{"id":3260,"date":"2022-05-11T15:28:03","date_gmt":"2022-05-11T18:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=3260"},"modified":"2025-11-11T12:02:53","modified_gmt":"2025-11-11T15:02:53","slug":"destaques-gateware-na-midia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/destaques-gateware-na-midia\/","title":{"rendered":"Confira os Destaques da Gateware na M\u00eddia!"},"content":{"rendered":"\n

Aqui na Gateware<\/strong><\/a>, comunicar e agir com transpar\u00eancia \u00e9 uma das prioridades. Sendo assim, mostrar ao mundo como funcionam nossas solu\u00e7\u00f5es e o dia a dia da nave fica em completo acordo com este valor!<\/p>\n\n\n\n

Por isso, nessa publica\u00e7\u00e3o, trouxemos as principais participa\u00e7\u00f5es da Gateware<\/strong> na m\u00eddia, dentre pautas em portais<\/strong>, jornais<\/strong>, r\u00e1dios<\/strong> e TV<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para n\u00f3s \u00e9 motivo de muito orgulho contar com tripulantes que s\u00e3o embaixadores da nossa marca<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

E aqui nesse post separamos algumas pautas falando sobre cada uma de nossas su\u00edtes e tamb\u00e9m sobre como \u00e9 trabalhar aqui na Gateware<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Gateware \u00e9 destaque no Valor Econ\u00f4mico com o GW Value Strategy
\"Lucia<\/a><\/figure><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Governan\u00e7a continua a ser desafio no campo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para come\u00e7ar falando dos nossos destaques na m\u00eddia, nada melhor do que falar da participa\u00e7\u00e3o da nossa GMO<\/strong>, Lucia Teles<\/strong><\/a>, em uma mat\u00e9ria elaborada por Jos\u00e9 Florentino<\/strong>, do jornal Valor Econ\u00f4mico<\/strong><\/a>, para falar sobre os desafios da governan\u00e7a no campo.<\/p>\n\n\n\n

Com a sua expertise no setor do agribusiness e na gest\u00e3o de mudan\u00e7a<\/strong>, a GMO<\/strong> relatou o atraso nos investimentos do segmento em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, nossa especialista relatou que ao ignorar esse lado t\u00e3o importante, os profissionais acabam despreparados e n\u00e3o extraem o m\u00e1ximo das evolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas no Agroneg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Confira a mat\u00e9ria na \u00edntegra: Governan\u00e7a continua a ser desafio no campo<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Lavoro implementa SAP S\/4HANA somado ao GW Value Strategy da Gateware<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A equipe de GMOs<\/strong> e PMOs<\/strong> da Gateware<\/strong> possui expertise no setor agro, pois marcamos presen\u00e7a em diversos projetos complexos e entendemos as particularidades do Agroneg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos que os desafios do campo s\u00e3o diferentes dos grandes centros, e muitas vezes a capacita\u00e7\u00e3o que deveria chegar at\u00e9 essas empresas para acompanhar os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, acabam n\u00e3o acontecendo.<\/p>\n\n\n\n

Nossos especialistas trabalham com compet\u00eancias de gerenciamento de projetos e mudan\u00e7as, sempre considerando o lado humano.<\/p>\n\n\n\n

A Lavoro<\/strong><\/a>, especialista na comercializa\u00e7\u00e3o de sementes, defensivos e fertilizantes, no projeto de implementa\u00e7\u00e3o do SAP S\/4HANA<\/strong>, sentiu a necessidade do novo sistema, pois precisava padronizar os processos para melhor a capacidade de decis\u00e3o das lideran\u00e7as da empresa.<\/p>\n\n\n\n

O SAP S\/4HANA<\/strong> transforma a cultura da empresa e cria a necessidade de mudan\u00e7a. A Gateware<\/strong> atuou como pe\u00e7a chave nesse sentido, pois foi o bra\u00e7o direito dos principais l\u00edderes orientando e apontando poss\u00edveis problemas e impactos para chegar ao objetivo final do projeto de implementa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de treinar e capacitar os colaboradores da empresa.<\/p>\n\n\n\n

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Gateware \u00e9 refer\u00eancia no modelo de trabalho h\u00edbrido e conta com diversas oportunidades atrav\u00e9s do GW Outsourcing<\/strong><\/h2>\n

Gateware ensina o caminho do gerenciamento de equipes remotas<\/strong><\/h3>\n

Nessa entrevista que foi publicada no portal RH Pra Voc\u00ea<\/strong><\/a>, nossa gerente de RH, Karla Silva<\/strong><\/a>, falou sobre os desafios e lados positivos do trabalho h\u00edbrido e abriu o jogo sobre como funciona o gerenciamento de mais de 120 colaboradores \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n

Karla<\/strong> pontuou que, se h\u00e1 confian\u00e7a entre os gestores e os tripulantes, 50% do caminho j\u00e1 foi percorrido!<\/p>\n

\u201cJustificar os caminhos e explicar as op\u00e7\u00f5es seguidas s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es para as quais os l\u00edderes devem estar dispon\u00edveis. E isso deve ser feito de forma direta e transparente para que a melhor comunica\u00e7\u00e3o flua na empresa\u201d, ressalta.<\/p>\n

Aqui na nave, a transpar\u00eancia \u00e9 fundamental e o nosso processo envolve confian\u00e7a entre todos os envolvidos.<\/p>\n

Para saber um pouco mais sobre o nosso modelo de gerenciamento de equipes remotas, confira a mat\u00e9ria na \u00edntegra:<\/p>\n

Gateware ensina o caminho do gerenciamento remoto de equipes<\/strong><\/a><\/p>\n

Alerta de vagas: Gateware recruta para oportunidades SAP<\/strong><\/h3>\n

Em uma mat\u00e9ria destaque na Gazeta do Povo<\/strong><\/a>, tamb\u00e9m com nossa gerente de RH, Karla Silva<\/strong><\/a>, foram apresentadas as oportunidades para profissionais de SAP!<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a gerente pontuou que aqui na Gateware<\/strong>, a inser\u00e7\u00e3o do g\u00eanero feminino \u00e9 um diferencial, uma vez que 40% dos postos s\u00e3o ocupados por mulheres.<\/p>\n

Por fim, destacou: \u201cCrescer em diversidade \u00e9 um dos nossos objetivos, por isso buscamos cada vez mais oportunidades nesse sentido. Considerando nosso nicho tecnol\u00f3gico, \u00e9 not\u00e1vel a aus\u00eancia de mulheres nas outras empresas, ent\u00e3o esse \u00e9 um diferencial\u201d<\/p>\n

Saiba como ampliamos a presen\u00e7a feminina na nave:<\/p>\n

Alerta de vagas: Gateware recruta para oportunidades SAP<\/strong><\/a><\/p>\n

Gateware impulsiona o compliance de Entidades de Previd\u00eancia e facilita a vida dos aposentados e pensionistas, com o GW Solution<\/strong><\/h2>\n

Com a solu\u00e7\u00e3o LivID, Fundos de Pens\u00e3o e Funda\u00e7\u00f5es de Previd\u00eancia Privada contam com o m\u00f3dulo Consulta de \u00d3bito<\/strong><\/h3>\n

Em nossa su\u00edte GW Solution<\/strong> oferecemos o LivID<\/strong><\/a>, aplicativo desenvolvido para atender as dificuldades do setor previdenci\u00e1rio no que diz respeito \u00e0 Prova de Vida<\/strong>, Recadastramento Digital<\/strong> e Consulta de \u00d3bito<\/strong>.<\/p>\n

Na mat\u00e9ria abaixo, publicada no Di\u00e1rio Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio<\/strong><\/a>, foi abordada a funcionalidade de Consulta de \u00d3bito<\/strong>, que impulsiona o compliance das Entidades de Previd\u00eancia ao reduzir o n\u00famero de pagamentos indevidos para benefici\u00e1rios que faleceram.<\/p>\n

Com consulta em tempo real, as Funda\u00e7\u00f5es ou Fundos de Pens\u00e3o<\/strong> conseguem verificar quais s\u00e3o os benefici\u00e1rios que ainda est\u00e3o aptos a receber seus benef\u00edcios.<\/p>\n

E como estamos falando de, em sua maior parte, organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, reduzir os pagamentos indevidos \u00e9 essencial para o fluxo de caixa das empresas.<\/p>\n

Dessa forma, os benefici\u00e1rios podem confiar ainda mais nas Entidades,<\/strong> de modo que os benef\u00edcios continuem sendo pagos sem o aumento de taxas para os contribuintes da ativa.<\/p>\n

O head comercial da solu\u00e7\u00e3o, Eduardo Figurelli<\/strong><\/a>, tamb\u00e9m pontua que a solu\u00e7\u00e3o est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, sempre mantendo os interesses e necessidades das Entidades de Previd\u00eanci<\/strong>a em mente.<\/p>\n

\u201cA institui\u00e7\u00e3o participa diretamente da evolu\u00e7\u00e3o do produto, com o apoio de um time exclusivo, que entende do neg\u00f3cio do cliente\u201d, finaliza Figurelli<\/strong>.<\/p>\n

Confira a mat\u00e9ria na \u00edntegra para entender como o m\u00f3dulo de Consulta de \u00d3bito<\/strong> impulsiona o compliance dessas organiza\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

Com a solu\u00e7\u00e3o LivID, Fundos de Pens\u00e3o e Funda\u00e7\u00f5es de Previd\u00eancia Privada contam com o m\u00f3dulo Consulta de \u00d3bito<\/strong><\/a><\/p>\n

Prova de Vida com seguran\u00e7a e sem sair de casa | TV Band Cidade<\/strong><\/h3>\n

Para entender melhor sobre como o LivID<\/strong> facilita o procedimento da Prova de Vida<\/strong> e diminui as dores de cabe\u00e7a dos benefici\u00e1rios com um processo simples, r\u00e1pido e que pode ser feito apenas com um smartphone, confira nossa entrevista com a TV Band Cidade<\/strong><\/a>:<\/p>\n

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Gateware eleva a capacidade competitiva dos clientes com o GW Labs<\/strong><\/h2>\n

Tecnologia h\u00edbrida impulsiona desenvolvimento de projetos para melhor atendimento ao cliente<\/strong><\/h3>\n

Em nossa su\u00edte de desenvolvimento de softwares, o GW Labs<\/strong><\/a>, o arquiteto de software, Adilson Cruz<\/strong><\/a>, em uma mat\u00e9ria elaborada pela Smartcom<\/strong><\/a> falou sobre como a combina\u00e7\u00e3o das metodologias \u00e1geis e waterfall<\/strong> impulsionam os resultados dos projetos.<\/p>\n

Na mat\u00e9ria, nosso arquiteto falou mais sobre como decidimos implantar esta metodologia h\u00edbrida entre os m\u00e9todos de desenvolvimento e explicou como os resultados s\u00e3o impulsionados por essa decis\u00e3o.<\/p>\n

Nossa F\u00e1brica de Softwares<\/strong> atua h\u00e1 21 anos no mercado e fez parte de projetos de diversos n\u00edveis de complexidade e segmentos.<\/p>\n

Entre os lados positivos dessa escolha, Adilson<\/strong> destacou: \u201cEssa \u00e9 uma das grandes evolu\u00e7\u00f5es da metodologia: deixar a equipe alinhada com a expectativa do cliente final, que \u00e9 ter o produto pronto. Seguindo a vis\u00e3o evolutiva com desenvolvimento no agile e deixando de forma clara os passos que ser\u00e3o tomados para entrega final. E o waterfall traz uma vis\u00e3o ampla para o cliente sobre a gest\u00e3o e o resultado\u201d.<\/p>\n

Para saber ainda mais sobre como a nossa F\u00e1brica de Software acelera a rotina das empresas, leia na \u00edntegra:<\/p>\n

Tecnologia h\u00edbrida impulsiona desenvolvimento de projetos para melhor atendimento ao cliente<\/strong><\/a><\/p>\n

Conhe\u00e7a o GW Labs, nossa F\u00e1brica de Softwares Multiplataforma | Empres\u00e1rios de Sucesso TV<\/strong><\/h3>\n

Para saber mais sobre a nossa F\u00e1brica de Softwares Multiplataforma, recomendamos que assista esta entrevista que nosso CEO<\/strong>, Francisco Ferreira<\/strong><\/a>, concedeu ao programa Empres\u00e1rios de Sucesso<\/strong><\/a>:<\/p>\n

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Por dentro da Gateware<\/strong><\/h2>\n

Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental \u00e9 tend\u00eancia de cultura organizacional para 2022<\/strong><\/h3>\n

No final de 2021, nossa l\u00edder de Pessoas e Cultura<\/strong>, Jhenifer Souza<\/strong><\/a>, concedeu uma entrevista ao ve\u00edculo Economic News Brasil e mostrou a import\u00e2ncia do cuidado com a sa\u00fade mental dos tripulantes.<\/p>\n

Ao apresentar dados sobre a satisfa\u00e7\u00e3o dos tripulantes ativos e inativos, comprovou o quanto a Gateware<\/strong> \u00e9 uma \u00f3tima empresa para se trabalhar.<\/p>\n

O que \u00e9 comprovado pelo selo Great Place to Work<\/strong>, conquistado no ano de 2021.<\/p>\n

Al\u00e9m de se preocupar com a sa\u00fade mental de todos os tripulantes, tamb\u00e9m nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.<\/p>\n

Na mesma entrevista, nossa l\u00edder falou sobre o projeto de uma plataforma de gest\u00e3o de conhecimento que visa o desenvolvimento de habilidades dos tripulantes, sejam softskills ou hardskills.<\/p>\n

Para saber mais sobre como atuamos no cuidado e desenvolvimento dos tripulantes, confira a mat\u00e9ria na \u00edntegra:<\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental \u00e9 tend\u00eancia de cultura organizacional para 2022<\/strong><\/a><\/p>\n

Cuidado com a sa\u00fade mental no trabalho | R\u00e1dio Mais<\/strong><\/h3>\n

Em uma entrevista com a R\u00e1dio Mais<\/strong><\/a>, a Tech Recruiter, Marisa Ferreira<\/strong><\/a>, falou sobre a tend\u00eancia dos cuidados \u00e0 sa\u00fade mental<\/strong> no ambiente profissional.<\/p>\n

Ela tamb\u00e9m falou sobre o processo de onboarding humanizado<\/strong> aqui da Gateware<\/strong> e como funciona nosso modelo de acompanhamento, para garantir que tudo ocorra da melhor forma poss\u00edvel!<\/p>\n

Confira a entrevista na \u00edntegra:<\/p>\n

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Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

Chegamos ao fim do nosso compilado das principais participa\u00e7\u00f5es da Gateware na m\u00eddia<\/strong>!<\/p>\n

Como falamos no in\u00edcio, comunicar e agir com transpar\u00eancia<\/strong> \u00e9 um de nossos principais valores. Poder honr\u00e1-lo compartilhando nossa expertise com o maior n\u00famero poss\u00edvel de pessoas \u00e9 um privil\u00e9gio.<\/p>\n

Se gostou desta publica\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m recomendamos alguns posts sobre as nossas expertises:<\/p>\n