{"id":3282,"date":"2022-05-27T10:32:26","date_gmt":"2022-05-27T13:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=3282"},"modified":"2025-11-11T11:58:54","modified_gmt":"2025-11-11T14:58:54","slug":"soft-skills-hard-skills-mais-importantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/soft-skills-hard-skills-mais-importantes\/","title":{"rendered":"Hard Skills e Soft Skills | Exemplos das mais importantes"},"content":{"rendered":"\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 h\u00e1 algum tempo no mercado de trabalho e sempre busca se desenvolver, imaginamos que ouviu falar de <strong>Soft Skills<\/strong> e <strong>Hard Skills<\/strong>. Mas, afinal, o que s\u00e3o e quais s\u00e3o as habilidades mais valorizadas no mercado?<\/p>\n\n\n\n<p>Nessa publica\u00e7\u00e3o, vamos mostrar o que define cada um dos termos, apresentar, na vis\u00e3o de nossas <strong>Tech Recruiters<\/strong>, quais s\u00e3o as habilidades mais valorizadas e tamb\u00e9m contar como a Gateware promove o desenvolvimento dessas capacidades em todos os tripulantes!<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de come\u00e7ar, vale mencionar que temos uma su\u00edte direcionada \u00e0 <strong>aloca\u00e7\u00e3o e hunting de profissionais de tecnologia e projetos<\/strong>, o <strong>GW Outsourcing<\/strong>. Somos reconhecidos pelo alto n\u00edvel de assertividade em encontrar talentos e especialidades correlatas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo pronto? Agora vamos l\u00e1!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que s\u00e3o Soft Skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o habilidades comportamentais que fazem parte da personalidade e comportamento da pessoa, desenvolvidas por meio de experi\u00eancias, culturas, cria\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o de cada um.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, s\u00e3o aptid\u00f5es emocionais, sociais e mentais que comp\u00f5em a forma que algu\u00e9m interpreta o mundo e rela\u00e7\u00f5es interpessoais, tendo influ\u00eancia em sua vida profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o crescimento do trabalho h\u00edbrido e remoto nas empresas, as <strong>Soft Skills<\/strong> ganharam ainda mais valor. Por isso, aqui vale um refor\u00e7o: ser autogerenci\u00e1vel e se comunicar bem \u00e9 indispens\u00e1vel para qualquer fun\u00e7\u00e3o nessas modalidades de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, essas n\u00e3o s\u00e3o as \u00fanicas <strong>Soft Skills<\/strong> procuradas pelos recrutadores. Podemos destacar mais algumas que s\u00e3o indispens\u00e1veis:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exemplos de Soft Skills<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta;<\/li>\n\n\n\n<li>Flexibilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Pensamento \u00e1gil com foco na resolu\u00e7\u00e3o de problemas;<\/li>\n\n\n\n<li>Resili\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Empatia;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Criatividade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Com base na pesquisa de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/business\/talent\/blog\/talent-acquisition\/soft-skills-are-hard-to-assess-but-these-steps-can-help\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Tend\u00eancias Globais de Talento<\/a> levantada pelo <strong>LinkedIn<\/strong> em 2019, 92% dos profissionais da \u00e1rea de <strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong> indicaram que as <strong>Soft Skills<\/strong> s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto as <strong>Hard Skills<\/strong>. E 89% sinalizaram que as contrata\u00e7\u00f5es que n\u00e3o funcionam, se devem \u00e0 falta das Soft Skills necess\u00e1rias para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que s\u00e3o Hard Skills<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aqui estamos falando de conhecimentos e habilidades t\u00e9cnicas desenvolvidas durante a carreira. As <strong>Hard Skills<\/strong> s\u00e3o desenvolvidas por cursos, experi\u00eancias pr\u00e1ticas, workshops, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas s\u00e3o as compet\u00eancias que, tradicionalmente, eram as mais valorizadas pelos recrutadores e eram o que definiam se uma pessoa seria contratada ou n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, como abordado anteriormente, as formas de trabalho est\u00e3o evoluindo e, cada vez mais, empresas buscam profissionais com habilidades psicossociais desenvolvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>O que n\u00e3o necessariamente quer dizer que as habilidades t\u00e9cnicas &#8211; <strong>Hard Skills<\/strong> &#8211; perderam o seu valor. Algumas continuam em destaque nos processos de recrutamento:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exemplos de Hard Skills<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis;<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos t\u00e9cnicos com ferramentas;<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos t\u00e9cnicos em linguagens de programa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos em \u00e1reas espec\u00edficas, como escrita, design, experi\u00eancia do usu\u00e1rio, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tais habilidades podem ser fundamentais a depender da vaga que deseja se candidatar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, continuar se especializando sempre ser\u00e1 uma boa ideia para todos aqueles que desejam crescer profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>As Soft Skills mais valorizadas no processo de recrutamento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Gateware-GW-Outsourcing-Soft-Skills-e-Hard-Skills-Habilidades-mais-valorizadas-no-mercado-Carine.webp\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/gateware.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Gateware-GW-Outsourcing-Soft-Skills-e-Hard-Skills-Habilidades-mais-valorizadas-no-mercado-Carine.webp\" alt=\"Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz e Autogerenciamento s\u00e3o as Soft Skills mais importantes para a l\u00edder do time de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da Gateware\" class=\"wp-image-3764\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>As <strong>Soft Skills<\/strong> s\u00e3o habilidades dif\u00edceis de serem mensuradas. Por\u00e9m, nossas <strong>Tech Recruiters<\/strong> apontaram algumas como diferenciais nos processos de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque elas podem ser determinantes no desenvolvimento de outras habilidades, at\u00e9 mesmo de <strong>Hard Skills<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nossa l\u00edder do time de <strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carine-machado-b3b700a3\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Carine Machado<\/a><\/strong>, v\u00ea a <strong>Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz,<\/strong> o <strong>Pensamento \u00c1gil<\/strong> e o <strong>Autogerenciamento<\/strong> como tr\u00eas das habilidades mais impactantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas habilidades se tornaram ainda mais importantes devido ao aumento das organiza\u00e7\u00f5es que aderiram ao <strong>trabalho h\u00edbrido ou remoto<\/strong>, modalidades que apresentam novos tipos de demandas e intera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela explica: <em>\u201cHoje em dia, os colaboradores precisam estar aptos a lidar com situa\u00e7\u00f5es adversas que requerem a atualiza\u00e7\u00e3o de tais habilidades. De nada adianta um colaborador ter todas as compet\u00eancias t\u00e9cnicas necess\u00e1rias, mas n\u00e3o conseguir ser \u00e1gil na solu\u00e7\u00e3o de problemas ou n\u00e3o saber se comunicar com a equipe. Sem contar na import\u00e2ncia de saber gerenciar as pr\u00f3prias demandas, sem a necessidade de uma lideran\u00e7a estar sempre na cobran\u00e7a.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o por esses motivos que nossa l\u00edder do time de <strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong> enxerga a <strong>Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz<\/strong>, <strong>Pensamento \u00c1gil<\/strong> e <strong>Autogerenciamento<\/strong> como habilidades t\u00e3o valiosas para os candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>As Hard Skills mais valorizadas no processo de recrutamento tech<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Gateware-GW-Outsourcing-Soft-Skills-e-Hard-Skills-Habilidades-mais-valorizadas-no-mercado-Michele.webp\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/gateware.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Gateware-GW-Outsourcing-Soft-Skills-e-Hard-Skills-Habilidades-mais-valorizadas-no-mercado-Michele.webp\" alt=\"As Hard Skills mais valorizadas pela Michele, Tech Recruiter da Gateware, s\u00e3o o dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa e a experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis\" class=\"wp-image-3765\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Apesar das tend\u00eancias no mundo de <strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong> abordarem mais sobre as <strong>Soft Skills<\/strong>, as <strong>Hard Skills<\/strong> est\u00e3o longe de perder sua import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o adianta um candidato possuir todas as <strong>Soft Skills<\/strong> necess\u00e1rias para uma vaga se n\u00e3o tem pelo menos uma base nas compet\u00eancias t\u00e9cnicas solicitadas. Por isso, estudar e continuar se capacitando profissionalmente \u00e9 essencial para os profissionais de qualquer \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<p>Nossa <strong>Tech Recruiter<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/michele-cury-scopel-6805a5b6\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Michele Scopel<\/strong><\/a>, apontou algumas <strong>Hard Skills<\/strong> importantes para que os candidatos se destaquem durante os processos seletivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ela, contar com o <strong>ingl\u00eas intermedi\u00e1rio<\/strong> faz uma grande diferen\u00e7a. Mas essa \u00e9 uma habilidade que reconhecemos a import\u00e2ncia h\u00e1 tempos, por isso, vale a pena ampliar outros pontos de aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cOutra Hard Skill que considero importante durante os processos seletivos \u00e9 a experi\u00eancia com Metodologias \u00c1geis. Os profissionais que j\u00e1 trabalharam em projetos que utilizaram Scrum, Kanban ou outras metodologias se destacam no mercado de trabalho. Isso porque est\u00e3o preparados para trabalhar em diferentes ambientes e t\u00eam mais maturidade para o trabalho h\u00edbrido ou remoto, que \u00e9 cada vez mais presente em nossa \u00e1rea\u201d<\/em>, ressalta.<\/p>\n\n\n\n<p>Em resumo, considera as <strong>Hard Skills<\/strong> indispens\u00e1veis para a maioria das vagas: O <strong>ingl\u00eas<\/strong> e a experi\u00eancia com <strong>Metodologias \u00c1geis<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui em nosso blog, temos publica\u00e7\u00f5es que explicam e comparam diferentes <strong>Metodologias \u00c1geis<\/strong>. Vale a pena conferir!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/metodologia-waterfall-vs-agile-quais-as-diferencas\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Metodologia Waterfall vs Agile: quais as diferen\u00e7as<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/scrum-vs-kanban-quais-as-diferencas\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Scrum vs Kanban: quais as diferen\u00e7as?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/diferenca-design-sprint-lean-inception\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Design Sprint x Lean Inception: diferen\u00e7as e aplica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, mesmo que o candidato tenha experi\u00eancia com <strong>Hard Skills<\/strong> espec\u00edficas, continua sendo essencial atender a maior parte dos requisitos t\u00e9cnicos para a vaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer um exemplo? Contando com essas <strong>Hard Skills<\/strong>, de nada adianta se candidatar para uma vaga de desenvolvimento em <strong>Java<\/strong>, mas nunca ter estudado ou realizado um projeto com a linguagem. Faz sentido para voc\u00ea?<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, Michele finaliza: <em>\u201c\u00c9 claro que o candidato precisa ter experi\u00eancia t\u00e9cnica nas capacidades que a vaga pede, mas o que pode definir qual candidato \u00e9 escolhido no fim do processo seletivo s\u00e3o essas Hard Skills espec\u00edficas\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a Gateware se preocupa com o desenvolvimento da tripula\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que falamos sobre a import\u00e2ncia do desenvolvimento constante dessas habilidades, queremos mostrar como promovemos o crescimento profissional e pessoal dos nossos tripulantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Na nave <strong>Gateware<\/strong>, valorizamos a evolu\u00e7\u00e3o de toda tripula\u00e7\u00e3o. E para que todos continuem crescendo, realizamos trilhas de desenvolvimentos sob medida. \u00c9 o <strong>GW Way<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nessa trilha focamos na import\u00e2ncia das<strong> Soft Skills<\/strong> e temos diversos encontros planejados para o ano de 2022!<\/p>\n\n\n\n<p>O primeiro encontro ocorreu dia 18\/05\/2022 e conversamos sobre a import\u00e2ncia de tra\u00e7ar <strong>Metas Bem Formuladas<\/strong>, tanto para o crescimento profissional, quanto pessoal. Em nosso <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/gatewaretech_gateware-vempragateware-dreamteam-activity-6932802051139604480-RkOG\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">LinkedIn<\/a><\/strong>, voc\u00ea pode conferir como foi o evento.<\/p>\n\n\n\n<p>O sucesso foi t\u00e3o grande que, na <strong>Trilha de Desenvolvimento<\/strong> de 2021, realizamos 6 encontros e alcan\u00e7amos a nota de 9,5 de 10, sobre a relev\u00e2ncia dos temas abordados.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Miss\u00e3o cumprida. Agora que voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as <strong>Soft Skills<\/strong> e <strong>Hard Skills<\/strong> mais valorizadas no mercado de tecnologia na vis\u00e3o de nossas <strong>Tech Recruiters<\/strong>, est\u00e1 preparado para fazer a diferen\u00e7a durante os processos seletivos.<\/p>\n\n\n\n<p>O time de <strong>Atra\u00e7\u00e3o de Talentos da Gatewar<\/strong>e faz parte da su\u00edte <a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/gw-outsourcing-alocacao-de-profissionais-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>GW Outsourcing<\/strong><\/a>, reconhecida pelo alto n\u00edvel de assertividade na aloca\u00e7\u00e3o de profissionais nos clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Nessa publica\u00e7\u00e3o, voc\u00ea conheceu um pouco mais sobre a expertise do time de <strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong> e aproveitou insights valiosos de nossas <strong>Tech Recruiters<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea est\u00e1 se preparando para conquistar uma nova oportunidade em sua carreira? Que tal ler o nosso conte\u00fado com 3 dicas essenciais para se preparar para as entrevistas de emprego? Dica boa \u00e9 dica compartilhada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/entrevista-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Entrevista de Emprego na \u00e1rea tech | 3 Dicas Essenciais de Recrutadoras<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>E para ficar por dentro das vagas e oportunidades da <strong>Gateware<\/strong>, basta preencher o formul\u00e1rio abaixo. Venha para o<strong> Dreamteam<\/strong> da <strong>Gateware<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"formulario-blog-gw-outsourcing-principais-hard-skills-e-soft-skills-para-2023-162a1421c2fe5bd8c45d\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('formulario-blog-gw-outsourcing-principais-hard-skills-e-soft-skills-para-2023-162a1421c2fe5bd8c45d', 'UA-168264088-1').createForm();<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea est\u00e1 h\u00e1 algum tempo no mercado de trabalho e sempre busca se desenvolver, imaginamos que ouviu falar de Soft Skills e Hard Skills. Mas, afinal, o que s\u00e3o e quais s\u00e3o as habilidades mais valorizadas no mercado? 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