{"id":4429,"date":"2023-08-29T11:56:00","date_gmt":"2023-08-29T14:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=4429"},"modified":"2025-11-10T16:53:40","modified_gmt":"2025-11-10T19:53:40","slug":"estagios-fortalecem-carreiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/estagios-fortalecem-carreiras\/","title":{"rendered":"Est\u00e1gios fortalecem empresas e direcionam carreiras"},"content":{"rendered":"\n

In\u00edcio no mundo do trabalho para muitos jovens \u00e9 uma oportunidade para escolher o foco certeiro da profiss\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n


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Muitas empresas funcionam com a ajuda de estagi\u00e1rios, em uma rela\u00e7\u00e3o m\u00fatua de aprendizagem e ensino sobre o trabalho na pr\u00e1tica \u2013 um tipo de desenvolvimento que \u00e0s vezes a universidade n\u00e3o cobre. O interessante \u00e9 que esse per\u00edodo de experimenta\u00e7\u00f5es, testes e crescimento tem ajudado tanto a empresa a crescer, quanto o estagi\u00e1rio a escolher de forma mais precisa a profiss\u00e3o que vai exercer no futuro.<\/p>\n\n\n\n

Pedro da Cunha \u00e9 um excelente exemplo de estagi\u00e1rio dos sonhos das empresas. Ele atua na \u00e1rea de desenvolvimento na F\u00e1brica de Software da Gateware<\/a>, na parte de suporte ao aplicativo LivID<\/a> ofertado pela empresa, e trabalha de forma remota. O jovem, de 20 anos, est\u00e1 se graduando em Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, e vive agora sua primeira experi\u00eancia de est\u00e1gio. Ele conta que, por ser um estagi\u00e1rio remoto, teve um in\u00edcio um pouco complicado, mas que, em uma semana, foi pegando o jeito de fazer as atividades da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNas minhas seis horas de home office, fa\u00e7o as tarefas dentro do prazo. A parte que eu mais gosto \u00e9 justamente a do aprendizado com a m\u00e3o na massa, e fico feliz que j\u00e1 tenha participado de diversas solu\u00e7\u00f5es, o que j\u00e1 me deu uma autonomia para executar tarefas que no in\u00edcio eu tinha recebido ajuda\u201d, celebra, em mais de um ano de empresa.<\/p>\n\n\n\n

Outra quest\u00e3o que satisfaz Pedro \u00e9 estar \u00e0 frente de uma solu\u00e7\u00e3o como \u00e9 o LivID, aplicativo que realiza o Reconhecimento Facial<\/a>, Prova de Vida Digital<\/a> e beneficia a vida de mais de 500.000 brasileiros, prestando suporte, entendendo os custos envolvidos e entrando em contato algumas vezes com as empresas atendidas pela solu\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 muito legal fazer parte de algo que impacta a vida das pessoas\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Movido pelas novidades, o novato se sente desafiado quando n\u00e3o consegue aprender de \u201cprimeira\u201d alguma tarefa. \u201cQuando isso ocorre, eu foco nesse objetivo at\u00e9 execut\u00e1-lo. Essa parte do foco \u00e9 a mais importante\u201d, descreve.<\/p>\n\n\n\n


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Acompanhamento e di\u00e1logo s\u00e3o a base<\/h2>\n\n\n\n

Lucineile Glonek<\/a>, Squad Leader da Gateware, supervisiona estagi\u00e1rios na F\u00e1brica de Softwares da empresa e acredita que essa fase do profissional seja de descoberta, em que a pessoa d\u00e1 os primeiros passos na vida profissional escolhida. Ela destaca a responsabilidade, a proatividade e o comprometimento de Pedro. A supervisora, inclusive, come\u00e7ou na carreira como estagi\u00e1ria e, quando v\u00ea o engajamento do jovem, se reconhece um pouco. Para ela, se encaixa bem a m\u00e1xima \u2018seja o s\u00eanior que voc\u00ea precisou quando era j\u00fanior.\u2019<\/p>\n\n\n\n

\u201cO meu papel \u00e9 orientar e guiar, despertando interesses, ideias e pensamentos novos de oportunidade de desenvolvimento. O gestor tem que acompanhar o sentido sobre o que o estagi\u00e1rio faz e o que ele quer realmente para a sua carreira futura\u201d, explica, descrevendo essa mentoria como fundamental no presencial e no universo online.<\/p>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o entre estagi\u00e1rio e supervisor \u00e9 baseada, essencialmente, no feedback recorrente. Por isso, essa parte \u00e9 muito importante, afinal nem sempre \u00e9 f\u00e1cil fazer cr\u00edticas construtivas, sendo a parte dos elogios mais tranquila.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIndico que o feedback ocorra de forma natural. O colaborador tem que estar ciente de como ser\u00e1 conduzida essa rela\u00e7\u00e3o, para que ele reconhe\u00e7a os caminhos a serem constru\u00eddos. O bate-papo \u00e9 uma estrat\u00e9gia importante para aliviar a tens\u00e3o desses momentos e ir integrando na rotina de falar o que est\u00e1 legal e o que n\u00e3o faz sentido\u201d, ensina a supervisora, ao mencionar que tamb\u00e9m aprende muito nesse processo.<\/p>\n\n\n\n

Pedro conta que fala todos os dias com a \u201cLu\u201d de forma remota e que ela gerencia muito bem. \u201cEla deixa bem claro o que deve ser priorizado nas tarefas de forma acolhedora. Daqui uns anos, com certeza, pretendo seguir a minha carreira aqui na Gateware. Quando comecei achei que iria ser programador, mas agora minha vis\u00e3o se expandiu e abriu um leque de op\u00e7\u00f5es, estou impressionado, podendo atuar na intera\u00e7\u00e3o com banco de dados\u201d, exemplifica.<\/p>\n\n\n\n

Olhar interno e intelig\u00eancia emocional s\u00e3o outras duas bases que s\u00e3o desenvolvidas pela l\u00edder para dar conta do recado da supervis\u00e3o. \u201cA prepara\u00e7\u00e3o desse ambiente faz com que os retornos ocorram de forma tranquila e contribui para o crescimento do estagi\u00e1rio\u201d, avalia a gestora de Pedro.<\/p>\n\n\n\n


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E o est\u00e1gio no trabalho remoto, como gerenciar?<\/h2>\n\n\n\n

Para Lucineile, n\u00e3o tem segredo, mas cada caso \u00e9 um caso e o ritmo do trabalho dita como ocorre a supervis\u00e3o, que deve ter sensibilidade e tamb\u00e9m colocar esse colaborador no jogo para valer.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTem que conhecer o colaborador, com as conversas individuais, compreendendo a forma como gui\u00e1-lo, \u00e9 mais de perfil mesmo, talvez essa seja a f\u00f3rmula. Tem alguns que s\u00e3o mais quietinhos e outros mais extrovertidos\u201d, analisa, ressaltando a comunica\u00e7\u00e3o como fundamental no processo de conex\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

E se a pessoa est\u00e1 procurando est\u00e1gio, vale seguir alguns passos para conquistar uma vaga. No caso de Pedro, ele soube da oportunidade por indica\u00e7\u00e3o, procurou pelo perfil da Gateware no Instagram e buscou mais informa\u00e7\u00f5es no site da empresa. Entrou em contato e, ap\u00f3s esse momento, foi agendada uma entrevista e a vaga de est\u00e1gio obtida por meios virtuais. Confira as dicas:<\/p>\n\n\n\n