{"id":3211,"date":"2022-03-30T15:00:35","date_gmt":"2022-03-30T18:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=3211"},"modified":"2025-11-11T12:09:39","modified_gmt":"2025-11-11T15:09:39","slug":"alerta-de-vagas-gateware-recruta-para-oportunidades-sap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/alerta-de-vagas-gateware-recruta-para-oportunidades-sap\/","title":{"rendered":"Alerta de vagas: Gateware recruta para oportunidades SAP"},"content":{"rendered":"\n

Empresa de tecnologia se destaca por ter 40% dos cargos ocupados por mulheres<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Mar\u00e7o j\u00e1 se encaminha para o fim e, definitivamente, o ano de 2022 come\u00e7ou no Brasil. Nessa linha, nada melhor do que iniciar em um emprego novo numa das \u00e1reas mais interessantes do mercado: a de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

A Gateware est\u00e1 recrutando para 75 vagas, sendo 40 delas para o cargo de consultor(a) SAP. Nessa fun\u00e7\u00e3o, os sal\u00e1rios podem chegar a R$23 mil para os aprovados na sele\u00e7\u00e3o. Para concorrer a uma vaga, a candidata ou candidato deve ter a certifica\u00e7\u00e3o SAP e apresentar skills diferenciais como ingl\u00eas avan\u00e7ado e habilidade de trabalhar remotamente. \u201cEstamos com um projeto importante e precisamos que o time a ser contratado venha pronto\u201d, orienta a gerente de RH da Gateware, Karla Silva.<\/p>\n\n\n\n

Todas as vagas s\u00e3o abertas para mulheres e homens e, ali\u00e1s, a inser\u00e7\u00e3o de g\u00eanero feminino \u00e9 um diferencial da empresa, que tem 40% dos postos ocupados por elas. Em tempos de princ\u00edpios ESG (meio ambiente, social e governan\u00e7a), em que o social tem um peso enorme, a empresa comemora o \u00edndice, por caminhar na dire\u00e7\u00e3o dos 50% de inser\u00e7\u00e3o das mulheres nos cargos:<\/p>\n\n\n\n

\u201cCrescer em diversidade \u00e9 um dos nossos objetivos, por isso buscamos cada vez mais oportunidades nesse sentido. Considerando nosso nicho tecnol\u00f3gico, \u00e9 not\u00e1vel a aus\u00eancia de mulheres nas outras empresas, ent\u00e3o esse \u00e9 um diferencial\u201d comemora Karla.<\/p>\n\n\n\n

O interessante \u00e9 que o alto \u00edndice feminino na empresa aconteceu naturalmente, a partir das iniciativas internas. \u201cQuando a pauta do ESG come\u00e7ou a ser comentada, olhamos para a Gateware e percebemos que j\u00e1 t\u00ednhamos feito essa parte do dever de casa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A Gateware realizou um treinamento, recentemente, com o time de recrutamento voltado para a busca de talentos focada na diversidade. \u201cQueremos ter um olhar mais apurado para diferentes p\u00fablicos, abrindo espa\u00e7o para que novos rostos entrem na empresa\u201d, indica.<\/p>\n\n\n\n

No momento, s\u00e3o 125 colaboradores na Gateware. Na gest\u00e3o, as lideran\u00e7as femininas ocupam 64% dos cargos. \u201cUm marco a ser celebrado e n\u00e3o vamos parar por a\u00ed\u201d, finaliza a gerente.<\/p>\n\n\n\n

Veja outras informa\u00e7\u00f5es sobre vagas em nosso LinkedIn<\/a><\/strong> e no nosso Portal de Vagas<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Mat\u00e9ria elaborada pela <\/span><\/b>Smartcom<\/span><\/b><\/a> e publicada nos portais:<\/span><\/b> <\/span><\/p>\n\n\n\n