est\u00e1 curtindo os momentos livres com seu filho, recebe liga\u00e7\u00f5es e mensagens referentes a Gateware. \u201cApesar de estar com meu filho e curtindo um momento com minha fam\u00edlia, eu atendo as liga\u00e7\u00f5es profissionais. Vejo se se trata de assunto urgente e se outra pessoa pode resolver no meu lugar\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

O CEO explica que \u00e9 dif\u00edcil conciliar e diminuir o tempo destinado \u00e0 empresa, visto que o sustento familiar depende desse trabalho. \u201cEu tento equilibrar, mas o tempo que eu passo na empresa continua alto, a empresa precisa de mim. Al\u00e9m do nosso sustento e conforto do meu filho, tenho pessoas e fam\u00edlias que dependem dessa empresa tamb\u00e9m. Acredito que durante a semana eu passo bastante tempo aqui, para poder tirar os momentos livres com minha fam\u00edlia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Apesar das dificuldades para adaptar-se a uma rotina de trabalho e fam\u00edlia, Francisco garante que ser pai \u00e9 gratificante. \u201cN\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil cuidar de um filho, \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o conflituosa que acaba sendo bastante prazerosa. Mas, tudo vale a pena, tudo \u00e9 recompensado, \u00e9 gratificante ver o sorriso dele\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para os futuros pais, o CEO d\u00e1 dicas:<\/p>\n\n\n\n