{"id":3107,"date":"2022-01-26T09:07:47","date_gmt":"2022-01-26T12:07:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/?p=3107"},"modified":"2025-11-11T12:20:04","modified_gmt":"2025-11-11T15:20:04","slug":"por-que-e-como-valorizamos-a-saude-mental-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gateware.com.br\/en\/blog\/por-que-e-como-valorizamos-a-saude-mental-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Por que e Como Valorizamos a Sa\u00fade Mental no Trabalho?"},"content":{"rendered":"\n

A sa\u00fade mental no trabalho \u00e9 um dos grandes focos da Gateware, que busca sempre ouvir e desenvolver todos os colaboradores. <\/i><\/p>\n\n\n\n

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Por\u00e9m, para que essa preocupa\u00e7\u00e3o seja concreta e n\u00e3o somente algo que as empresas dizem se preocupar, \u00e9 necess\u00e1rio que a\u00e7\u00f5es sejam tomadas.<\/p>\n\n\n\n

A\u00e7\u00f5es essas que muitas vezes s\u00e3o reconhecidas pelos pr\u00f3prios colaboradores da empresa, refor\u00e7ando o reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!<\/p>\n\n\n\n

Como, por exemplo, o selo GPTW<\/b>, conquistado pela Gateware<\/b> em julho de 2021 <\/a> que mostra que nossos tripulantes t\u00eam orgulho de vestir o traje espacial e embarcar em nossa nave!<\/p>\n\n\n\n

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1. Onboarding na empresa<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Aqui na Gateware<\/b>, percebemos a necessidade de acolher os novos tripulantes de uma forma humana e completa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, a Gateware <\/b> busca integrar pessoas de culturas, regi\u00f5es, gostos e experi\u00eancias completamente diferentes em uma s\u00f3 empresa, que busca oferecer os melhores servi\u00e7os e produtos com os profissionais mais felizes e capacitados do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Tudo isso, al\u00e9m de aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o entre os colaboradores, tamb\u00e9m ajuda a reter talentos e no fim todos saem ganhando!<\/p>\n\n\n\n

E por aqui o onboarding <\/b> n\u00e3o para logo no primeiro dia do tripulante, o processo continua at\u00e9 que ele se sinta confort\u00e1vel com as suas novas fun\u00e7\u00f5es na empresa.<\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 desenhado cuidadosamente pelo time de Pessoas<\/b> e Cultura<\/b>, que certifica se o tripulante est\u00e1 bem, precisando de algo e o que est\u00e1 achando do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Este time \u00e9 respons\u00e1vel tamb\u00e9m por acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o de cada novo integrante da nave Gateware,<\/b> priorizando a evolu\u00e7\u00e3o constante e tamb\u00e9m a sa\u00fade mental no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Ao manter este contato, o colaborador tende a se sentir mais valorizado e que sua presen\u00e7a faz diferen\u00e7a para a empresa, algo ainda mais importante para a modalidade de trabalho a dist\u00e2ncia<\/b>.<\/p>\n\n\n\n

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2. Investimento na sa\u00fade mental no trabalho<\/b><\/h2>\n\n\n\n

E ap\u00f3s todo o procedimento de onboarding para que o tripulante ou parceiro se sinta acolhido pela empresa, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1ria a \u201cmanuten\u00e7\u00e3o\u201d deste bem-estar!<\/p>\n\n\n\n

Por isso, a Gateware<\/b> n\u00e3o poupa esfor\u00e7os para cuidar de seus colaboradores e parceiros em tudo que for poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Um bom exemplo \u00e9 o GW Way<\/b>, nossa jornada de forma\u00e7\u00e3o que busca desenvolver as habilidades emocionais e comunicativas dos tripulantes da nave, de uma forma descontra\u00edda e leve para todos.<\/p>\n\n\n\n

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Os temas desenvolvidos em 2021 foram:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  1. Intelig\u00eancia Emocional e mudan\u00e7a de Mindset<\/strong>

    – Este foi um encontro especial para que os tripulantes aprimorassem a identifica\u00e7\u00e3o de seus sentimentos e saber como lidar melhor com cada um deles. Esta etapa ajudou muito com a sa\u00fade mental no trabalho!<\/li>\n\n\n\n
  2. Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz<\/strong>

    – No segundo encontro do GW Way, a habilidade da comunica\u00e7\u00e3o eficaz foi a desenvolvida da vez, para que todos os tripulantes consigam desenvolver relacionamentos bem sucedidos.<\/li>\n\n\n\n
  3. Acredite, voc\u00ea pode!<\/strong>

    – Nesse encontro foi reafirmado o senso de pertencimento dos tripulantes para que nos libert\u00e1ssemos dos pensamentos limitadores.<\/li>\n\n\n\n
  4. Seja estrat\u00e9gico<\/strong>

    – Para desenvolver o pensamento estrat\u00e9gico, refletimos sobre o controle das emo\u00e7\u00f5es, condicionamento de respostas r\u00e1pidas e desenvolvimento do di\u00e1logo interno.<\/li>\n\n\n\n
  5. Alta performance<\/strong>

    – Aqui trabalhamos para descobrir o nosso \u201ctiming perfeito\u201d<\/i>, <\/i> para alcan\u00e7ar mais produtividade e motiva\u00e7\u00e3o para resultados assertivos.<\/li>\n\n\n\n
  6. Tudo pronto, vamos!<\/strong>

    – O sexto encontro foi o fechamento do GW Way 2021, com uma tripula\u00e7\u00e3o direcionada e com for\u00e7a para alcan\u00e7ar resultados brilhantes!<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

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    A sa\u00fade mental no trabalho aqui na Gateware<\/b> tamb\u00e9m \u00e9 tratada de forma descontra\u00edda na comunica\u00e7\u00e3o interna como, por exemplo, nossa edi\u00e7\u00e3o mensal do \u201cPara, respira e n\u00e3o pira\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Nessa a\u00e7\u00e3o, especialistas em PNL e mindset compartilham dicas sobre como agir e aproveitar ao m\u00e1ximo as nossas compet\u00eancias emocionais.<\/p>\n\n\n\n

    Em um ano pand\u00eamico e com tantas turbul\u00eancias, nada mais importante do que saber lidar com a mente, da maneira mais inteligente poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

    Todas as a\u00e7\u00f5es mostram o quanto a Gateware<\/b> est\u00e1 disposta a zelar pelo tripulante ou parceiro, seja no mundo remoto ou h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n

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    3. Preocupa\u00e7\u00e3o com o desenvolvimento individual de cada tripulante<\/b><\/h2>\n\n\n\n

    Al\u00e9m de priorizar a sa\u00fade mental no trabalho, tamb\u00e9m \u00e9 important\u00edssimo para a Gateware <\/b> que todos os tripulantes e parceiros continuem evoluindo profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n

    Segundo Jhenifer Souza,<\/a> nossa l\u00edder de Pessoas<\/b> e Cultura:<\/b> \u201c[\u2026] o mercado est\u00e1 cada vez mais competitivo e as empresas que se esfor\u00e7am para investir em seus talentos tendem a ficar com os melhores profissionais\u201d. <\/i><\/p>\n\n\n\n

    Por isso, a Gateware<\/b> n\u00e3o hesita quando se fala de desenvolver e proporcionar autonomia para os tripulantes.<\/p>\n\n\n\n

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    4. Certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work 2021<\/b><\/h2>\n\n\n\n

    Bom, ao ler tudo isso, acredito que voc\u00ea j\u00e1 tem uma ideia de como \u00e9 ser tripulante da nossa nave, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n

    Buscamos o melhor para todos que nos acompanham nessa jornada de sucesso. Por isso, conquistamos o selo da GPTW<\/b><\/a>! Um dos mais importantes rankings globais de empresas.<\/p>\n\n\n\n

    Durante o processo de certifica\u00e7\u00e3o, os tripulantes com mais tempo de casa e vivem o estilo Gateware responderam um question\u00e1rio e os feedbacks foram incr\u00edveis:<\/p>\n\n\n\n