{"id":4324,"date":"2023-06-19T15:41:00","date_gmt":"2023-06-19T18:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=4324"},"modified":"2025-11-10T17:06:05","modified_gmt":"2025-11-10T20:06:05","slug":"postura-de-acolhimento-das-maes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/postura-de-acolhimento-das-maes\/","title":{"rendered":"Postura de acolhimento das m\u00e3es impulsiona neg\u00f3cios na TI"},"content":{"rendered":"\n

A fun\u00e7\u00e3o de Business Partner, ou parceiro de neg\u00f3cios, mostra que \u00e9 poss\u00edvel conciliar maternidade e profissionalismo<\/em><\/p>\n\n\n\n


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As m\u00e3es desempenham um papel fundamental quando aliam o senso acolhedor ao trabalho. Isso, no mundo da tecnologia, tem ainda mais valor porque h\u00e1 fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para o crescimento da \u00e1rea que impulsionam a atua\u00e7\u00e3o de programadores, l\u00edderes de equipes e gestores, auxiliando na gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas. Estamos falando dos Business Partners (BP), ou, em portugu\u00eas, parceiros de neg\u00f3cios – que fazem a ponte entre o neg\u00f3cio da empresa e a gest\u00e3o das pessoas. Mas, afinal, o que isso tem a ver com a maternidade?<\/p>\n\n\n\n

‘Acredito que experi\u00eancias pessoais, pelo fato de ser m\u00e3e, nos capacitam muito no acolhimento a profissionais, despertando a vis\u00e3o deles para os neg\u00f3cios. A for\u00e7a de vontade e a garra de uma m\u00e3e s\u00e3o diferenciadas. Trabalho fazendo o profissional perceber o seu pr\u00f3prio potencial, afinal, h\u00e1 muitas pessoas \u00f3timas que n\u00e3o t\u00eam ideia sobre a pr\u00f3pria performance’, explica a Business Partner da Gateware<\/strong> Karina Keler<\/a>, m\u00e3e de duas meninas.<\/p>\n\n\n\n

O olhar mais humano sobre o desempenho da outra pessoa importa muito nesse contexto. Afinal, como aponta Karina, os profissionais que t\u00eam a vis\u00e3o sobre o quanto s\u00e3o competentes rendem mais para as empresas. ‘Pessoas que percebem o quanto podem entregar, se dedicam, buscam e entregam mais, acabam tendo resultados mais positivos’, aponta.<\/p>\n\n\n\n

Fazendo uma rela\u00e7\u00e3o com o ato de maternar, as filhas da Karina, assim como os profissionais, s\u00e3o completamente diferentes uma da outra, o que d\u00e1 uma dimens\u00e3o de estrat\u00e9gias de recursos humanos no dia a dia da BP. ‘Acredito que tenho mais paci\u00eancia e preparo para lidar com as habilidades e dificuldades alheias. Tudo faz parte, portanto, de uma compreens\u00e3o sobre desenvolvimento de pessoas’, conta.<\/p>\n\n\n\n

E o mundo da tecnologia est\u00e1 cada vez mais aberto para profissionais que tamb\u00e9m s\u00e3o m\u00e3es. Contudo, esse duplo papel exige preparo: \u00e9 preciso muito estudo e constante, o que acrescenta mais uma tarefa para ser conciliada na j\u00e1 ocupada agenda das m\u00e3es.<\/p>\n\n\n\n

‘Dividir a atualiza\u00e7\u00e3o constante com a maternidade \u00e9 um desafio, pois sempre temos muitos livros para ler, nos informarmos e filtrar o que \u00e9 relevante. O tempo \u00e9 mais escasso, o que exige que todo segundo seja aproveitado, considerando que preciso estar pronta para assessorar os outros’, diz Karina, chamando a aten\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m para o qu\u00e3o fundamental \u00e9 ter um prop\u00f3sito e fundament\u00e1-lo nas diversas situa\u00e7\u00f5es da vida.<\/p>\n\n\n\n


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Aprender e evoluir junto no mundo TI<\/h2>\n\n\n\n

Para aprimorarem o desempenho profissional, as m\u00e3es tamb\u00e9m aprendem muito com a experi\u00eancia dos filhos com as tecnologias. O ChatGPT \u00e9 um exemplo que j\u00e1 virou cl\u00e1ssico em como \u00e9 encarado pelas m\u00e3es e como ser\u00e1 usado pelos filhos.<\/p>\n\n\n\n

‘Diferente do que acontecia comigo, que nem calculadora era poss\u00edvel levar para a escola, as minhas filhas est\u00e3o aprendendo e saber\u00e3o a melhor forma de utilizar a ferramenta de intelig\u00eancia artificial. \u00c9 muito legal trabalhar com tecnologia e acompanhar esse avan\u00e7o’, compara Karina.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, a profissional BP entende facilmente o momento em que as crian\u00e7as est\u00e3o. ‘Estou acompanhando o crescimento intelectual delas com as novas tecnologias que est\u00e3o vindo por gostar da \u00e1rea e n\u00e3o ter medo dessas novidades: me sinto uma m\u00e3e high tech’, avalia.<\/p>\n\n\n\n

A maternidade amplia os conceitos da mulher e isso \u00e9 bem-vindo para a atua\u00e7\u00e3o profissional. ‘Organizar a rotina em casa \u00e9 desafiador, mas funcionou tanto que levei as li\u00e7\u00f5es para o \u00e2mbito do trabalho, o que mostra que essas esferas se comunicam’, pensa.<\/p>\n\n\n\n

Vale lembrar que nem todas as empresas est\u00e3o dispostas a integrar as m\u00e3es \u00e0s rotinas profissionais. Contudo, h\u00e1 v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es atualizadas que se prepararam ou est\u00e3o se preparando para essa realidade. A experi\u00eancia de Karina na Gateware<\/strong> \u00e9 positiva nesse sentido. ‘Senti que eu era necess\u00e1ria na empresa e que estou fazendo a diferen\u00e7a como protagonista da minha carreira. Fico muito feliz porque eu gosto de ser valorizada, e quem n\u00e3o gosta?’, questiona, destacando que as m\u00e3es que est\u00e3o pensando em voltar ao trabalho podem fazer esse movimento.<\/p>\n\n\n\n

‘N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil compartilhar a maternidade e a profiss\u00e3o, mas se isso est\u00e1 vinculado a uma raz\u00e3o de existir, passa a fazer sentido em simult\u00e2neo, ou seja, d\u00e1 para fazer. Dar conta de tudo perfeitamente \u00e9 uma utopia, podemos persegui-la de forma saud\u00e1vel, mostrando para os filhos como o trabalho pode se encaixar no nosso prop\u00f3sito em pensar grande tamb\u00e9m’, finaliza.<\/p>\n\n\n\n


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Mat\u00e9ria elaborada pela Smartcom<\/a><\/strong> e publicada nos portais:<\/p>\n\n\n\n